Einleitung
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech-, Stimm-, Fütter-, Interaktions- und Kommunikationsstörungen von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung, die in ihrer sozialen Teilhabe eingeschränkt oder gefährdet sind
- Therapien im mobilen (Kitas, Elternhaus) und ambulanten (Frühförderstelle) Setting
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Erarbeitung von gemeinsamen und sprachspezifischen Therapiezielen
- Beratung und Anleitung zur Umsetzung von Förderinhalten im sozialen Umfeld des Kindes (Eltern, Kita)
- ICF-basierte Berichterstellung und Dokumentation
- Mitwirkung und Mitgestaltung teaminterner Prozesse und Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Logopädie-Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Sprachtherapie, Sprachheilpädagogik, Psycholinguistik o.ä.
- Freude an der sprachtherapeutischen Arbeit mit Familien und ihren Kindern mit komplexen Förderbedarfen
- Führerschein der Klasse B
- Motivation, sich im interdisziplinären Team fachlich weiterzuentwickeln und persönlich einzubringen
- Mobilität, Flexibilität und gute Selbstorganisationsfähigkeiten
- Interesse und Toleranz gegenüber unterschiedlichen kulturellen Hintergründen (Interkulturelle Professionalität)
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
Arbeitgeber: Augustinum Frühförderstellen
Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: Dülferstraße 68, 80995 München
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Attraktives Bike-Leasing
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Feiern und Betriebsausflüge
- Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee & wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten
Kontakt
Gehalt
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Caritas Kita gGmbH Hildesheim
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