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62 Treffer für Personal Jobs in Sankt Augustin im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeitung Personal (m/w/d) im Referat A 2 des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) im Referat A 2 des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Bonn
Teilweise Home-Office
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) im Referat A 2 des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn - Sachbearbeitung Personal (m/w/d) * Betreiben der Personalgewinnung des AFZ (u. a. Ermitteln der Vakanzen, Prüfen formaler Qualifikationen, Durchführen der Auswahlgespräche, Treffen von Auswahlentscheidungen, Organisieren der Einarbeitungsphase) * Betreiben der Personalbetreuung des AFZ (u. a. Umsetzungen/ Versetzungen, Höhergruppierungen, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten) * Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in der öffentlichen Verwaltung
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) im Referat A 2 des Aus- und Fortbildungszentrums in Bonn - Sachbearbeitung Personal (m/w/d) * Betreiben der Personalgewinnung des AFZ (u. a. Ermitteln der Vakanzen, Prüfen formaler Qualifikationen, Durchführen der Auswahlgespräche, Treffen von Auswahlentscheidungen, Organisieren der Einarbeitungsphase) * Betreiben der Personalbetreuung des AFZ (u. a. Umsetzungen/ Versetzungen, Höhergruppierungen, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten) * Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in der öffentlichen Verwaltung
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Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
Referent*in Vorstandsstab Komposit - Schwerpunkt Personalcontrolling
BarmeniaGothaer
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen.
Personalcontrolling (FTE-Steuerung und -Reporting) * Dabei arbeitest du eng mit dem Konzerncontrolling, dem Personalbereich sowie den ressortinternen Fachbereichen zusammen.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR‑Umfeld * Sicherer Umgang mit Arbeitsverträgen, personalrelevanten Prozessen und administrativen Abläufen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR‑Umfeld * Sicherer Umgang mit Arbeitsverträgen, personalrelevanten Prozessen und administrativen Abläufen
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Fachbereichsleitung / Leitung für den Fachbereich 1 – Personal, Organisation, Infrastruktur, Digitalisierung (m/w/d)
Fachbereichsleitung / Leitung für den Fachbereich 1 – Personal, Organisation, Infrastruktur, Digitalisierung (m/w/d)
Stadt Rösrath
Rösrath
Teilweise Home-Office
Dabei stehen neben dem Thema Personal auch die Themen der Digitalisierung und des Prozessmanagements im Fokus. * Personal- und Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich * Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Verwaltung von rund 260 Mitarbeitenden, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement und Personal sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen * mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation) und mehrjährige Berufserfahrung mindestens im Bereich Personal sowie einem zweiten Themenfeld des Fachbereichs * unbefristete Vollzeit-Stelle im Fachbereich 1 – Personal, Organisation, Infrastruktur, Digitalisierung
Dabei stehen neben dem Thema Personal auch die Themen der Digitalisierung und des Prozessmanagements im Fokus. * Personal- und Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich * Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Verwaltung von rund 260 Mitarbeitenden, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement und Personal sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen * mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation) und mehrjährige Berufserfahrung mindestens im Bereich Personal sowie einem zweiten Themenfeld des Fachbereichs * unbefristete Vollzeit-Stelle im Fachbereich 1 – Personal, Organisation, Infrastruktur, Digitalisierung
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager Personalentwicklung (w/m/d) Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. * Sie konzipieren Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und treiben unsere Personalentwicklung strategisch voran. * Sie etablieren ein Kompetenzmodell sowie eine strukturierte Nachfolgeplanung und richten damit unsere Personalstrategie zukunftsorientiert aus. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Aufbau und der Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen * Kenntnisse aktueller Methoden, Trends und Anbieter im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager Personalentwicklung (w/m/d) Wir arbeiten eng mit allen Fachbereichen zusammen, gestalten innovative Personalstrategien und schaffen nachhaltige Entwicklungsperspektiven. * Sie konzipieren Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und treiben unsere Personalentwicklung strategisch voran. * Sie etablieren ein Kompetenzmodell sowie eine strukturierte Nachfolgeplanung und richten damit unsere Personalstrategie zukunftsorientiert aus. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Aufbau und der Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen * Kenntnisse aktueller Methoden, Trends und Anbieter im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Dein laufendes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit * Erste praktische Erfahrung, idealerweise im Personalbereich sowie gute MS-Office Skills runden all das ab * Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
BarmeniaGothaer * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Als Werkstudent*in bei der BarmeniaGothaer sammelst du neben dem Studium Praxiserfahrung und kannst erste Verantwortung übernehmen. Mit Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen und einem Rahmen, der Studium und Praxis gut zusammenbringt. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet mit einem Umfang von 15 bis 19 Stunden pro Woche. Das ist deine Aufgabe * Kern deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Planung und Durchführung von fachlichen und ...
