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Project Manager SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)

  • Otto Group one.O GmbH
  • Hamburg
  • Befristeter Vertrag
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Project Manager SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)Otto Group one.O GmbH
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.

Du willst HR-IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig: Du arbeitest an der internationalen Einführung von SAP SuccessFactors innerhalb der Otto-Group und übernimmst Verantwortung in der Projektarbeit, je nach Erfahrung für einzelne Themen oder eigene Teilprojekte.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit ab 32 Stunden/Woche möglich. Du arbeitest im hybriden Setup mit min. 1 Präsenztag am Campus in Hamburg (unser Teamtag = Dienstag).

Das erwartet dich

  • Mitarbeit in zentralen HR-IT-Projekten, insbesondere bei der europaweiten Einführung von SAP SuccessFactors
  • Unterstützung in der Projektsteuerung, z. B. bei Planung, Fortschrittskontrolle, Ressourcenkoordination und Risikomanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, internationalen Gesellschaften und externen Implementierungspartnern
  • Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
  • Erstellung von Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
  • Übernahme eigener Themen oder Teilprojekte, je nach Erfahrung auch erste Verantwortung für kleinere Projektumfänge

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im IT-Projektumfeld oder Projektmanagement
  • Verständnis für HR-Prozesse oder Interesse daran, diese in IT-Systemen abzubilden
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes analytisches Verständnis
  • Fähigkeit, Themen zu priorisieren und Aufgaben zwischen Fachbereichen und IT zu koordinieren
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1-Niveau

 

Wünschenswert:

  • Grundkenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
  • Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten oder Teilprojekten
  • Berührungspunkte mit Implementierungen, Migrationen oder Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld
  • Erfahrung mit Projektmanagement- oder Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Azure DevOps)

 

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