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Referenzcode: SF75197S
Gesellschaft: TÜV Rheinland AG
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Das Global HR Project Management Office (PMO) verantwortet das HR Projektportfoliomanagement. Sie unterstützen speziell das Projekt myHR welches sich um mit der Einführung eines cloudbasierten HR IT Systems befasst.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an Einführung von SAP SuccessFactors als globale IT Plattform inklusive der Einführung von globalen HR Prozessen.
- Unterstützung im Bereich Projektplanung und Projektstrukturierung, Projektcontrolling, Projektreporting, Risikomanagement, Meeting Management, Projektkommunikation und Dokumentation.
- Unterstützung im Bereich Kommunikationsmaterialien, Change Management, Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelor Studium.
- Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, Changeprojekten und Transformationsprojekten.
- Strukturiertes, analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Konflikten begegnen Sie konstruktiv und lösungsorientiert, zudem bringen Sie ein hohes Maß an Empathie mit.
- Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und begegnen Kunden und Projekt Stakeholdern auf Augenhöhe.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Attraktive Karrieremodelle
Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.
Flache Hierachien
Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Gestaltungsfreiraum
Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
Individuelle Einarbeitungspläne
Spezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.
Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Kontakt
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