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Head of Payroll (m/w/d) – Führen, Gestalten und Transformieren in der DACH-Region

  • HRblue AG
  • München
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
Anschreiben nicht erforderlich
Head of Payroll (m/w/d) – Führen, Gestalten und Transformieren in der DACH-RegionHRblue AG
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Unser Klient

HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland. 

Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:

Unser Klient ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten und zählt zu den führenden Akteuren in seiner Branche.

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die gesamte Payroll-Organisation für die Region DACH. Dabei stellen Sie nicht nur die korrekte, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher, sondern gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Strukturen weiter.

Im Detail:

  • Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung
  • Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
  • Leitung von Payroll- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme
  • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Steuerung und Weiterentwicklung des SAP Payroll-Systems
  • Verantwortung für Reporting, Rückstellungen und Kennzahlen
  • Optimierung und Harmonisierung der Payroll-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuer- und Sozialversicherungsprüfern sowie Arbeitnehmervertretungen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Payroll-Funktion mit Verantwortung für internationale Payroll-Prozesse 
  • Umfangreiche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Tarifstrukturen
  • Sicherer Umgang mit SAP Payroll und hoher Affinität zu digitalen HR-Systemen
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Ausgeprägte Kompetenz in Prozessoptimierung, Compliance und Projektsteuerung
  • Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und souveränes Auftreten im Austausch mit internen Stakeholdern und externen Partnern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Gehalt

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Personaldienstleistungen • 11-50 Mitarbeiter
22 Bewertungen
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenhandy
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenhandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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