PROMERIT Aktiengesellschaft

Senior Solution Consultant / Streamlead (m/w/x) Employee Central SAP SuccessFactors

Frankfurt am Main, München
Feste Anstellung
Vollzeit, Home Office

Wer sind wir?

Mercer I Promerit ist das Beratungsunternehmen für HR-Transformation und Digitalisierung. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun und mit Spaß an dem, wie wir es tun.

Mercer I Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

Wen wir suchen?

Im Kompetenz-Team SAP SuccessFactors unseres Geschäftsfelds HR-Digitalisierung gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kundinnen die digitale Arbeitswelt entlang integrierter HR-Prozesse. Als Senior Consultant (m/w/x) sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und setzen in spannenden Projekten die fachlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden in SAP SuccessFactors um. Für uns ist dabei “der Weg in die Cloud kein Projekt, sondern der Beginn einer langfristigen, intensiven Beziehung“ mit dem Ziel einer langfristigen Bindung größtmöglicher Wertschöpfung. Sie können uns dabei unterstützen, dieses Ziel zu erreichen und sich in unserem Team von Experten mit langjähriger Erfahrung in Implementierungsprojekten aller Module der SAP SuccessFactors Suite entwickeln. Klingt das interessant …?

Was ist Ihre Challenge bei uns?

Eigenverantwortliche fachliche und technische Beratung und Begleitung unserer Kunden und Kundinnen im Rahmen von Implementierungsprojekten ganzheitlicher Transformationsprozesse im HR-IT-Bereich
Streamlead für Employee Central Implementierungen (in der Verantwortung von Architektur bis Go Live) unter Berücksichtigung der optimalen Integration zu anderen Modulen
Anleitung und Begleitung von Kollegen und Kolleginnen beim Einstieg und der Unterstützung in der Projektarbeit
Team-Verstärker/in in einem Umfeld voller Talente über die verschiedenen Beraterteams hinweg
Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit / Begeisterung für Schnittstellenthemen zu anderen Geschäftsfeldern (HR-Strategie, HR-Transformation, Integrationsszenarien, weitere Software-Lösungen)

Was macht Sie bei uns erfolgreich?

Zwei bis drei erfolgreich umgesetzte Employee Central Projekte mit Schnittstellen zu anderen SAP SuccessFactors Modulen und Integrationen zu Downstream Systemen (bevorzugt HCM Lohn- und Zeitmanagementsysteme)
Gültige Zertifizierung, idealerweise Professional Zertifizierung
Ideal sind Erfahrungen mit weiteren SAP SuccessFactors Modulen der Software-Suite (z.B. Goals & Performance, Recruiting, LMS etc.)
Erfahrung mit dem Design und der Digitalisierung transaktionaler / administrativer HR-Prozesse
Vorzugsweise abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Schwerpunkt Personal)

Und ganz wichtig:

Wir nehmen uns nicht immer zu ernst . . . es wäre schön, wenn wir miteinander Herausforderungen meistern und dabei Spaß haben könnten, denn …

… echte Leidenschaft für unsere Themen verbindet uns und macht uns zusammen erfolgreich

Was erwartet Sie?

Workflow

Viel Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote – egal ob im Café oder zu Hause

Special Benefits

Fitnesscenter, italienische Kaffeemaschinen, Firmenfahrräder, Jobrad, iPhone auch zur Privatnutzung, schöne Büros, tolle Technik.

Locations

In Frankfurt direkt am Main, in München am Biergarten oder einfach von überall.

Money

Marktgerechtes leistungsbezogenes Gehalt, variabler Anteil abhängig von Teamergebnis (keine Einzelkämpfer/innen, sondern Jagdgemeinschaft).

Career

Moderne Personalentwicklung, regelmäßige Connects, interne und externe Weiterbildung – und Riesen-Know-how im Team in der Mannschaft und im Netzwerk.

Teamwork

Toller Teamspirit, Multiprojektmanagement, dynamische und sehr erfahrene Kollegen und Kolleginnen, lockere Atmosphäre, Dresscode nur beim Kundeneinsatz.