BarmeniaGothaer * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Als Werkstudent*in bei der BarmeniaGothaer sammelst du neben dem Studium Praxiserfahrung und kannst erste Verantwortung übernehmen. Mit Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen und einem Rahmen, der Studium und Praxis gut zusammenbringt. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet mit einem Umfang von 15 bis 19 Stunden pro Woche. Das ist deine Aufgabe * Kern deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Planung und Durchführung von fachlichen und ...
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Bürosachbearbeitung (w/m/d) für unser Personalcontrolling
Bürosachbearbeitung (w/m/d) für unser Personalcontrolling
Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
Bonn
Teilweise Home-Office
für unser Personalcontrolling * Beratung der Fachbereiche – Sie sind Ansprechperson für alle Themen des Personalcontrollings und kommunizieren proaktiv mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern. * Innovative Prozessgestaltung im Personalcontrolling – Sie wirken an der Optimierung bestehender Abläufe mit, z. B. durch die Verbesserung von Auswertungen, Arbeitsprozessen oder Datengrundlagen. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personal-, Haushalts- oder Finanzwesen im öffentlichen Dienst gesammelt.
für unser Personalcontrolling * Beratung der Fachbereiche – Sie sind Ansprechperson für alle Themen des Personalcontrollings und kommunizieren proaktiv mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern. * Innovative Prozessgestaltung im Personalcontrolling – Sie wirken an der Optimierung bestehender Abläufe mit, z. B. durch die Verbesserung von Auswertungen, Arbeitsprozessen oder Datengrundlagen. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personal-, Haushalts- oder Finanzwesen im öffentlichen Dienst gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gewinnt eine moderne, strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen erheblich an Bedeutung. Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten. * Sie führen und entwickeln das Team Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und ...
Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d) Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gewinnt eine moderne, strategisch ausgerichtete Steuerung unserer Personalressourcen erheblich an Bedeutung. Dafür richten wir das Personalcontrolling neu aus: hin zu einem effizienten, zukunftsfähigen Planungs‑ und Berichtssystem, das als integraler Bestandteil unseres unternehmensweiten Steuerungskonzepts wirkt. . In diesem Kontext besetzen wir die neu geschaffene Schlüsselposition Teamleitung Personalcontrolling (w/m/d) – eine Rolle, in der Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs maßgeblich prägen und die zukünftige Steuerungslogik unseres Unternehmens aktiv mitgestalten. * Sie führen und entwickeln das Team Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und ...
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Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d)
Koegler & Compagnie GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen. * Im Rahmen bereichsübergreifender Projekte bringen Sie Ihre Expertise insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung ein und stellen sicher, dass personalwirtschaftliche Aspekte in Entscheidungsprozesse einfließen.
Inhaltlich begleiten Sie aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors, treiben die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran und setzen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen um. * In enger Zusammenarbeit mit dem , dem Personalbereich, den Führungskräften sowie weiteren Controlling-Teams etablieren Sie ein umfassendes, kennzahlenbasiertes Berichtswesen. * Sie analysieren und bewerten Personalkosten und -strukturen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab, die der Geschäftsführung als Grundlage für strategische Entscheidungen zur Effizienzsteigerung im Personalbereich dienen. * Im Rahmen bereichsübergreifender Projekte bringen Sie Ihre Expertise insbesondere in der Personalkostenplanung und -überwachung ein und stellen sicher, dass personalwirtschaftliche Aspekte in Entscheidungsprozesse einfließen.
Schnelle Bewerbung
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen. * Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen * Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen * Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, sucht unser Kunde engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil des Unternehmenscontrollings unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie an der Erarbeitung eines neuen prozessorientiertes Konzepts mitarbeiten und entsprechende Datenanalysen und aussagekräftige Berichten erstellen. * Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen * Mitarbeit am Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen * Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling
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Besetzung nächstmöglich | befristet voraussichtlich bis 31.07.2027 (Elternzeitvertretung) | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt * Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals * Rechtliche Prüfung sowie Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten * Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM * Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal * Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
Besetzung nächstmöglich | befristet voraussichtlich bis 31.07.2027 (Elternzeitvertretung) | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt * Selbstständige, ganzheitliche Personalsachbearbeitung in allen Angelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals * Rechtliche Prüfung sowie Abwicklung aller Vertragsangelegenheiten * Erfassung der Personalstammdaten sowie Pflege der Zeitwirtschaftsdaten in SAP HCM * Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Personal * Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration
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HR Officer (m/w/d) – HR Services & HR Business Partnering
HR Officer (m/w/d) – HR Services & HR Business Partnering
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Festanstellung
Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personaldienstleistung, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Festanstellung
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HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie ...
