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Teamleiter*in Recruiting / Personalentwicklung
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.
Ein abwechslungsreicher Job und ein aktives Mitwirken tagtäglich an Klima- und Umweltschutz ist etwas ganz Besonderes! Für unseren Bereich Zentrales Personalmanagement suchen wir für die AGR Gruppe ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine/n mitdenkende/n und dienstleistungsorientierte/n
Teamleiter*in Recruiting / Personalentwicklung
In Ihnen steckt die HR-DNA: die Arbeit mit Menschen ist Ihre Leidenschaft und Kommunikation eine Ihrer Stärken!
(Referenz-Nr.: R315)
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines HR Teams von fünf Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunkten Recruiting und Personalentwicklung
- Verantwortlich für den gesamten Prozess Recruiting und damit Sparringspartner*in für unsere Fach- und Führungskräfte.
- Den/die richtige/n Mitarbeiter*in findet man nur, wenn man weiß, wen man sucht, d. h. Sie begleiten aktiv das gesamte Recruiting von der Bedarfsmeldung über das Anforderungsprofil und den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung
- Als Mitdenker*in und Impulsgeber*in stoßen Sie innovative, praxisnahe HR-Themen an und treiben diese voran
- Mitgestaltung beim Aufbau und Weiterentwicklung von relevanten HR-Systemen und digitalen Lösungen: Dies umfasst die Koordination, erfolgreiche Vernetzung und Kommunikation u. a. von zielführenden HR-Standards für die gesamte AGR Gruppe. Zudem übernehmen Sie eine aktive Admin-Rolle in unserem HR-System rexx
- Direkte/r Ansprechpartner*in bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu den Themen der Personalentwicklung z. B. Qualifizierung von Fach- und Führungskräften, Laufbahnplanung zur Weiterentwicklung von Organisationen / Know-how-Transfer
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil
An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! In der Zusammenarbeit eine gemeinsame Sicht der Dinge zu finden und andere für neue Ideen gewinnen, Netzwerke aufzubauen, ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke sind für uns bedeutend.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer berufsbegleitenden Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau* oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung in der Industrie vorzugsweise in verwandten Branchen wie Ver- / Entsorgung, Energiewirtschaft, chemische Industrie oder öffentlicher Dienst
- Lösungsorientierte/r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto des gegenseitigen „Miteinanders & Füreinanders“
- Begeisterung für digitale sowie moderne HR-Themen und vernetzende Plattformen
- Mut und Offenheit sowie Durchsetzungsstärke bei komplexen Themenstellungen
Was wir Ihnen bieten
- Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
- Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
- Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
- Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Die Eingruppierung für diese Position erfolgt auf Basis der übertragenen Tätigkeiten / Verantwortungen und entspricht mindestens der Entgeltgruppe 10 / TVöD
Kontakt
*Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen.
Sie finden sich in unserer Stellenanzeige wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aus Ihren Unterlagen sollten Ihre Motivation für die Bewerbung, Ihre Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle und Ihre bisherigen Tätigkeiten klar hervorgehen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Stellenportal mit Ihrem Lebenslauf, gerne erweitert um ein Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben!" Button.
Ihre Ansprechpartnerin:
Jutta Meyer
AGR mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten
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