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Ingenieur als Berater Safety Management / funktionale Sicherheit Schienenfahrzeuge (w/m/d)
Referenzcode: M74456S
Gesellschaft: TÜV Rheinland InterTraffic GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Ihre Aufgaben
- Sie begutachten, bewerten und analysieren im Bereich der funktionalen und elektrischen Sicherheit für den Schienenfahrzeugbereich und Automobilbereich nach IEC 61508, EN 50126, EN 50128, EN 50129, ISO 26262 und SIRF
- Sie führen funktionale Tests von Sicherheitsfunktionen zu Bestätigung der Validierungsergebnisse durch
- Sie erstellen Sicherheitsanalysen, Auswirkungsanalysen, sowie Risikoanalysen und Gefährdungsanalysen und beurteilen Anwendungen des Risikomanagements
- Sie erstellen Sicherheitsnachweisdokumentationen und Konformitätsbeurteilungen
- Sie führen eigenständig Schulungsmaßnahmen im Bereich des Sicherheitsmanagements und der funktionalen Sicherheit durch
Ihr Profil
- Studium im Bereich Ingenieurwesen und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von sicherheitsrelevanter Software
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in funktionaler Sicherheit, sowie in IEC 61508, EN 50126ff, ISO 26262 etc.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, um den direkten Austausch mit unseren Kunden erfolgreich gestalten zu können
- Von Vorteil sind Erfahrungen als Projektleiter und der Zusammenarbeit mit entsprechenden Verantwortlichen
- Reisebereitschaft, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Wir bieten
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"
Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.
Weiterbildungsangebote
Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Attraktive Karrieremodelle
Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
Kontakt
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