IT- Systemadministrator (m/w/d)

Wir, die Horn & Co. Group mit Sitz in Siegen, arbeiten als Familienunternehmen in den Bereichen Aufbereitung, Entsorgung, Kontrolle, Analyse und Vertrieb.

Als durchdachtes Netzwerk aus vier Geschäftsbereichen „IndustrialServices“, „Minerals Recovery“, „Products“ und „Analytics“ verfolgen wir das Ziel, einen geschlossenen Materialkreislauf im Rahmen der Rohstoffwiederverwertung zu realisieren.

Die Horn & Co. Industrial IT ist als Teil der Gruppe ein digitales Lösungshaus für prozessbegleitende Vorgänge in der Industrie. Wir unterstützen unsere gruppeninternen und externen Kunden der Stahl-  und anderer Branchen bei der  Digitalisierung, so dass diese ihr Kerngeschäft optimieren können. So bleiben wir stets am Puls der Zeit und möchten wir unsere fast hundertjährige Firmengeschichte als dynamisches Familienunternehmen fortschreiben. Willst du Teil davon sein und unsere Zukunft mitgestalten?

• Administration von Netzwerk- und Systemkomponenten
• Integration sowie Verwaltung von ThinClients und Windows-Systemen (Server & Clientsysteme) Kenntnisse in VM-Ware, Citrix, AD, DNS, DHCP, File Server, GPO, Softwareverteilungssystemen, Monitoring, Office 365, Exchange Server
• Datensicherungs- und Backup-Konzepte sowie Ausfallszenarien erarbeiten und deren Durchführung überwachen
• First- und Second-Level Support bei auftretenden Störungen in direktem Kontakt mit unseren Kunden Überwachung, Pflege und Dokumentation der ITC-Landschaft
• Mitwirkung, Analyse und Beratung bei Kundenprojekten (fachlich sowie organisatorisch)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration
• Hervorragende Selbstorganisation, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse in Veeam wünschenswert
• Bereitschaft, sich in neue Themen selbstständig und schnell einzuarbeiten
• Spaß an Teamarbeit und selbstständiger Problemlösung
• Ausgeprägte Kunden und Serviceorientierung
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

• Offene und dynamische Strukturen in einem familiären Betriebsklima
• Modell für flexibles Arbeiten
• Modernste Technik und Büroausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge und günstige Gruppenversicherungen
• Weiterbildung und Förderung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Parkplatz in Firmennähe
• Firmen- & Team-Events
• Kaffeespezialitäten und Getränkebereitstellung kostenlos
• Fahrrad- Leasing über den Arbeitgeber
• Verschiedene Sportangebote durch Kooperationen und im Betrieb
• Langfristige Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub