(Senior) Consultant/ Projektleiter (w/m/d) mit Fokus Industrie 4.0 / Iot, Smart Factory und Digitalisierung

mit Machine Learning, 3D-Druck oder Predictive Analytics?

Dann kommen Sie in unser Team als

(Senior) Consultant/ Projektleiter (w/m/d)
mit Fokus Industrie 4.0 / Iot, Smart Factory und Digitalisierung

Mit mehr als 3.000 erfolgreichen Projekten sind wir die führenden Experten für Operational Excellence & Industrie 4.0. Als Teil der EFESO-Gruppe mit rund 500 Mitarbeiten zählen wir dabei zu den führenden Beratungshäusern in Europa.

• Interdisziplinäre Projektarbeit bei namhaften Mittelstands- und Konzernkunden
• Eigenverantwortliches Projektmanagement zur Umsetzung von Strategien der Industrie 4.0, des IoT sowie der Smart Factory
• Teamwork in Orientierung an Kompetenz, Erfahrung und Menschlichkeit
• Aktive Mitarbeit am internen Wissensmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Ingenieur / Wirtschaftsingenieur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder Industrie mit Branchenfokus Automobil, Anlagen- und Maschinenbau, Industriegüter
• Fundierte Kenntnisse in Lean Production, insbes. bei der Einführung und Neugestaltung von Produktionssystemen und Operational Excellence
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung von Produktionsprozessen / Smart Factory sowie IoT-Architekturen
• Hohe analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Umsetzungskompetenz
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
• Interesse an individuellen Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten

Ein ausgezeichneter Arbeitgeber zu sein, bedeutet für uns mehr als leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in allen Phasen, sowohl im Alltag als auch bei ihrer langfristigen Karriereplanung.
Dazu gehören:

• Flexible Karriereoptionen über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg in einem dynamischen, globalen Beratungsumfeld mit mehr als 30 Standorten.
• Praxisorientiertes Onboarding, regelmäßige Trainings und bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen.
• Eine steile Lernkurve durch abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit hoher Eigenverantwortung.
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten, wie z.B. gemeinsamen Mittagessen,
• Mitarbeiterevents und Health Benefits.