Centermanager (m/w/d) Trier - bis 20 Std.

Über uns

Wir sind ein Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt besteht und beständig weiterwächst.

Unser Hauptsitz ist in der Hafencity in Hamburg.

Hier befinden sich die Verwaltung, kaufmännische Objektbetreuung, Projektentwicklung, Property Management, Technik und Vermietung.

In der Projektentwicklung bzw. Restrukturierung von Einzelhandels-, Seniorenheim- und Büroobjekten werden kreative Konzepte entwickelt, die mit der schlüsselfertigen Übergabe an die Mieter enden. Das Grundgerüst einer erfolgreichen Einzelhandelsimmobilie bildet das jeweilige Vermietungskonzept. Hierbei setzen wir auf einen ausgewogenen, auf den jeweiligen Standort zugeschnittenen Mietermix, der sich aus neuen, innovativen Konzepten, lokalen und regionalen Händlern sowie internationalen Filialisten zusammensetzt und jeden Standort in seiner Einzigartigkeit unterstreicht.

Wir verwalten selbst gebaute und auch fremde Objekte. Einen großen Anteil hat hierbei die Verwaltung von Einkaufszentren z. B. in Gummersbach, Langenhagen, Stein, Weiden, Heiligenhaus, München, Wittenberg, Leipzig, Frankfurt und Essen. Unsere Centermanager/innen entwickeln Profile, sie sind mitreißende Ansprechpartner/innen, kompetente Kaufleute und strategische Steuerer. Stets haben sie die Kosten, die Nachhaltigkeit und die langfristige Entwicklung im Blick.

Im Sinne des Erfolgs der gesamten Center denken wir langfristig verkäuferisch und konzeptionell. Wir erstellen für jedes Objekt einen individuellen Marketingmix und machen das Center somit zu einer eigenständigen Marke mit besonderen Alleinstellungsmerkmalen. Dafür schaffen wir mit allen zeitgemäßen Instrumenten von Werbung und Marketing einen einheitlichen, prägnanten Auftritt, der das Objekt zu einem Magneten in der Stadt und dem Umland werden lässt. Unsere Spezialisten erarbeiten Werbe- und Aktionskonzepte und bespielen alle standortrelevanten Medien und Werbemittel.

Unsere Mitarbeitenden sind dabei die wichtigste Ressource. Deshalb achten wir auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Diversität und eine faire und leistungsorientierte Entlohnung. Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und setzen auf Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Nachwuchsförderung.