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Sie haben Lust darauf, unsere interne und externe Unternehmenskommunikation ganzheitlich zu managen und aktiv zu gestalten? Sie können sich für den Einzelhandel und Immobilien begeistern? Sie wissen, wie erfolgreiche Kommunikation geht und wie man sie weiterentwickelt? Sie ziehen das Arbeiten bei einem agilen Mittelständler einem großen Konzern vor? Dann lesen Sie gerne weiter, denn wir suchen Verstärkung.
Ihre neuen Herausforderungen
- Sie planen die gesamt interne und externe Corporate Communications selbständig und setzen diese um
- Dafür entwickeln Sie kreative Kommunikationsstrategien und -konzepte insbesondere im Rahmen der Change-, Krisen- und Nachhaltigkeitskommunikation
- Unsere externe Kommunikation bezieht sich vor allem auf: Pressearbeit, das Corporate Publishing und Redaktionsarbeiten wie das Schreiben des Kunden-Newsletters, die Konzeption und Organisation von PR-Events/Online-Panels, Social-Media-Aktivitäten (bisher Xing und linkedin) sowie die Unterstützung unserer Center bei der PR
- Die interne Kommunikation umfasst die Geschäftsführungs-Kommunikation, Begleitung von Change-Management-Prozessen, das Schreiben und Gestalten der Mitarbeiterzeitschrift und die kommunikative Beratung der Zentralbereiche, insbesondere des Employer Brandings
- Darüber hinaus sind Sie Projektverantwortlicher für den jährlichen Marktbericht „Fachmarktzentren in Deutschland“
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Journalismus, Kommunikationswissenschaft, oder verwandten Disziplinen und/oder ein Zeitungsvolontariat.
- In ähnlichen Funktionen haben Sie umfassende Berufserfahrung im Bereich Kommunikation & Pressearbeit sammeln können.
- Sie sind pragmatisch veranlagt, nicht (zu) perfektionistisch und können mit einem hohen Anfragevolumen umgehen.
- Mit Ihrer professionellen und kreativen Schreibweise können Sie Mitarbeiter und externe Partner begeistern.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Einzelhandel oder mit Handelsimmobilien und in der Begleitung von Change-Prozessen.
Was wir Ihnen bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket und Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge
- Gute Sozialleistungen wie Zuschüsse zum Mittagessen und kostenlose Parkplätze
- Flexible Work bis zu zwei Tagen in der Woche, 40 Wochenstunden und 30 Urlaubstage
- Eine Tätigkeit mit Einblick in viele Unternehmensbereiche und vielen internen wie externen Schnittstellen
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team, das Sie offen aufnimmt
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das umfangreiche METRO-Trainingsangebot
Wenn Sie denken, dass das passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühesten Einstiegstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung und aussagefähigen Arbeits-/ Schreibproben. Wir freuen uns auf Sie.
Ihr Kontakt
Raphael Menke (Talent Acquisition Partner)
+49 151 5822 1469
Raphael.menke@metro.de
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