Innovationsmanager mit Schwerpunkt E-Health (w/m/d)

Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich E-Health und / oder haben bereits in einem innovativen Arbeitsumfeld (z.B. Startup) gearbeitet und sind mit dem Einsatz agiler Methoden vertraut?
Außerdem sind Sie begeisterungsfähig und schauen über den Tellerrand?

Bei uns bekommen Sie die Gelegenheit, den digitalen Wandel im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und in interdisziplinären Teams eigenverantwortlich innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln. Sie begleiten und gestalten den Innovationsprozess von der Ideenfindung über die Produkt- und Prozessgestaltung bis hin zum fertigen Angebot und unterstützen uns dabei, neue Denk- und Arbeitsweisen (agiles Mindset) weiter zu etablieren.

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: 

• Einsatz agiler Methoden im Rahmen des Innovationsprozesses
• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Unterstützung von Innovationsprojekten
• Leitung, Koordination und Moderation von Innovationsprojekten mit interdisziplinären Teams
• Systematische Generierung, Bewertung und Analyse von Ideen für innovative Produkte und Konzepte
• Umsetzung der Digitalstrategie in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung der (Weiter-)Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen und Angeboten
• Sondierung innovativer Trends am Markt
• Aufbau eines Netzwerkes mit potentiellen Kooperationspartnern im Bereich E-Health
• Enge Abstimmung mit Vorstand und Management

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt E-Health, Medizin-informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Innovationsmanagement
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich E-Health oder in einem innovativen Arbeits-umfeld (z.B. Startup)
• Praktische Erfahrungen im Projektmanagement, mit agilen Methoden und innovativen Arbeitsweisen
• Digitale Affinität (insbesondere E-Health) mit Gespür für neue Technologien und Trends
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine hohe Eigeninitiative, Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Kreativität
• Überzeugungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
• Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen nach gründlicher Einarbeitung die Möglichkeit, in einem attraktiven Arbeitsumfeld an unserer Entwicklung als innovatives Unternehmen im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens teilzuhaben.