Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V.

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d)

Düren, Jülich, Titz, Nörvenich, Kreuzau
Feste Anstellung
Vollzeit, Teilzeit

Schnelle Bewerbung

Wir als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie!

Für unsere Alten- und Pflegezentren an den Standorten Düren, Jülich, Hasselsweiler, Nörvenich und Kreuzau suchen wir fortlaufend top-qualifiziertes Personal mit abgeschlossener Pflegeausbildung (Pflege-Examen) zur Mitarbeit in netten, gut geführten Teams.

Wie gewohnt, können Sie sich natürlich konkret für ein Altenheim an einem bestimmten Standort bewerben. Bitte wenden Sie sich gerne per Kurzbewerbung an Ihre Ansprechpartner, die Ihnen bei allen Fragen rund um offene Stellen, das Bewerbungsverfahren oder bspw. Hospitationen gerne weiterhelfen!

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d)

in Voll- und Teilzeit

Ihre Aufgaben

Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege unser Bewohner/innen
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrer PDL
Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege incl. ärztlich angeordneter Maßnahmen
Bedarfserhebung und Durchführung präventiver und gesundheitsfördernder Maßnahmen
Erhaltung, Förderung, Aktivierung und Stabilisierung individueller Fähigkeiten der zu pflegenden Menschen. Unterstützung der Selbstständigkeit der zu pflegenden Menschen und Beachtung des Rechts auf Selbstbestimmung
Anleitung, Beratung und Unterstützung von anderen Berufsgruppen und Ehrenamtlichen
Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Professionen des Hauses und des Caritasverbandes

Wir erwarten

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
mit einem erfolgreich bestandenen Pflegexamen
Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
Gutes, fließendes Deutsch – mindestens auf den Niveau B2
Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas!

Wir bieten

Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams und ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben.
Gepflegte Einrichtungen: Moderne Altenzentren mit einem zeitgemäßen, auf die Bewohner ausgerichteten Pflege- und Betreuungskonzept mit kleinen Wohneinheiten.
Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft.
Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den hauswirtschaftlichen Präsenzkräften auf den Wohnbereichen.
Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams aus 2 Hausleitungen je Einrichtung sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung.
Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!
Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen.
Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung.
Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr.
Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und zahlreiche Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu – darauf sind wir stolz.
Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Als Verband entwickeln wir uns stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Serviceangebote, eröffnen neue Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für spannende berufliche Perspektiven.
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes.
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen.
Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche und der Gebäudewirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann.
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht, ein Gewinnziel zu erreichen.

Weitere Angaben

Unsere Dienstgemeinschaft in der Region Düren-Jülich besteht aktuell aus rund 1100 Frauen und Männern, auch mit unterschiedlichen Konfessionen, die sich hauptamtlich mit viel Engagement um die Menschen kümmern. Dabei werden wir von zahlreichen Ehrenamtlichen unterstützt.

Wir haben noch einiges vor, um insbesondere die Situation für auf Pflege- oder Unterstützungsangebote angewiesene Menschen bei uns vor Ort weiter zu verbessern. Dazu entwickeln wir uns ständig weiter und brauchen engagierte und verlässliche Kolleginnen und Kollegen.

Gehen Sie doch mit auf diesem Weg und werden Sie Teil der „Caritas-Familie“!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per E-Mail
(karriere@caritas-dn.de) oder Telefon (02461 622-6003) und antworten Ihnen möglichst umgehend.

Einen Überblick über unsere stationären Pflegeeinrichtungen finden Sie auf: www.caritas-altenheime.de.