Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)

In deiner Rolle als Werkstudent:in (m/w/d) im Team Learning & Development Factory übernimmst du vielfältige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und unterstützt uns dabei, unsere Lernangebote für Mitarbeitende professionell umzusetzen und weiterzuentwickeln:

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - du koordinierst Termine, stimmst dich mit internen Schnittstellen ab, erstellst Unterlagen und übernimmst administrative Aufgaben rund um unsere Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Recherche & Marktbeobachtung - du analysierst Lernbedarfe, recherchierst passende Trainingsangebote am Markt sowie aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass wir sie direkt für unsere Programme nutzen können.
• Planung & Organisation von Trainings - du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen, übernimmst das Teilnehmendenmanagement und stehst in Korrespondenz mit Trainer:innen und externen Trainingspartnern.
• Reporting & Auswertungen - du bereitest Datensätze (z. B. Evaluationsergebnisse) auf, hilfst bei Auswertungen und trägst dazu bei, unsere Maßnahmen datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Lern-Management-System & Datenpflege - du nutzt ein modernes Lern-Management-System, um Personalentwicklungsdaten zu erfassen, zu aktualisieren und übersichtlich zu strukturieren, sodass unsere Lernangebote digital transparent und nutzerfreundlich bereitstehen.

Deine Chancen:

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalentwicklung in einem internationalen Konzern – von Bedarfsanalysen über E-Learning bis hin zu Leadership-Programmen.
• Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf.
• Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen: Ob neue Tools, optimierte Abläufe oder bessere Kommunikationswege – wir freuen uns, wenn du Dinge hinterfragst und weiterdenken willst.
• Als Personalentwickler:innen ist es uns wichtig, dass du nicht nur „mitarbeitest“, sondern dich auch fachlich und persönlich weiterentwickelst. Wir sprechen regelmäßig über deine Lernziele und geben dir ehrliches, konstruktives Feedback.