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Über uns
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte von Morgen mit Hidden Champions, Familienunternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Wir arbeiten branchenübergreifend innerhalb der DACH-Region und besetzen Positionen in Festanstellung – ohne Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung.
Unser Partner
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Weltmarkt- und Technologieführer im Bereich des Spezialmaschinenbaus. Stets im Fokus stehen Themen wie ökologische Verträglichkeit und der schonende Einsatz von Ressourcen. Das Unternehmen ist durch seine modernen und flexiblen Entwicklungs- und Produktionsprozesse wirtschaftlich extrem erfolgreich und verkauft Produkte weltweit in über 70 Branchen.
Inhalte und Ziele
- Entwicklung und Umsetzung von Brand- sowie Marketingkonzepten
- Festlegung, Steuerung sowie Kontrolle von marketingrelevanten Kennzahlen
- Entwicklung und Umsetzung von internationalen Content- und Performance-Kampagnen
- Weiterentwicklung, Pflege und Bespielung von Social Media Kanälen wie LinkedIn
- Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertrieb in Bezug auf Marketing-Aktivitäten, Marktbeobachtung sowie Potenzialanalysen
- Strategischer Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte in marketingrelevanten Fragestellungen
- Content-Entwicklung in Text, Bild und Video
- Planung und Konzeption von Webinaren, Messen und Events
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Erfahrung mit CRM-Technologien oder anderen relevanten Technologien wünschenswert
- Kreativität, eine selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Word, Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an aktuellen Trends und Best Practices im Online-Marketing
Vorzüge unseres Partners
- Verantwortungsvolle Tätigkeit von Beginn an
- Führungsaufgabe in einem kleinen, fachlich starken Team
- Intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
- Familiäre Strukturen in einem internationalen Unternehmen
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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