Mit seinen 24 Städten und Gemeinden ist der Kreis Steinfurt der zweitgrößte Landkreis in Nordrhein-Westfalen. Hier leben rund 445.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Unsere Verwaltung ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen; wir bieten unserem Team von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 80 Auszubildenden eine Menge. Warum?
Die Menschen, die bei uns arbeiten, bilden das Herzstück der Verwaltung. Unser Ziel ist es, den Kreis Steinfurt weiterhin so positiv aufzustellen und kontinuierlich fortzuentwickeln zum Wohle unserer Bürgerinnen und Bürger. Dafür bedarf es motivierter und zufriedener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In über 60 verschiedenen Berufen sind wir täglich für Sie im Einsatz – eine Vielfältigkeit, die Sie vermutlich überrascht.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit attraktiven Bedingungen: moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Gesundheitsförderung – um nur einige Bausteine zu nennen.
Aufgaben
Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung der Kreisverwaltung ist das Gesundheitsamt künftig dem neuen Dezernat IV für "Gesundheit und Bevölkerungsschutz" zugeordnet und umfasst die Sachgebiete
- Amtsärztlicher Dienst
- Kinder- und Jugendärztlicher Dienst
- Gesundheitsaufsicht und Infektionsschutz
- Gesundheitsverwaltung
mit insgesamt rd. 75 Mitarbeitenden.
Die Wahrnehmung der mit der Corona-Pandemie verbundenen Aufgaben ist dabei noch dezernatsintern in einer gesonderten Stabsstelle verortet. Mittelfristig ist jedoch die Überführung dieser klassischen Infektionsschutzaufgaben in das Gesundheitsamt vorgesehen. Bis zu diesem Zeitpunkt soll die Leitung des Gesundheitsamtes eng mit der Leitung der gesonderten Stabsstelle verzahnt sein.
Sowohl diese beabsichtigte Zusammenführung als auch die mit dem Pakt für den öffentlichen Gesundheitsdienst verbundene Zielsetzung ("Personelle Aufstockung, Modernisierung und Vernetzung der Gesundheitsämter") erfordern dabei eine Neuausrichtung des Aufgabengebietes innerhalb der Kreisverwaltung. Vor diesem Hintergrund ist eine Anpassung der Organisationsstrukturen des Amtes im Verlauf möglich und zugleich einer der Arbeitsschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle.
Auf der Stelle sind im Wesentlichen die folgenden Aufgaben wahrzunehmen:
- Leitung und Koordination des Amtes
- Strategische, inhaltliche und organisatorische Neuausrichtung des Gesundheitsamtes unter Berücksichtigung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst
- Vorbereitung und Erarbeitung von Beratungs- und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung politische Gremien wie den Ausschuss für Gesundheit und Bevölkerungsschutz sowie die Umsetzung von Beschlüssen
- Verantwortung für die Konzeptionierung, Wahrnehmung und Weiterentwicklung aller Aufgaben in den verschiedenen Sachgebieten
- Budgetverantwortung für die Produkte des Amtes
- Organisation von Verfahrensabläufen durch Besprechungsstrukturen, Grundsatzentscheidungen, Vorgaben und Richtlinien
- Weiterentwicklung von ämter- und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
- Mitgestaltung strategischer Ziele der Kreisverwaltung
- Verzahnung der Aufgaben der Gesundheitsverwaltung mit den Schnittstellen zum Rettungsdienst und zum Aufgabenbereich Gefahrenabwehr
Anforderungen
Wir suchen eine dynamische, zielstrebige, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden insbesondere:
- ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Gesundheitswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitsökonomie; alternativ eine vergleichbare Studienrichtung und Berufserfahrung im (öffentlichen) Gesundheitswesen
- gute Kenntnisse des öffentlichen Gesundheitswesens
- Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert
- kooperatives Führungsverhalten und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit, organisatorisches Geschick, analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen
- strategisches Denken und kommunikative Präsenz sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen des Kreises Steinfurt
- Kenntnisse, Sensibilität und Engagement für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern, Frauenförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die verwaltungsinterne Neuausrichtung des Aufgabenbereichs Gesundheit erfordert ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein besonderes Engagement für die konzeptionelle und strategische Entwicklung des Amtes. In einem interdisziplinären Team aus medizinisch, pädagogisch, kaufmännisch und verwaltungsfachlich ausgebildeten Fachkräften ist die Implementierung lösungsorientierter Strukturen sowie ein dezernatsinternes Schnittstellenmanagement ein zentraler Arbeitsschwerpunkt.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Angebot
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
- die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter/in des Kreises Steinfurt stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), im Rahmen einer Versetzung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW)
Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Kontakt
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 25.04.2021.
Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Dr. Karlheinz Fuchs, Tel.: 02551/69-2201. Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Thomas Ostholthoff, Tel.: 02551 69-1010.
Weitere ähnliche Jobs
- Düsseldorf
- Schnelle Bewerbung
- Hamburg
- Münster
- Lingen (Ems)
- Emsdetten bei Münster
- Steinfurt, Falkenhagen