Verfahrensingenieur (m/w/d) im Technischen Vertrieb Rohrbündelwärmeaustauscher

FUNKE Wärmeaustauscher Apparatebau GmbH

Gronau (Leine)

Einleitung

Die Stadtwerke Quedlinburg GmbH versorgt die Einwohner der Welterbestadt und deren Umgebung mit Strom, Erdgas und Wärme. Im dynamischen Energiemarkt arbeiten wir als Netzbetreiber, Lieferant und Dienstleister. Im Querverbund mit der Freizeit- und Service Quedlinburg GmbH planen, bauen und betreiben wir attraktive Freizeitangebote für unsere Bürger und Touristen. Die Versorgungssicherheit und die Belange der Stadtentwicklung liegen uns gleichermaßen am Herzen. Wir halten Schritt mit den sich kontinuierlich ändernden Anforderungen der gesetzlichen Regulierung und richten unsere Prozesse immer wieder auf die sich ändernden Marktanforderungen aus. Dafür brauchen wir einen tüchtigen, engagierten Betriebsingenieur Gas / Wärme, der den Betrieb von der strategischen Netzsimulation bis zur Optimierung der Erzeugungsanlagen und Netze voranbringt.

Aufgaben

Sie entwickeln mit der technischen Leitung und den Meistern eine solide strategische Netz- und Anlagenplanung, die sich am Bedarf, an gesetzlichen Grundlagen und am regulatorischen Rahmen orientiert. Sie arbeiten sich schnell ein bauen das Know-How für die Netzsimulation Gas / Wärme im Unternehmen auf.
Sie erarbeiten wesentliche Beiträge zum Versorgungskonzept, definieren Aufgaben und Leistungsverzeichnisse für Investitionen / Sanierungen und steuern die Vergaben. Sie sichern als Bauherr für große Investitionen / Sanierungen die Einheit von Bau und Betrieb durch stichprobenartige Kontrolle der Bauausführung auf Vorgabentreue.
Für den Anlagen- / Netzbetrieb Gas/Wärme erarbeiten Sie Standards und interne technische Regeln als Grundlage für Betrieb, Instandhaltung und Investitionen / Sanierungen. Sie unterstützen die Meister bei der Optimierung der Instandhaltungsplanung.
Sie werten Betriebsdaten aus und erkennen Verbesserungsbedarf in der Fahrweise und / oder Ausstattung der Erzeugungsanlagen / -Netze. Sie erarbeiten Grundlagen für die Entscheidung für eine zustandsbasierte oder vorbeugende Instandhaltungsstrategie.
Sie erkennen Optimierungsbedarf in der Arbeitsorganisation und im Netz- / Anlagenbetrieb und heben in Absprache mit Meistern und technischer Leitung bestehende Optimierungspotenziale. Sie leiten dazu entsprechende Optimierungs- / Digitalisierungsprojekte.
Sie arbeiten mit bei der kommunalen Wärmeplanung und leiten daraus den Handlungsrahmen für die Transformationsplanung der Wärmeversorgung ab.
Sie dokumentieren Verfahren und Vorgaben für den Betrieb und dessen Beauftragte und verfolgen deren Einhaltung im Auftrag des Technischen Leiters.
Sie packen mit an, wenn Kollegen bei der Bearbeitung von Aufgaben Hilfe brauchen und be- richten direkt an unseren Technischen Leiter.

Profil

abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) auf dem Gebiet des Ingenieurwesens – z. B. Maschinenbau, Energie- bzw. Versorgungstechnik – oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
erste, gerne auch mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und im Bereitschaftsdienst
Kenntnisse der technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorgaben für den Bau und Betrieb von Wärmeerzeugungsanlagen und Gas- / Wärmenetzen sowie der hierfür geltenden Arbeitsschutzbestimmungen oder die Bereitschaft, sich auf diesem Gebiet weiterzubilden
Gespür für Branchentrends und Bedarfsentwicklungen im Energiemarkt
Erfahrung im Leiten von Projekten zur Digitalisierung / Optimierung von Betriebsprozessen oder die Bereitschaft, sich Projektleitungserfahrungen anzueignen
Führerschein Klasse B, trittsichere Fortbewegung im unwegsamen Gelände ohne Wege bei Anlagenbegehungen
anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Wir bieten

Vollzeitstelle mit 39 h unbefristet, 30 Tage Urlaub, nach Einarbeitung anteilig auch mobiles Arbeiten möglich
freie Tage an Heiligabend und Silvester
Eingruppierung ab Entgeltgruppe 9 des TV-V bei Berufsanfängern und Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 bei Erfüllen aller Erfahrungs-/ Kenntnisanforderungen (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, Jahressonderzahlung in Höhe eines Monatsgehaltes)
Kollegiale Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Bikeleasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, VWL
Fort- / Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf

Weitere Informationen

Gehalt

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Stadtwerke Quedlinburg GmbH

Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 51-250 Mitarbeiter

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