In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. Einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Rund 13.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl unserer Patientinnen und Patienten.
Zentrum für Onkologie – Klinik für Stammzelltransplantation
Diese Position ist ‒ vorbehaltlich der Mittelfreigabe ‒ vorerst befristet auf zwei Jahre und kann auch mit Teilzeitkräften (w/m/d) besetzt werden. Eine Verlängerung ist avisiert.
Die Studienzentrale ist ein nettes, aufgeschlossenes und kollegiales Team von aktuell fünf Mitarbeiterinnen und führt Studien der Phase I‒IV mit dem Schwerpunkt Stammzelltransplantation durch.
Projektmanagement im Rahmen von Investigator-initiierten klinischen Prüfungen und Auftragsforschung ‒ Wahrnehmung von Projektsteuerungsaufgaben entsprechend der jeweiligen Zuständigkeit als Projektleitung oder Teilprojektleitung:
Durchführung des Projektcontrollings:
Budgetverantwortung und Budgetkontrolle:
Herr Prof. Dr. Nicolaus Kröger, Direktor der Klinik, unter der Tel.-Nr. (040) 7410-54851 oder Frau Dr. Frauke Bach, unter der Tel.-Nr. (040) 7410-58129 oder Frau Marion Heinzelmann, unter der Tel.-Nr. (040) 7410-54188.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 18. Januar 2021 unter Angabe des Referenzcodes 2020-750 über unser Online-Portal.
Bewerben Sie sich, wie Sie sich am wohlsten fühlen.
Sie können uns Ihre Bewerbung schnell und einfach zukommen lassen – online, per E-Mail oder über den Postweg. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch persönlich bei unserem Recruitment-Team abgeben.
> Hier geht es zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier erfahren Sie mehr zum Thema Diversity im UKE
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