Wir suchen Menschen, die mit Kreativität und Leidenschaft die Zukunft des Journalismus in der digitalen Medienwelt mitgestalten wollen. Offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann bewirb Dich jetzt bei Axel Springer National Media & Tech.
Das Legal Team ist das Kompetenzcenter von Axel Springer National Media & Tech für alle Rechts- und Umsetzungs- sowie Regulierungsfragen insbesondere der digitalen und redaktionellen Geschäftsmodelle unserer Verlage. Wir entwerfen Verträge und beraten umfassend zu rechtlichen Fragestellungen. Wir arbeiten rechtsberatend und rechtsumsetzend eng mit allen nationalen und internationalen Redaktionen sowie den Fachabteilungen zusammen.
Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Legal mit folgenden Aufgaben
Volljurist (m/w/d) und vertraut mit den komplexen medienrechtlichen Anforderungen in der täglichen journalistischen Arbeit von Redaktionen
Aufgrund der aktuellen Situation durch den Coronavirus führen wir Bewerbungsgespräche per Online-Videoanruf (z.B. Skype)
Neugierig geworden? Mehr über unsere Projekte gibt es bei GitHub: http://github.axelspringer.com/ oder auf unserem Techblog: https://medium.com/axel-springer-tech
Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product sowie für Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um zeitgemäßen Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen proaktiv gestalten wollen.
Die häufigsten Fragen und deren Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite: career.axelspringer.com/de/faq
Dein Ansprechpartner zu dieser Position (Referenznummer 044400552 ) ist: Stabsabteilung Personal ltd. Angestellte, Telefon: 030 / 2591 77750. #LI-CM1
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
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