Energiequelle GmbH

Fachplaner (m/w/d) Wind

Rostock
Feste Anstellung
Vollzeit

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Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit über 250 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Finnland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.

Fachplaner Wind (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · Rostock

Ihre Aufgaben

Ermittlung von potentiellen Windparkstandorten unter Berücksichtigung lokaler planungsrechtlicher Kriterien
Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparkprojekte
Entwicklung der Standorte bis zur Planungsreife
Erwirkung der Genehmigung der Projekte nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG)
Technische, genehmigungsrechtliche und gutachterliche Betreuung des Projekts bis zur Inbetriebnahme
Kooperation mit Behörden und Gutachtern sowie Teilnahme an Bürgerversammlungen
Proaktive Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Landschaftsplanung, Geographie oder ein vergleichbares technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich der Windenergie
Routinierter Umgang mit rechtlichen Normen wie dem BImSchG, dem Baurecht und dem Recht der Erneuerbaren Energien
Kenntnisse der Windanlagentechnik, Ertragsberechnung und Gutachtenbeurteilung
Sichere Anwendung von GIS-Systemen, AutoCAD und WindPro
Strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung

UNSERE BENEFITS

Tätigkeit in einem etablierten, innovativen und inhabergeführten Unternehmen
Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Kontinuierliche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Individuelle Gesundheitsförderung wie z.B. Gesundheitsbudget, frisches Obst und Jobrad-Leasing
Leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen sozialen Leistungen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge