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                          • Buchhaltung
                          • Controlling
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Quereinsteiger
                          • IT
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Logistik
                          • Pflegefachkraft
                          • Personalsachbearbeiter
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung

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                          Neuer als 24h
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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          SAP
                          29





                          Berufsfeld

                          IT
                          53


                          SAP
                          11










                          8 Treffer für Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)

                          Bosch Gruppe
                          Gerlingen
                          Teilweise Home-Office
                          A Strong Academic Foundation: A Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Data Science, or a related field. You will apply agile principles and modern platforms to create a data-informed, human-centric workplace of the future. * Human-Centric Approach: High emotional intelligence, empathy, and outstanding communication skills.
                          A Strong Academic Foundation: A Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Data Science, or a related field. You will apply agile principles and modern platforms to create a data-informed, human-centric workplace of the future. * Human-Centric Approach: High emotional intelligence, empathy, and outstanding communication skills.
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                          Im Bereich 'Sustainable Infrastructure' fokussiert die Abteilung '̍Green Production & Resource Management', als standortübergreifendes Center-of-Competence, auf den Klimaschutz und die Ressourcenschonung in unseren Produktionswerken.
                          Im Bereich 'Sustainable Infrastructure' fokussiert die Abteilung '̍Green Production & Resource Management', als standortübergreifendes Center-of-Competence, auf den Klimaschutz und die Ressourcenschonung in unseren Produktionswerken.
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                          ERP Consultant NetSuite - Geschäftsprozesse / Finance (m/w/d)

                          Broadpin powered by PROMATIS
                          Ettlingen
                          Schnelle Bewerbung
                          Du setzt digitale Technologien und AI verantwortungsbewusst ein, um nachhaltige humane Anwendererlebnisse zu schaffen
                          Du setzt digitale Technologien und AI verantwortungsbewusst ein, um nachhaltige humane Anwendererlebnisse zu schaffen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In einem hochmotivierten Team, bestehend aus 30 IT-Experten davon 15 SAP-Spezialisten, entwickeln Sie innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management.
                          In einem hochmotivierten Team, bestehend aus 30 IT-Experten davon 15 SAP-Spezialisten, entwickeln Sie innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management.
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                          Visteon Electronics Germany GmbH

                          IT Operation Analyst / Local IT Support

                          Visteon Electronics Germany GmbH
                          Karlsruhe Baden
                          Erweiterte Kenntnisse: Software-Implementierung, Datenbankadministration, -management, -organisation, Enterprise Resource Planning (ERP), Netzwerktechnik Cisco, Entwicklung, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Betriebssystem Windows Server 2022, Microsoft Office, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Client-Servertechnik, Verzeichnisdienst Active Directory
                          Erweiterte Kenntnisse: Software-Implementierung, Datenbankadministration, -management, -organisation, Enterprise Resource Planning (ERP), Netzwerktechnik Cisco, Entwicklung, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Betriebssystem Windows Server 2022, Microsoft Office, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Client-Servertechnik, Verzeichnisdienst Active Directory
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                          45 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Education: Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems.
                          The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Education: Bachelor's degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field; Master's degree preferred. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Living collaboration: Coordinate and manage project resources, including personnel, equipment and third-party vendors; lead follow-up projects to reflect process compliance and Leadec standards; act as a point of contact for internal departments as well as collaborate with our global IT teams and external
                          Living collaboration: Coordinate and manage project resources, including personnel, equipment and third-party vendors; lead follow-up projects to reflect process compliance and Leadec standards; act as a point of contact for internal departments as well as collaborate with our global IT teams and external
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                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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                          SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
                          SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
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                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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                          SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
                          SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
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                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Resource Scheduling (RSH)
                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Resource Scheduling (RSH)
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                          SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater

                          Ratbacher GmbH
                          Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin, Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Human Capital Management zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
                          Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Human Capital Management zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
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                          NEU
                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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                          Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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                          IT Application Manager – Schwerpunkt DATEV Systembetreuung (m/w/d)

                          RSM Ebner Stolz
                          Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können.
                          Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in Human Resources in Pforzheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          66.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter/in Human Resources in Pforzheim liegt bei 66.400 €. Gehälter für Teamleiter/in Human Resources in Pforzheim liegen im Bereich zwischen 57.500 € und 77.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pforzheim einen Teamleiter/in Human Resources Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pforzheim einen Teamleiter/in Human Resources Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Baden-Baden.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim suchen?
                          Wer nach Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim sucht, sucht häufig auch nach Erzieher, Praktikum, Human Resources.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim??
                          Für einen Teamleiter/in Human Resources Job in Pforzheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, SAP, Cloud-Technologien, Implementierung, Technik.

                          Zu welcher Branche gehören Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim?
                          Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim?
                          Für Teamleiter/in Human Resources Jobs in Pforzheim gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.