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Senior CAL / AL Developer (m/w/d)

  • Diesel Technic SE
  • Kirchdorf
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 54 Minuten
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Einleitung

Diesel Technic ist einer der weltweit führenden Anbieter auf dem Ersatzteilmarkt für Nutzfahrzeuge. Als international agierendes Unternehmen entwickeln wir hochwertige Produktlösungen und stellen durch unsere moderne Logistik eine exzellente Teileversorgung sicher. Mit über 50 Jahren Erfahrung, einem starken Qualitätsanspruch und einem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Mobilität mit.

Volle Fahrt voraus zum Traumjob! Als Senior CAL / AL Developer (m/w/d) bist Du mehr als ein Programmierer – Du bist ein Gestalter. Mit Deinem technischen Verständnis bringst Du neue Ideen ein, setzt Standards und entwickelst nachhaltige Lösungen für die Zukunft.

Aufgaben

  • Du betreust gemeinsam mit dem Team den gesamten Lebenszyklus unserer Software
  • Du übernimmst die Anforderungsanalyse, das Softwaredesign und die Programmierung – mit Fokus auf CAL / AL
  • Du programmierst testbasiert und koordinierst Produktauslieferungen für unsere ERP-Systemlandschaft
  • Du stellst sicher, dass unsere zentralen Funktionen unternehmensweit verfügbar sind
  • Du bist mitverantwortlich für das Deployment

Profil

  • Du bist erfahren in der Entwicklung mit CAL / AL
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbares IT-Studium
  • Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeptionierung und/oder Programmierung mit
  • Du besitzt fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind top
  • Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine analytische Denkweise

Wir bieten

  • Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
  • Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
  • Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
  • Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
  • Fahrrad Leasing
  • Betriebliche Altersversorgung
  • 30 Urlaubstage/Jahr
  • Getränkeflatrate
  • Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder
  • Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen
  • Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften
  • Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima

Gehalt

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Groß- & Einzelhandel • 251-1000 Mitarbeiter
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