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Nähe.Transparenz.Vertrauen.
Suchen Sie einen Arbeitgeber, bei dem Sie mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen können? Einen Arbeitgeber der Tradition und Innovation verbindet?
Gratulation! Sie müssen nicht weitersuchen - werden Sie WorkSite Banker!
Wir sind Deutschlands einzige WorkSite Bank und stehen mit unseren Werten, Nähe, Transparenz und Vertrauen unseren Kunden über klassische und moderne Kontaktwege zur Verfügung. Am Frankfurter Hauptsitz und in unseren über 130 Bankshops, welche sich deutschlandweit über 16 regionale Steuerungskreise aufteilen, beschäftigen wir heute über 650 Mitarbeiter (m/w/d).
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Release Manager (m/w/d) agile Softwareentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Entwicklerteams und Produktmanagern/Architekten bei der Klärung von Abhängigkeiten, Risiken und Hindernissen zur GoLive-Setzung
- Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern und den an der Entwicklung beteiligten Teams, um die Produktbereitstellung termingerecht zu gewährleisten
- Erstellung der übergeordneten Release- und Rolloutplanung in Abstimmung mit unseren internen und externen Partnern
- Durchführung der Program Increment Planning und Release Boards
- Koordination der End-Abnahme im Pre-Produktionssystem
- Durchführung von Release-Readiness-Reviews, Business-Go-/No-Go-Reviews und Milestone Reviews, Reportingund Risikomanagement
- Einrichtung und Durchführung des Leitstands zur Live-Setzung
- Definition, Etablierung und Begleitung eines agilen Release-Train-Prozesses im Einklang mit unserem DevOps-Kulturpfad
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Studienrichtung
- Ausgeprägte Erfahrung im Projekt-, Release- und Test-Management, vorzugsweise in der Bankenbranche
- Erfahrungen in der agilen Projektumsetzung nach Scrum
- Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und konzeptionelles Denken, ein hohes Maß an Ergebnisorientierung sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und ein hohes Maß an Engagement, ausgeprägte Managementfähigkeiten, Flexibilität und Innovationskraft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Wir bieten Ihnen
- Interessante und herausfordernde Projekte – primär im Retail-Banking-Bereich
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation sowie schnelle Entscheidungen
- Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an E-Mail: jobs@degussa-bank.de.
Degussa Bank AG, Personalabteilung, Theodor-Heuss-Allee 74, 60486 Frankfurt
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.degussa-bank.de
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