Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.

Sie verstehen sich als Kenner des Kandidatenmarktes, Business Partner von Führungskräften und bringen sich gerne proaktiv in andere spannende Recruiting-Themen ein. Es erwarten Sie spannende Zeiten, in einem hochdynamischen Umfeld der Telekommunikationsbranche. Werden Sie Teil eines Recruiting-Teams, welches gerne neue Wege geht und Freude am gemeinsamen Erfolg mitbringt. Sie fühlen sich angesprochen? Dann setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort. Zum weiteren Aufbau unserer Teams Talent Acquisition & Development suchen wir einen erfahrenen neuen Kollegen für unseren Standort in Montabaur. Mit Ihrem Know-how unterstützen und begleiten Sie Ihre Kollegen bei der Rekrutierung von neuen Talenten für die 1&1 Drillisch AG.

• Sie übernehmen das Full-Cycle-Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom Briefing bis zum Onboarding.
• Sie beraten aktiv Ihre Fachbereiche bei der Rekrutierung von neuen Talenten und hinsichtlich geeigneter Recruiting-Strategien.
• Darüber hinaus kennen Sie relevante Plattformen (LinkedIn, Stackoverflow, X-Ray-Methode uvm.) und nutzen Datenbanken sowie unsere Talentpools.
• Sie analysieren den Recruiting-Prozess und haben die wichtigen KPIs im Blick.
• Sie sorgen für eine optimale Candidate-Experience (von der Durchführung von Telefoninterviews über Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss).
• Abschließend arbeiten Sie in unterschiedlichen Projekten, um unsere Gesamtstrategie weiter zu entwickeln und unsere Prozesse zu optimieren. Dabei genießen Sie in Ihrer Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.

Sie haben Ihr Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige fundierte Erfahrung als Recruiter in einem dynamischen Umfeld, bei einer Personalberatung und / oder im Bereich Corporate Controlling gesammelt.

• Sie greifen auf fundierte methodische Kompetenz sowie tiefgehendes Know-how im Führen von Interviews zurück.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und agieren gerne eigenverantwortlich.
• Darüber hinaus haben Sie Freude an gewinnender, professioneller Kommunikation mit allen Stakeholdern, hervorragende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Gestaltungswille und Empathie aus.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre sehr guten Kenntnisse der relevanten Sourcing-Tools, sozialen Netzwerke und MS-Office-Produkte.

Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.