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DasLab GmbH - Platform for clinical testing and diagnostic solutions
DasLab ist eine digitale Testplattform in der Diagnostik, die darauf abzielt, Labortests zu vereinfachen und weiteren Nutzen zu generieren. Das Team von DasLab umfasst erfahrene Krankenhaus- und Laborbetreiber, Führungskräfte im Gesundheitswesen, Spezialisten für Medizin, Diagnostik und IT, Unternehmer und Investoren mit umfangreicher Erfahrung im Gesundheitsmanagement und unmittelbarem Zugang zu einem Netzwerk aus allen Teilen der Wertschöpfungskette im Gesundheitswesen. Es kombiniert eine bewährte Erfolgsgeschichte schlüsselfertiger Digital- und Logistiklösungen mit über 1.000 Gesundheitsorganisationen in 50 Ländern. In nur kurzer Zeit seit seiner Gründung hat DasLab die Durchführung von mehr als einer halben Million COVID-19-Tests für Regierungen und führenden Privatunternehmen in Europa ermöglicht. DasLab hat Büros in Berlin, München und London. Zusammen mit unseren Partnern nutzen wir 13 Covid19 Testzentren in Deutschland
Als schnell wachsendes und bereits erfolgreiches, internationales Startup erweitern wir unser Team rasant und suchen einen aufgeschlossenen und agilen HR Professional (m/w/d), der unsere Zukunft mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
Du übernimmst eine Generalisten-Rolle mit gleichzeitig operativem und strategischem Fokus auf HR & Recruiting und digitalem Office Management
- Sourcing: Du weißt, wo und wie Du die richtigen und besten Kandidaten für uns findest
- Selection: Du rekrutierst unsere neuen Teammitglieder gemäß abgestimmten Prozess-und Auswahlkriterien.
- Sell: Du stellst sicher, dass der Kandidat(in) jederzeit versteht, warum unser Unternehmen der richtige Fit ist
- Standardisierung + Communication + Office Management: Nutzung innovativer, digitaler Lösungen für unser Team und interne Prozesse mit dem Ziel unser international starkes Wachstum zu ermöglichen
- Socializing: Initiative, Planung und Ausführung von Teamaktivitäten and Sozial Days
Responsibilities:
Du verantwortest alle Themen von Recruitment, Onboarding, Visa support, Vertragsmanagement(HR), Arbeitsrecht, Target setting, Payroll, HR-Budget, Contracting und Offboarding und Office Management
Dein Profil:
- Deine Tür steht immer offen: Du baust starke Beziehungen zum Team auf und vermittelst Human Relations so auf persönliche und professionelle Art und Weise
- Du coachst und supportest zu Themen wie Performance Management, Entwicklung, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht
- Du handelst kundenorientiert, kommunikationsstark und mit Überzeugungskraft
- Du hast Freude daran in einem kleinen, agilen, schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten
- Du verfügst über eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem zielgerichteten Vorgehen bei der Umsetzung
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre hands-on Erfahrung im Recruiting und HR in einem internationalen Start-up,
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR Management (nach adäquater Ausbildung)
- Dir fällt es leicht, sich mit den unterschiedlichsten Menschen auseinanderzusetzen - und dabei nie an Professionalität und Diskretion zu verlieren
- Du kannst Deine Arbeit ohne Probleme organisieren- anstatt von der Fülle der Themen erschlagen zu werden, weißt Du sie richtig zu priorisieren
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
Auf das kannst Du Dich freuen:
- Ein internationales und motiviertes Team, flache Hierarchien
- Eine herausfordernde und vielfältige Position in einer krisensicheren Branche
- Die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen
- Die Möglichkeit zur eigenständigen, strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung von HR und allen dazugehörigen personalwirtschaftlichen Instrumenten
- Arbeiten im Home Office
Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns noch heute Deinen Lebenslauf, gerne zusammen mit einem kurzen Anschreiben mit dem Betreff “Human Relation” unter Angabe Deines Eintrittstermins *1) sowie Deiner Gehaltsvorstellung*1) via Email an HR@daslab.de
*1) Ohne die Angaben wird die Bewerbung nicht weitergeleitet
(www.daslap.app)
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