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Seelische Gesundheit mitgestalten
Das Pfalzklinikum versorgt mit ca. 1.000 Betten und Plätzen sowie vielfältigen ambulanten und gemeindepsychiatrischen Angeboten die Pfalz. Das Pfalzklinikum ist an insgesamt 14 Standorten vertreten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter (m/w/d)
in Vollzeit oder als Team in Teilzeit (mind. 50 %).
Ihr Arbeitsbereich
Als Recruiter*in im Pfalzklinikum entwickeln Sie eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess analog der Bedarfe der Führungskräfte neu. Sie analysieren, überarbeiten und erweitern dazu die bestehenden Recruiting-Kanäle für alle unsere Zielgruppen. Für die Rekrutierung sind Sie vorwiegend für den ärztlichen Bereich zuständig. Im Falle freier Kapazitäten unterstützen Sie die Fachbereiche oder die Personalabteilung bei der Rekrutierung anderer Berufsgruppen. Sie implementieren in diesem Bereich eine langfristige Strategie und setzten Impulse im Personalmarketing.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung einer Recruitingstrategie für das Pfalzklinikum allgemein und Umsetzung der Themen nach Priorisierung
- Ansprechperson zu allen Recruitingspezifischen Fragestellungen intern und extern inkl. Beratung der Führungskräfte
- Eigenständige Steuerung und Koordination des Recrutingprozesses für anspruchsvolle Zielgruppen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung passgenauer Stellenanzeigen inklusive der Veröffentlichung auf geeigneten Kanälen für Ärzt*innen
- Koordination und Durchführung der Suche über Personaldienstleister und bei Erfordernis Active Sourcing ggf. auch im europäischen Ausland
- In Absprache mit den Fachbereichen ggf. qualifizierte Vorauswahl der Kandidat*innen und Durchführen der Interviews zusammen mit den Fachbereichen
- Begleitung des ganzen Einstellungsprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Erster Ansprechpartner für Belange der Ärzt*innen insbesondere für alle Onboarding-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation im Bereich Personalmarketing
- Repräsentation des Pfalzklinikums als Arbeitsgeber auf Recruitingevents und Organisation dieser
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen, ggf. in Zusammenarbeit mit unserer Personalmarketing-Agentur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing oder im Umfeld einer Personalberatung oder Personalmarketingagentur sind von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation, dazu selbständiges Arbeiten
- Diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Möglichkeit und Bereitschaft auch mittags zu arbeiten
- Reisebereitschaft zu unseren Standorten und zu Recruiting-Veranstaltungen
- Sie verstehen sich als Service-Partner für Bewerber*innen und interne Fachbereiche und sind Schnittstelle zwischen diesen, Personalabteilung und -marketing
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
- Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereich mit der Möglichkeit zur eigenen Ausgestaltung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Langfristige Karriereperspektive in einem zukunftsorientierten und zukunftssicheren Unternehmen
Kontakt
Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitarbeitsverhältnisse ist grundsätzlich, nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, einer Behinderung oder der Religion.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich an Frau Matheis, stv. Personalleiterin, unter 06349 900-1106 oder schauen Sie auf unserer Homepage www.pfalzklinikum.de.
Nutzen Sie einfach bis zum 03.02.2021 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei.
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