Weitere ähnliche Jobs

Senior HR Recruiter (m/w/d)
CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
- Koblenz,Köln,Bonn,oder,Frankfurt
- vor 4 Tagen
Senior Inhouse Recruiter (w, m, d)
i&u TV Produktion GmbH
- Köln
- vor 1 Woche
Senior Recruiter/in (m/w/d)
KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei
- Köln
- vor 5 Tagen
(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)
Schüttflix GmbH
- Köln
- vor 2 Wochen
Recruiter / Recruiting-Spezialist Inhouse (Mensch*)
Liftstar GmbH
- Köln
- vor 1 Woche
Recruiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Everbrent GmbH
- Köln
- vor 1 Woche
- Schnelle Bewerbung
HR-Recruiter/in (m/w/d)
Qvest Media GmbH
- Köln
- vor 5 Tagen
- Schnelle Bewerbung
(Senior) Talent Acquisition Specialist - Recruiting Analytics (m/w/d)
IU Internationale Hochschule
- Bad Honnef oder Köln
- vor 1 Woche
Recruiter (m/w/d)
AVEDO GmbH
- Köln
- vor 1 Woche
- Schnelle Bewerbung
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Bauwens GmbH & Co. KG
- Köln
- vor 2 Wochen

cronn GmbH

IT-Recruiter/-in (m/w/d)

Bonn
Feste Anstellung
Vollzeit

Schnelle Bewerbung

Wir sind cronn. Ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn. Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. Wir verlassen uns auf Java, OpenSource und nicht zuletzt auf unser erfahrenes Team. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden im Raum Köln/Bonn und Hamburg geschäftskritische Software zu erstellen.

Wir möchten uns auch in diesem Jahr weiter vergrößern und sind auf der Suche nach jemandem, der uns dabei mit Erfahrung, Elan und Expertise unter die Arme greift:

IT-Recruiter/-in (m/w/d) für den Standort Bonn

Was Dich bei uns erwartet:

Unterstützung des HR Managers in allen Maßnahmen des Recruitings
Identifizierung und Auswahl der Zielgruppen für unsere spannenden Projekte, sowie deren Ansprache über die jeweils geeigneten Kanäle
Planung und Organisation von Interviews
Sichten von Bewerbungen und Pflege des HR-Recruiting-Tools
Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern
Mitarbeit bei der Erstellung unserer Stellenanzeigen
Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes
Unterstützung des Marketings im Hinblick auf Employer Branding

Wenn Du folgende Voraussetzungen mitbringst:

Du hast ein gutes Verständnis von Softwareentwicklung und kennst die gängigen Fachbegriffe
Du bringst bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting (auch Research) mit
Du hast gute Kenntnisse im Active Sourcing
Du hast ein mit min. gutem Erfolg abgeschlossenes Studium
Du hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
Deutsch und Englisch gehen Dir fließend über Finger und Zunge (min. C 1 Niveau)
Du hast von Natur aus ein sicheres, offenes Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie

… dann wollen wir Dich kennenlernen.

Wir können Dich sicher auch von uns überzeugen mit:

Unseren Teams und unserer Unternehmenskultur
Großen gestalterischen Freiheiten bei Deiner Arbeit
Einem jährlichen Fortbildungsbudget und 2 Tagen Sonderurlaub zur Fortbildung
Flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und Home-Office-Tagen
Derzeit viel Remote-Tätigkeit und nach Corona einem coolen Office am Bonner Bogen
Job Ticket, cronn-bike, Mitarbeiter-Events und anderen „Goodies“
Teilnahme an Konferenzen und Engagement in den entsprechenden Communities
Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb der Belegschaft

… und nicht zuletzt mit einem attraktiven Arbeitsvertrag.