Informatiker als Senior Solution Architect (m/w/d) ERP & Integration

hagebau IT GmbH

Soltau

Teilweise Home-Office

Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Beratung und im Vertrieb von ERP-Software mit, verfügst über ein vertieftes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und begeisterst Dich für die strategische Weiterentwicklung von IT-Systemen und die Digitalisierung von Prozessen? Wenn Du zudem noch ausgeprägte Kommunikationsstärke mitbringst, um Dich in genau diesen Themen mit allen Stakeholdern abzustimmen - dann bist Du bei uns als Bereichsleiter (m/w/d) ERP genau richtig!

Die hagebau IT GmbH mit Sitz im niedersächsischen Soltau bietet als IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe umfassenden Service für einen reibungslosen Ablauf aller IT-Aufgaben. Dafür stellt die hagebau IT die Systeme und Dienste bereit, die die rund 350 Gesellschafter der hagebau-Kooperation und etwa 1.500 Mitarbeiter der hagebau-Unternehmensgruppe zur Umsetzung ihres Alltags- und Kerngeschäfts innerhalb der hagebau sowie im Baumarkt und im Baustofffachhandel benötigen. Dazu gehören eine branchenspezifische ERP-Lösung und das hagebau-eigene Rechenzentrum für die Systeme der über 1.500 hagebau-Standorte in Deutschland und Europa. Zudem werden täglich etwa 18.000 Anwender betreut.

Für unsere Zentrale in Soltau suchen wir Dich ab sofort und in Vollzeit als

Wirtschaftsingenieur / Informatiker (m/w/d) als Bereichsleitung ERP

Was bieten wir Dir?

Strategische Planung & Steuerung unserer ERP-Systeme
- Entwicklung und Implementierung einer dezentralen ERP-Strategie im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
- Sicherstellung der optimalen Ausrichtung unseres ERP-Systems zur Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Gesellschafter
- Überwachung von Budget, Zeitplänen und Ressourcen für ERP-Projekte
- Übernahme der Verantwortung für Umsatz und Ertrag unserer IT-Produkte
Consulting & Projektmanagement
- Leitung komplexer ERP-Projekte - von der Übernahme der Verantwortung für die Konzeption über die Beratung unserer Gesellschafter bis hin zur Implementierung
- Steuerung externer Dienstleister und Softwareanbieter
Teamführung & -entwicklung
- Führung und Weiterentwicklung unseres derzeit 74-köpfigen ERP-Teams (Projektmanager, Consultants, Entwickler etc.)
- Sicherstellung einer hohen Motivation und Qualifikation aller Teammitglieder
- Förderung einer agilen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
Prozessoptimierung & Innovation
- Identifikation von Optimierungspotenzialen unserer bestehenden Geschäftsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Systeme
Sicherstellung von Betrieb & Support
- Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit, Sicherheit und Stabilität unseres ERP-Systems
- Entwicklung von Richtlinien und Standards für den Systembetrieb
Kommunikation & Reporting
- Regelmäßige Berichterstattung bzgl. Projektfortschritten und KPIs an unsere Geschäftsführung
- Funktion als Schnittstelle zu verschiedenen Fachabteilungen, Gesellschaftern und externen Partnern
Compliance & Datenschutz

Was bringst Du mit?

Fachliche Qualifikationen
- Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung größerer IT-Strukturen
- Ausgeprägte Vertriebserfahrung im IT-Dienstleistungs- oder Systemhausbereich
- Umfassende Erfahrung in der Beratung von Kunden
- Fundierte Kenntnisse gängiger ERP-Systeme (z. B. Infor, SAP, Microsoft etc.)
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung sowie im Betrieb von ERP-Systemen
- Umfassendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Handel, Logistik, Vertrieb)
Persönliche Qualifikationen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung einer produktorientierten Organisation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit in- und externen Stakeholdern
- Analytische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit
- Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Unsere Benefits

Der Verantwortung und der Position angemessene Vergütung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeit
30 Tage Urlaub pro Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
Hausinterne Kantine mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
Individuelle Einarbeitung und Patenmodell