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Pfalz-Metall-Verband der Pfälzischen Metall- und Elektroindustrie e.V.- Neustadt an der Weinstraße
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Wer wir sind
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten.
Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse.
Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für den Stab Labor Relations.
Aufgaben mit Perspektiven
- Schnittstellenübernahme für mitbestimmungsrelevante Sachverhalte sowie deren Gestaltung und Verhandlung mit den Arbeitnehmergremien und der Gewerkschaft
- Koordination und Verhandlung von Themen insbesondere zu technischen Einrichtungen sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Betriebspartnern und Fachbereichen
- Erstellung und Ausformulierung betrieblicher Regelungen sowie Koordination der Kommunikation der Ergebnisse (schriftlich fixierte Ordnung/Webinare/Intranet)
- Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse und standortübergreifende Umsetzung
- Ansprechpartner unserer Kunden/Stakeholder für arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
- Projektmitglied für den Stab Labor Relations in service- und geschäftsfeldübergreifenden Vorhaben
Persönlichkeit mit Profil
- Abgeschlossenes Jurastudium als Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung im Personalbereich eines Unternehmens bzw. vergleichbare Kenntnisse aus Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich technischer Einrichtungen bzw. im Arbeitnehmerdatenschutz
- Kenntnisse in Prozessen einer HR-Organisation
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten, idealerweise auch im SAP-HR-Umfeld
- Kommunikationsstärke
- Gutes analytisches Denkvermögen, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientierung
- Ausgeprägte Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Was uns ausmacht und was wir bieten
Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen.
- Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell
- Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause
- Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt
- Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten
Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich.
- Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen
- Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants
- Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Jetzt online bewerben.
fiduciagad.de/karriere
Kennziffer: MA15 LRE
Fiducia & GAD IT AG | People Management | Martina Allroggen-Michels
GAD-Straße 2-6 | 48163 Münster | Tel.: +49 251 7133-2255
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit steht im gesamten Text die männliche Form stellvertretend für Personen aller Geschlechter.
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