Mainova AG

Projektmanager (m/w/d) in der strategischen Steuerung

Frankfurt am Main
Feste Anstellung
Vollzeit

Schnelle Bewerbung

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich "Steuerung Vertrieb, IT und Kundenservice" bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position:

Projektmanager (m/w/d) in der strategischen Steuerung

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als Projektmanager(m/w/d) in der strategischen Steuerung sind Sie verantwortlich für die Leitung, Steuerung und Überwachung von Projekten sowie für die Koordination der Lösungsentwicklung. Die Verzahnung der strategischen Vorgaben mit den Anforderungen der Auftraggeber und den operativen Fachbereichen verlieren Sie dabei nie aus den Augen. In den ersten zwei Jahren begleiten und verantworten Sie insbesondere ein für die Mainova bedeutendes Programm, in welchem die fachliche und technische Weiterentwicklung unserer digitalen Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Landschaft gesamtheitlich betrachtet und umgesetzt wird. Der Kunde soll damit digital begeistert werden.

In einem Team von Projektmanagern verantworten Siedie Leitung, Steuerung und Überwachung von bereichsübergreifenden strategischen agilen und klassischen Projekten und Programmen und führen Projektteams.
Sie steuern Aufgaben und führen bei auftretenden Problemen proaktiv Lösungen herbei, wobei Sie die Aufnahme, Koordination und Beseitigung Projektimpediments (Hindernisse aller Art) verantworten.
Selbstständig entwickeln Sie Konzepte unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen und implementieren diese durch eine ergebnisorientierte Planung, Steuerung und Fortschrittskontrolle.
Sie ermitteln außerdem die benötigten Ressourcen in den Projekten und erstellen Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Planungsrechnungen, Soll-Ist-Vergleiche und Trendanalysen.
Die professionelle Kommunikation sowie Erstellung zielgruppenspezifischer Präsentationen runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Das sollten Sie mitbringen:

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (gerne mit Schwerpunkt Projektmanagement) oder einem ähnlichen Schwerpunkt
Begeisterung für das Projektmanagement und idealerweise relevante Erfahrungen in der Leitung von klassischen und agilen Projekten, gerne in den Bereichen B2C Vertrieb, Kundenservice oder der IT
Die Fähigkeit, souverän auf sämtlichen Führungs-/ Stakeholderebenen zu kommunizieren bzw. zu präsentieren
Ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Bitte beachten Sie, dass der Stellentitel laut Arbeitsvertrag „Projektleiter (m/w/d)“ lautet.

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf www.mainova-karriere.de