Unternehmensprofil
Unser Erfolgsgeheimnis: einfach mal die Hierarchien tieferlegen.
Kennziffer: PDG-D-1597916686-E
Einstiegsart: Professionals
Gesellschaft: Porsche Digital GmbH
Als 100%-ige Tochtergesellschaft der Porsche AG, sind wir als Porsche Digital angetreten, innovative Visionen, Strategien, Produkte, Geschäftsmodelle und begeisternde Kundenerlebnisse zu entwickeln, um die Marke Porsche im Zeitalter der Digitalisierung erweiternd zu definieren. Dabei geht es sowohl um Strategien als auch innovative Lösungen und weit in die Zukunft gedachte Konzepte.
Die Porsche Digital ist die Schnittstelle zu Innovatoren und Startups weltweit. Zu unseren Aufgaben gehören auch das Venturing, die Suche nach innovativen Partnern im Rahmen der digitalen Transformation von Porsche sowie die Umsetzung neuer Kundenangebote.
Mit eigenen Organisationsabläufen – dabei aber in Kooperation mit allen Fachbereichen der Porsche AG und deren Tochtergesellschaften – schaffen wir ein globales Umfeld mit Standorten in Ludwigsburg, Berlin, im Silicon Valley sowie weiteren Lokationen.
Aufgaben
- Du coacht bis zu zwei agile Produktentwicklungsteams im Bereich „Industry Solutions“, um diese hoch performant aufzustellen und stetig weiterzuentwickeln – ganz im Sinne des Lean-Agile Mindsets
- Du trägst dazu bei, Data Science Innovationen für Industrieprozesse hin zu SaaS-Produkten zu entwickeln und möchtest diese Pionierarbeit tatkräftig unterstützen
- Du sorgst dafür, dass agile Arbeitsweisen, wie z.B. Scrum verstanden und eingehalten werden
- Du moderierst als Coach den Prozess mit den agilen Ritualen ( z.B. Product Backlog Refinement, Sprint Planning 1, Sprint Planning 2, Daily, Review, Retrospektive) und setzt dessen Einhaltung durch
- Du erkennst Stärken und Schwächen im Team auch bezüglich Implementierungs-Skills, da du diese realistisch einschätzen kannst. Wenn es notwendig sein sollte, kannst du den PO dabei unterstützen, beispielsweise die Priorisierung im Product Backlog Refinement / Sprint Planning besser zu moderieren
- Du sorgst dafür, dass das Team hoch performant funktioniert, produktiv ist und Qualität produziert
- Du coachst Product Owner und das Entwicklungs-Team bezüglich Ihrer agilen Rollen und Aufgaben und befähigst das Team diese entsprechend zu leben
- Du unterstützt die Zusammenarbeit des Teams in ihren agilen Rollen und den Stakeholdern
- Als Servant Leader unterstützt du das Team bei der Beseitigung von Problemen (Impediments)
Qualifikationen
- Idealerweise zertifiziert als Certified Scrum Master® oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft
- Langjährige Berufserfahrung (i.d.R. ≥ 5 J.) im Bereich der agilen Softwareentwicklung, idealerweise als Agile Coach oder Scrum Master
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Empathie
- Fortgeschrittenes Verständnis von Software-Entwicklungs- und ggf. auch Data Science-Prozessen
- Interesse an Grundlagen-Konzepten der Software Architektur und Tech Stacks (insbs. für SaaS), um die Inhalte in den Ritualen zu verfolgen und zu verstehen, was gerade im Daily, Sprint Review etc. besprochen wird
- Interesse an Automobilindustrie-Prozessen
Weitere ähnliche Jobs
- Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
- Hamburg, München, Stuttgart, Augsburg, Bremen, Köln, Deutschlandweit – freie Wohnortwahl
- Karlsruhe, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Mannheim, Köln
