Lead Cloud Platform Architect für Microsoft Azure (w/m/x)

NTT DATA

München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt, Rosenheim, Berlin

Teilweise Home-Office

Einleitung

Wir suchen eine Person, die als Cloud & Solution Architect, ganzheitlich in Cloud-, Container- und Lösungsarchitekturen denkt – von der ersten Idee über CI/CD, IT-Service-Management und Security bis hin zum stabilen Betrieb als Managed Service oder SaaS.

In dieser Rolle übersetzt du die Geschäftsanforderungen unserer Kunden in robuste, automatisierte und sichere Architekturen und begleitest sie von der Cloud-Migration bis zum laufenden Betrieb.

Du bringst Begeisterung für aktuelle Technologien, Cloud-, Container- und IT-Trends mit und verfügst über ein pragmatisches, empirisch-agiles Mindset. Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Cloud- oder Solution-Architekt:innenrolle sowie in der Erstellung von Cloud- und Architekturdokumentationen und Konzepten, idealerweise auch im Kontext von ISO 27001, bringst du für diese Position mit. Eine ausgeprägte DevOps- bzw. DevSecOps-Mentalität mit Fokus auf „Security by Design“, Automatisierung und saubere Prozesse ist für dich selbstverständlich.

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt in Workshops, Reviews und Beratungssituationen und bist bereit, gelegentlich auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten. Gleichzeitig kannst du im Team agieren, Verantwortung übernehmen und dich selbstständig organisieren. Deutsch und Englisch beherrschst du im Projektalltag sicher auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift.

Aufgaben

Als Cloud & Solution Architect gestaltest du die technischen Grundlagen unserer Kundenlösungen von der Architektur bis zum Betrieb.

Du analysierst Geschäftsanforderungen und bestehende IT-Landschaften, entwickelst Zielarchitekturen für Cloud- und Container-Plattformen (z. B. AWS) und übernimmst eine führende Rolle bei der Migration in die Cloud – inklusive Security-, Compliance- und Integrationskonzepten.
Du konzipierst und betreibst CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI), automatisierst Builds, Tests und Deployments, verankerst DevOps/DevSecOps-Praktiken und integrierst diese in ITSM-/ITIL-Prozesse.
Du gestaltest und betreibst Managed Services und SaaS-Lösungen, verantwortest Lifecycle-Management, Monitoring, Security und Dokumentation und entwickelst die Services durch Automatisierung, Add-ons und Integrationen weiter.
Du baust und betreibst Kubernetes-Plattformen (z. B. EKS, OpenShift), inklusive Skalierung, Monitoring und Release-Management, und gestaltest Identity & Access Management (SSO, Rollenmodelle, Provisioning) für angebundene Anwendungen.
Du automatisierst Infrastruktur und Geschäftsprozesse mit Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Git), entwickelst Playbooks und Self-Service-Prozesse und arbeitest kollaborativ an Infrastruktur- und Architekturartefakten.
Du führst Architekturworkshops und Reviews mit Kund:innen durch, erstellst Architektur- und Betriebskonzepte, begleitest Migrations- und Security-Themen, gibst dein Wissen in Schulungen weiter und hältst dich kontinuierlich zu neuen Technologien und Methoden auf dem Laufenden.

Profil

Technical Skills

Must-have

Mehrjährige Erfahrung in Planung, Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Cloud-/Container-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer großen Cloud-Plattform, idealerweise AWS (weitere Clouds wie IONOS von Vorteil)
Sicherer Umgang mit Kubernetes (z. B. EKS/OpenShift), inkl. Einführung und Betrieb von Clustern, Helm/Charts, Automatisierung von Deployments/Updates, Skalierung und Monitoring
Erfahrung in Konzepterstellung und Architekturdokumentation, idealerweise mit Security-/Compliance-Bezug (z. B. ISO 27001)
Praxis im Design und der Implementierung von CI/CD-Infrastrukturen (z. B. GitLab CI, automatisierte Builds, Tests, Deployments, PoCs)
Fundierte DevOps-/DevSecOps-Erfahrung (Pipelines, automatisierte Tests/Deployments, Security by Design, Umgang mit CVEs/Security-Scans, Betrieb in Cloud- und Datacenter-Umgebungen inkl. Updates, Monitoring, Logging)
Erfahrung im IT-Service-Management nach ITIL (Prozessdesign, Integration von CI/CD in ITSM/ITIL-Prozesse, Change Management)
Erfahrung im Design und der Einführung von Identity & Access Management (SSO via SAML/OIDC, Rollen-/Rechtemodelle, Identity Lifecycle Management)
Kenntnisse in Programmiersprachen sowie Erfahrung mit Git und Infrastructure as Code (z. B. Ansible)
Gute Kenntnisse moderner Netzwerke und IT-Security (Firewalls, IAM, Netz-/Security-Policies)
Vertrautheit mit Linux-basierten Betriebssystemen, grundlegende Kenntnisse von Windows/Unix

Nice-to-have

Erfahrung mit openDesk-Komponenten (z. B. Univention/Nubus/UCS, Open-Xchange/OX Guard, Nextcloud)
Erfahrung mit Service Mesh (z. B. Istio, Linkerd)
Erfahrung mit mandantenfähigen Kubernetes-Clustern in AWS-/IONOS-Cloud inkl. Backup-, Update- und Skalierungskonzepten sowie Anbindung externer Ressourcen (Datenbanken, Messaging, E-Mail, Storage)
Erfahrung mit Multi-Tenant-/Enterprise-Architekturen
Erfahrung in der Entwicklung von Ansible-Playbooks zur Geschäftsprozessautomatisierung und Integration in Portale/Self-Service-Lösungen
Zertifizierungen, z. B.:
- AWS Certified Solutions Architect – Professional oder vergleichbare Cloud-Zertifizierungen
- Certified Kubernetes Administrator oder vergleichbare Red-Hat-Zertifikate (EX280, EX380, RHCOA)
- ITIL-Zertifizierung
- Weitere relevante Cloud-/Security-/DevOps-Zertifizierungen

Soft Skills

Must-have

Stark ausgeprägtes Berater-Mindset mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
Erfahrung in agilen Projekten (z. B. Scrum, Kanban) und Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
Empirisch-agiles Mindset (Hypothesen testen, PoCs aufsetzen, messen, lernen, iterativ verbessern)
Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten (Anforderungen strukturieren, Optionen bewerten, praktikable Lösungen entwickeln)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten, inkl. Fähigkeit, Stakeholder durch komplexe Architekturentscheidungen zu führen
Führungsqualitäten im Projektkontext
Hands-on-Mentalität (du konzipierst und setzt PoCs/Lösungen auch praktisch um)
Hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamplay
Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift

Nice-to-have

Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Scrum Master, Product Owner)
Erfahrung in Moderation, Konfliktlösung und Deeskalation
Erfahrung in Schulung, Didaktik und Knowledge-Transfer (Trainings, Workshops, Coaching)

Wir bieten

Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:

Remote-First als gelebtes Modell

Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.

Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung

Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch.

Spannende Projekte statt Routine-Tickets

Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen.

Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch

Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln.

Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung

Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.

Attraktive Rahmenbedingungen

Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen.

Transparente Feedbackkultur & Entwicklung

Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen.

Gesundheit, Freizeit & Sicherheit

Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt.

Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse

Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.