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Lehrer*innen für Pflegeausbildung an der Pflegeschule 5 am Standort Süd und die Kenntnisprüfungen (divers/weiblich/ männlich)

  • BBG Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH
  • Berlin
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Lehrer*innen für Pflegeausbildung an der Pflegeschule 5 am Standort Süd und die Kenntnisprüfungen (divers/weiblich/ männlich)BBG Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH
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Die BBG Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH steht für Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau. Unter dem Dach des Berliner Bildungscampus befinden sich die Ausbildungsgänge der Pflege, Pflegefachassistenz, Physiotherapie, Operations- und Anästhesietechnischen Assistenz, Medizinischen Technologie für Radiologie und Funktionsdiagnostik, Medizinischen Sektions- und Präparationsassistenz, Logopädie, Diätassistenz und Anpassungslehrgänge. Ergänzt wird das Angebot durch Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote für Berufsangehörige.

Der Bildungscampus arbeitet am Standort Süd – in 12351 Berlin Rudower Straße 48, am Standort Mitte – in 13347 Berlin Oudenarder Straße 16 und am Standort Nord – in 13403 Berlin Waldstraße 86-90.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin unbefristet

Lehrer*innen für die Pflegeausbildung an der Pflegeschule 5 am Standort Süd und die Kenntnisprüfungen
(divers/weiblich/ männlich)

Was Sie bei uns bewegen

  • Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen generalistischen Ausbildung sowie von Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis
  • Durchführung und Evaluation von praktischen und mündlichen Kenntnisprüfungen
  • Durchführung und Evaluation des Schulungskonzeptes zur Vorbereitung auf die mündlichen Kenntnisprüfungen internationaler Pflegefachpersonen
  • Eigenverantwortliche Kursleitung
  • Mitarbeit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen, bei der Sicherstellung zentraler Aufgaben des Bildungscampus
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Curricula und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte
  • Förderung, Begleitung und Kontrolle der Lernentwicklung der Auszubildenden

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Berufserfahrung in der Pflege
  • Sie verfügen idealerweise über einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Bachelor- und/oder Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Pflegeberufe
  • Sie haben wünschenswerterweise eine hohe interkulturelle Kompetenz durch Auslandsaufenthalte, Migrationserfahrung oder Ähnliches
  • Sie haben ggf. erste Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Pflegenden
  • Sie verfügen wünschenswerterweise über die Qualifikation „Deutsch als Fremd- und Zweitsprache“
  • Sie haben bereits erste Lehrerfahrungen gemacht und dabei erste methodisch-didaktischen Kompetenzen entwickelt oder verfügen bereits über mehrjährige Lehrerfahrung
  • Sie zeichnen sich aus durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten und stellen sich gerne neuen Herausforderungen
  • Sie sind sicher in der Anwendung MS Office-Programmen und erschließen sich neue

  • IT-Anwendungen schnell und sicher

  • Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung des Pflegeberufs
  • Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene

Worauf Sie sich freuen können

  • Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • Ein fachkompetentes, freundliches Team mit hoher Leistungsmotivation
  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVL mit Jahressonderzahlung
  • BBGRad (Fahrradleasing) 
  • Corporate Benefit Programm 
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
  • Eine sehr gute mediale Ausstattung in modernen Räumlichkeiten
  • Skills Lab an der Schule
  • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten incl. Kostenübernahme und Freistellung
  • Stipendienprogramm
  • 30 Tage Urlaub und der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage
  • Zusätzlich bis zu 6 freien Tagen für Mitarbeitende, die über 55 Jahre alt sind
  • Ein betriebliches Diversity-Management
  • Arbeiten mit einem Qualitätsmanagementsystem

Gehalt

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Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Parkplatz
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Zusätzliche Urlaubstage
Studienförderung
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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