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie wirken gemeinsam im HR-Team an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit, z. B. im Rahmen von Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Weiterbildungsangeboten. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting sowie ...
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HR-Spezialist/in Personalverwaltung (m/w/d)
HR-Spezialist/in Personalverwaltung (m/w/d)
Pax‑Bank für Kirche und Caritas eG
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zu Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams in Köln o. Paderborn suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet einen/e HR-Spezialist/in (m/w/d) Personalverwaltung. * fallabschließende Personalverwaltung mit der Personalsoftware geno.HR (insbesondere Stammdatenänderungen, Eintritts-/Austrittsprozesse, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen) * allgemeine Personalverwaltungsaufgaben (Reporting, Digitalisierung, Sozialleistungen, Bescheinigungswesen etc.) * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Weiterbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal * wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware geno.HR Basis, geno.HR.PM und ATOSS
Zu Verstärkung unseres Personalmanagement-Teams in Köln o. Paderborn suchen wir ab sofort in Vollzeit unbefristet einen/e HR-Spezialist/in (m/w/d) Personalverwaltung. * fallabschließende Personalverwaltung mit der Personalsoftware geno.HR (insbesondere Stammdatenänderungen, Eintritts-/Austrittsprozesse, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen) * allgemeine Personalverwaltungsaufgaben (Reporting, Digitalisierung, Sozialleistungen, Bescheinigungswesen etc.) * abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Weiterbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal * wünschenswert sind Kenntnisse der Personalsoftware geno.HR Basis, geno.HR.PM und ATOSS
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen sämtliche administrative Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung * Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Administration/Verwaltung sammeln
Sie übernehmen sämtliche administrative Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung * Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Administration/Verwaltung sammeln
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Köln
Teilweise Home-Office
Sie beraten unsere in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit Fokus auf strategische Personalsteuerung. * Sie wirken bei der Personalplanung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit. * Sie steuern komplexe Personalmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, und begleiten Veränderungsprozesse in ihren Betreuungsbereichen. * Sie agieren als Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und strategischer Personal und Organisationsentwicklung. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Studienrichtungen.
Sie beraten unsere in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit Fokus auf strategische Personalsteuerung. * Sie wirken bei der Personalplanung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit. * Sie steuern komplexe Personalmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, und begleiten Veränderungsprozesse in ihren Betreuungsbereichen. * Sie agieren als Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und strategischer Personal und Organisationsentwicklung. * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Studienrichtungen.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen der Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Recruiting und der Lohnabrechnung * Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Erfahrung mit einer gängigen Personalsoftware sowie Affinität zur Finanzbuchhaltung
Mehrjährige Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen der Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse im Recruiting und der Lohnabrechnung * Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Erfahrung mit einer gängigen Personalsoftware sowie Affinität zur Finanzbuchhaltung
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Praxisnahe Berufserfahrung im Personalbereich oder anwaltlicher Tätigkeit, idealerweise als In-House Jurist*In im Bereich Arbeitsrecht
Praxisnahe Berufserfahrung im Personalbereich oder anwaltlicher Tätigkeit, idealerweise als In-House Jurist*In im Bereich Arbeitsrecht
){kind=logo}
Administration & Personalbetreuung: Du übernimmst die Sachbearbeitung und administrative Betreuung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakte sowie Steuerung der Zeitwirtschaft) für HR und bist für die Rechnungsprüfung via SAP zuständig.
Administration & Personalbetreuung: Du übernimmst die Sachbearbeitung und administrative Betreuung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakte sowie Steuerung der Zeitwirtschaft) für HR und bist für die Rechnungsprüfung via SAP zuständig.
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Das Team HR Management unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Es betreut und begleitet Führungskräfte beispielsweise bei der Personalplanung und Personalentwicklung. * Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalmanagements, der Personalentwicklung (PE) und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang (mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung)
Das Team HR Management unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Es betreut und begleitet Führungskräfte beispielsweise bei der Personalplanung und Personalentwicklung. * Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalmanagements, der Personalentwicklung (PE) und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang (mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung)
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Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran. * Du arbeitest eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran. * Du arbeitest eng mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll zusammen * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
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