Ulmer Wohnungs- und Siedlungs- Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Ulm

Teilweise Home-Office

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Einleitung

nps Bauprojektmanagement ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Projektentwicklung, Infrastrukturmanagement, Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen sowie Nachhaltigkeitsberatung/-zertifizierung.

An unseren Standorten in Ulm und Stuttgart betreut und optimiert unser über 60-köpfiges Team komplexe Bauprojekte für unsere Kunden aus Industrie, Gewerbe und der öffentlichen Hand.

Ihre Aufgaben

Projektmanagement nach AHO Heft Nr. 9 von Bauprojekten – von der Planung bis zur Fertigstellung
Kosten- und Termincontrolling
Qualitätssicherung
Projektdokumentation

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing., Master bzw. Bachelor (Projektmanagement, Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur)
erste Praxiserfahrung oder über 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung
selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft

Wir bieten

Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in anspruchsvollen Projekten für renommierte Bauherren.
Eine umfassende Einarbeitung und die frühe Übernahme von Verantwortung – unterstützt durch erfahrene Kollegen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung
Ein engagiertes und professionelles Team mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Individuelle Benefits, Vergünstigungen und Zuschüsse, z. B. Job-Rad
Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

Weitere Informationen

Gehalt

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Min €Max €

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nps Bauprojektmanagement GmbH

Baugewerbe • Immobilien • 11-50 Mitarbeiter

7 Bewertungen

1 Job

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Leistungsgerechte Entlohnung

Barrierefreiheit

Mitarbeiter-Laptop

Firmenhandy

Kostenfreie Getränke

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Leistungsgerechte Entlohnung

Barrierefreiheit

Mitarbeiter-Laptop

Firmenhandy

Kostenfreie Getränke

Umfangreiche Einarbeitung

Ergonomischer Arbeitsplatz

Zusätzlicher Urlaubstag

Flexible Arbeitszeiten

Frisches Obst

Gute Verkehrsanbindung

Homeoffice

Firmenevents- und Veranstaltungen

Ein modernes Arbeitsumfeld

Büroküche

Eigene Ideen

Parkplatz

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tätigkeit in Festanstellung

Erfolgsbeteiligung

Sportaktivitäten

Starker Teamspirit

Weiterbildungsmöglichkeiten