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Sie kennen die HUK-COBURG als den führenden deutschen Kfz-Versicherer mit mehr als 12 Millionen Kunden und einer außergewöhnlichen Erfolgsgeschichte. Doch unser Anspruch ist es, weit mehr als eine Versicherung zu sein. Mit strategischen Partnerschaften und Beteiligungen wachsen wir auch in neuen Märkten, entwickeln neue digitale Geschäftsmodelle der Zukunft und gestalten die mobilen Trends von morgen für unsere Kunden.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungsansätze bei der Entwicklung strategischer Zukunftsthemen einzubringen. Wir bieten als fairer und fortschrittlicher Arbeitgeber ein Umfeld, in dem Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten selbst mitgestalten.
Darauf können Sie sich freuen
- Konkretisierung von Businessideen sowie Erstellung von Konzepten für eine mögliche Verprobung (z. B. MVP)
- Verantwortung für die Planung der konkreten technologischen und prozessualen Umsetzung neuer Launches
- Vertragsverhandlungen von der Prototyperstellung bis zur Skalierung
- Projektmanagement innerhalb cross-funktionaler Teams im Sinne des Controllings des Service-Launch-Fortschritts
- Konzeption des Infrastruktur- und Ressourcenaufbaus parallel zur Serviceentwicklung
- Vereinbarung der Servicelevel (inkl. KPIs) mit den involvierten externen und internen Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Überführung der neuen Services in das Tagesgeschäft sowie Übergabe an die Geschäftsführung
Das bringen Sie mit
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in agiler Produkt- und Serviceentwicklung sowie Projektmanagement
- Nachweisbare Launch-Erfahrung (Entwicklung und Aufbau von Prozessen und Services) idealerweise in einem Start-up
- Digitale Kompetenz und hohe technische Affinität, insbesondere hinsichtlich des Aufbaus schlanker datengetriebener Prozesse
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsverhandlung und Partnering
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr hohes Steuerungs- und Lenkungsvermögen sowie Projektleitungskompetenz
Das bieten wir Ihnen
- Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindestarbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeitszeitrahmen und unter bestimmten Voraussetzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
- Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
- Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
- Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag zu integrieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Daniel Zapf
unter der Telefonnummer 09561 96-13149 zur Verfügung.
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