So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
Was Sie bei uns bewegen
Übergreifende Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung sämtlicher IT-Initiativen im Bereich Einkauf
Fachliche Führung und Koordination von IT-Teams in den Bereichen Einkaufskonditionen, Kampagnenmanagement, Großhandel und Finanzen
Gestaltung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Landschaft bei Müller in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Definition und Priorisierung der Programm-Roadmap gemeinsam mit IT-Leitung und Stakeholdern aus Einkauf, Supply Chain und Finance
Sicherstellung der technischen und fachlichen Kohärenz aller Projekte im ERP-Umfeld
Enge Abstimmung mit IT-Architektur und Delivery Managern der IT-Teams zur Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren Zentralwarenwirtschaft
Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und einheitlichen Steuerungsmodellen
Direkte Berichtslinie an die IT-Leitung und aktive Mitwirkung im IT-Führungskreis
Was uns überzeugt
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme oder Großprojekte im Handels- oder Konsumgüterumfeld
Tiefes Verständnis für Einkaufs- und Konditionsprozesse im Retail-Kontext
Erfahrung in der Einführung oder Transformation von SAP als ERP-System
Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Architekturen und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner
Souveräner Umgang mit klassischen und agilen Steuerungsmodellen (z. B. MSP, Scrum, Kanban, PMI)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen und partnerschaftlichen Steuerung der IT
Hoher Gestaltungsraum und Einfluss auf die Effizienz und Transparenz der IT
Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern und flachen Hierarchien