Weitere ähnliche Jobs

Senior HR Business Partner (w,m,d)
LEONINE Holding GmbH
- München
- vor 10 Stunden
- Schnelle Bewerbung
HR-Manager/HR Business Partner (m/w/d)
Mirion Technologies (AWST) GmbH
- München
- vor 1 Woche
HR Generalist Technology (m/w/d)
Westwing Group AG
- München
- vor 1 Woche
Senior HR Business Partner Technology (m/w/d)
Westwing Group AG
- München
- vor 1 Woche
HR Business Partner (m/w/d)
top itservices AG
- München
- vor 1 Woche
- Schnelle Bewerbung
HR-Businesspartner (m/w/d)
Allianz Deutschland AG
- Unterföhring bei München
- vor 1 Woche
HR Generalist (m/w/d)*
mgm technology partners GmbH
- München-Nord
- vor 4 Tagen
- Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner (m/w/d)
Eversheds Sutherland (Services) GmbH
- München
- vor 1 Woche
- Schnelle Bewerbung
HR Business Partner / Personalreferent/in (m/w/d)
Grollmus München GmbH
- München
- vor 1 Woche
- Schnelle Bewerbung
HR Business Partner (m/w/d) Operations
YOUMMDAY GmbH
- München
- vor 1 Woche
- Schnelle Bewerbung

HRblue AG

HR Business Partner (m/w/d) – für ein breites Aufgabenspektrum in einem internationalen Unternehmen

München
Feste Anstellung
Vollzeit

Unser Klient

HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.

Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:

Unser Klient ist in Qualität und Technologie eines der führenden Unternehmen seiner Branche und steht für nachhaltiges, profitables Wachstum durch Fokussierung auf ein klar definiertes Geschäftssegment.

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die operative Betreuung und Beratung eines Personalbereichs und arbeiten zusätzlich an verschiedenen HR Projekten im Unternehmen mit.

Im Detail:

Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
Eigenverantwortliche Betreuung aller europäischen Mitarbeiter
Koordination und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Konstruktive Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Leitung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit bei der Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalem Unternehmensumfeld
Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Servicegedanke
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Ebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Patrick Kuhn.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.