SAP Berater SuccessFactors - Human Capital Management (w/m/d)

Ansteckend gut! Performer und Pioniere in der IT-Branche aufgepasst!

Werde mit uns Vorreiter in der SAP-Beratung und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams mit mehr als 8.000 Spezialisten in 25 Ländern sein?

Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation!

für unsere Standorte Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München, Oldenburg, Pforzheim oder Stuttgart.

• Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von SAP SuccessFactors Beratungsprojekten.
• Du analysierst und designst effiziente Prozesse im Talentmanagement und bist für die technische Umsetzungverantwortlich.
• Mit deiner Expertise im Bereich SAP SuccessFactors übernimmst du schnell Projekt-/ und oder Applikationsverantwortung.
• Bei der eigenverantwortlichen Durchführung von Schulungen für Kunden und Interessenten ist dein Engagement gefragt.
• Du entwickelst beständig bestehende Kundenbeziehung weiter und baust Neue auf.

• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Berater SAP SuccessFactors und eine Zertifizierung in mindestens einer der folgenden SF Applikationen:
• Recruiting Management
• Learning Management
• Performance and Goals
• Compensation
• Employee Central
• Du verfügst bestenfalls über Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten.
• Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache zeichnet Dich außerdem eine hohe soziale Kompetenz aus.
• Eine umfassende Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden vor Ort ist für dich selbstverständlich.

• Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
• Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm
• Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und Home-Office Option
• Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen
• 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote