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Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

  • Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.
  • Berlin
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d)Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.

Einleitung

Sie lieben Zahlen, freuen sich über eine erfolgreiche Gehaltsabrechnung und möchten mit Ihrer Arbeit Menschen und Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen unterstützen?

 

Dann bieten wir Ihnen in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) eine spannende, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) als

Lohn- und Gehaltsabrechner*in (m/w/d). 

 

Wir – das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V., Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin (www.diakonieverein.de).

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Gehaltsabrechnungen für rund 300 Mitarbeitende
  • Ansprechperson der Beschäftigten in Gehaltsfragen (persönlich und telefonisch)
  • Ansprechperson für Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Plausibilitätsprüfungen sowie Fehleranalyse und -behebung
  • Erstellung von Rechnungen
  • Verwaltung der Zeitwertkonten
  • Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Aufbereitung von Statistiken
  • Erstellung von Buchungsbelegen und Ausstellung von Bescheinigungen
  • Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung.

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit KIDICAP
  • Sicherer Umgang mit Excel und MS Office
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.

Wir bieten

  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen, werteorientierten Umfeld
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • ein engagiertes und herzliches Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vergütung und Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz 
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit zum Dienstradleasing oder einen Zuschuss zum Jobticket
  • einen Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeitende
  • eine Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • die Führung von Lebensarbeitszeitkonten.

Gehalt

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