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2.807 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Bernau,Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Steuerung externer Partner (Personalberatungen, Agenturen) sowie Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Besetzungen Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
Steuerung externer Partner (Personalberatungen, Agenturen) sowie Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Besetzungen Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnis gängiger Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
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Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift „personal manager“
Sales Manager (m/w/d) - für unsere Fachzeitschrift „personal manager“
HRM Institute GmbH & Co. KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. * HRM Institute GmbH & Co. KG - Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich – Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Für unsere erfolgreiche Fachzeitschrift personal manager suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres eingespielten Teams einen Sales Manager (m/w/d) auf unbefristeter Basis. * HRM Institute GmbH & Co. KG - Der personal manager ist die führende Fachzeitschrift mit der stärksten HR-Community für Human Resources in Österreich – Herausgeber ist das HRM Institute. Neben diesem Leitmedium umfasst das Portfolio des personal managers vielfältige Print- und Digitalleistungen, darunter der Praxisratgeber hr-software aktuell, Onlinekonferenzen, Newsletter und Bannerschaltungen in Blogbeiträgen.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Arbeitsrecht & Personaladministration
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als Agentur für strategisches Personalmarketing unterstützt die Wahring & Co. Media GmbH ihre Kunden seit über 20 Jahren im Recruiting und der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität. Arbeitsrecht & Personaladministration
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Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten * Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration * Sparrings- und Ansprechpartner für die sowie die in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. * Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich * Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden * Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. * Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich * Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden * Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und bist erste Ansprechperson für Entwicklungsmaßnahmen wie Potenzialmanagement, Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne und Coaching. * Du gestaltest gemeinsam mit den die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. * Du setzt arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.
Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und bist erste Ansprechperson für Entwicklungsmaßnahmen wie Potenzialmanagement, Mitarbeitergespräche, Entwicklungspläne und Coaching. * Du gestaltest gemeinsam mit den die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung. * Du setzt arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimierst kontinuierlich bestehende Abläufe. * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der ...
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der ...
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Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben * Aufgrund Ihrer langjährigen Führungserfahrung und Ihrem wertschätzenden sowie motivierenden Führungsstil steuern Sie das Team ...
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben * Aufgrund Ihrer langjährigen Führungserfahrung und Ihrem wertschätzenden sowie motivierenden Führungsstil steuern Sie das Team ...
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Schnelle Bewerbung
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft (ca. einmal pro Quartal) nach Stuttgart wird vorausgesetzt * Du rechnest einen definierten Mitarbeiter:innenkreis von "A bis Z" selbstständig in SAP ab
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine gewisse Reisebereitschaft (ca. einmal pro Quartal) nach Stuttgart wird vorausgesetzt * Du rechnest einen definierten Mitarbeiter:innenkreis von "A bis Z" selbstständig in SAP ab
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Schnelle Bewerbung
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d). * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d). * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
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Schnelle Bewerbung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Schnelle Bewerbung
Als People Operation Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Deine Mission ist es den Rücken der People Operations Managerinnen frei zu halten, damit sie den Fokus auf unsere drei wichtigsten strategischen Initiativen und deren nachhaltigen Wirkung legen können. * Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und arbeitest hierbei eng mit unserem externen Lohnbüro und unserem internen Controlling zusammen. * Von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen (in Personio) bis hin zu Zeugnissen (im Haufe Zeugnismanager) sorgst du für eine einheitliche professionelle Abwicklung und eine hohe Dokumentenqualität.
Als People Operation Manager (m/w/d) arbeitest du abwechselnd an unserem Standort in Stuttgart als auch im Homeoffice. Deine Mission ist es den Rücken der People Operations Managerinnen frei zu halten, damit sie den Fokus auf unsere drei wichtigsten strategischen Initiativen und deren nachhaltigen Wirkung legen können. * Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten jederzeit in hoher Qualität und in Echtzeit in unserem Personalsystem Personio zur Verfügung stehen und arbeitest hierbei eng mit unserem externen Lohnbüro und unserem internen Controlling zusammen. * Von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen (in Personio) bis hin zu Zeugnissen (im Haufe Zeugnismanager) sorgst du für eine einheitliche professionelle Abwicklung und eine hohe Dokumentenqualität.
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Du bist HR-Allrounder - du gestaltest sowohl operative als auch strategische HR-Themen aktiv mit und sorgst für eine moderne Personalarbeit * Du bist Sparringspartner - du stehst Führungskräften beratend zur Seite und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Du bist HR-Allrounder - du gestaltest sowohl operative als auch strategische HR-Themen aktiv mit und sorgst für eine moderne Personalarbeit * Du bist Sparringspartner - du stehst Führungskräften beratend zur Seite und unterstützt sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen
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Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement – Region Süddeutschland
Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement – Region Süddeutschland
B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie & Interventionen zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement im Außendienst für die Region Süd. * Planung, Durchführung und Nachbereitung von chirurgischen Produkt- und Anwendungsschulungen für medizinisches Fachpersonal im OP-Umfeld – einschließlich Anwendertrainings und Einführungen neuer Technologien
Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG suchen wir für den Geschäftsbereich Chirurgie & Interventionen zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement im Außendienst für die Region Süd. * Planung, Durchführung und Nachbereitung von chirurgischen Produkt- und Anwendungsschulungen für medizinisches Fachpersonal im OP-Umfeld – einschließlich Anwendertrainings und Einführungen neuer Technologien
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Peter Hahn GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - über uns - PETER HAHN befindet sich in einer Phase der Neuaufstellung und kulturellen Weiterentwicklung. Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag.
Peter Hahn GmbH * Winterbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - über uns - PETER HAHN befindet sich in einer Phase der Neuaufstellung und kulturellen Weiterentwicklung. Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag.
Schnelle Bewerbung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Sales Manager Web und Applications hybrid oder remote (m/w/d)
Sales Manager Web und Applications hybrid oder remote (m/w/d)
netcare GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
netcare GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Spatzen pfeifen es schon von den Dächern: dein Verkaufstalent ist auf dem Weg zur Legende und in dir brodelt nichts als Vorfreude darauf, spannenden Unternehmen das Leben mit IT-Dienstleistungen wie nicht von dieser Welt leichter zu machen? Dann haben wir etwas für dich, zu dem du auf gar keinen Fall Nein sagen kannst. In Firmensprech: Zur Verstärkung unserer Sales-Aktivitäten freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Sales-Management-Person, die hybrid oder remote (und selbstverständlich im frisch blinkenden Firmenwagen) dafür sorgt, dass unseren schwer überragenden Teams für Web-Projektmanagement, Web-Software-Testing, Web-Software-Entwicklung und für Supportprojekte im Web- und Applikationsbereich nie die Arbeit ausgeht.
netcare GmbH * Leinfelden-Echterdingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Spatzen pfeifen es schon von den Dächern: dein Verkaufstalent ist auf dem Weg zur Legende und in dir brodelt nichts als Vorfreude darauf, spannenden Unternehmen das Leben mit IT-Dienstleistungen wie nicht von dieser Welt leichter zu machen? Dann haben wir etwas für dich, zu dem du auf gar keinen Fall Nein sagen kannst. In Firmensprech: Zur Verstärkung unserer Sales-Aktivitäten freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Sales-Management-Person, die hybrid oder remote (und selbstverständlich im frisch blinkenden Firmenwagen) dafür sorgt, dass unseren schwer überragenden Teams für Web-Projektmanagement, Web-Software-Testing, Web-Software-Entwicklung und für Supportprojekte im Web- und Applikationsbereich nie die Arbeit ausgeht.
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Onboarding & Scaling Manager MyLiebherr (m/w/d)
Onboarding & Scaling Manager MyLiebherr (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
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Abteilungsleitung Organisation und Personal (w/m/d)
Abteilungsleitung Organisation und Personal (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Freiburg
Teilweise Home-Office
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Leitung der Abteilung Organisation und Personal (OP) der Direktion Freiburg mit rund 400 Beschäftigten * umfassende und insbesondere rechtliche Beratung der der Direktion und der Beschäftigten der Hauptstelle OP in Personal- und Organisationsangelegenheiten einschließlich der gerichtlichen Vertretung der Hauptstelle OP bei streitigen Verfahren vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten * Bearbeitung besonders anspruchsvoller Angelegenheiten, die eine Klärung komplizierter juristischer Fragen beinhalten, insbesondere im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Schwerbehindertenrecht, in Disziplinarangelegenheiten, im Rahmen der Personalgewinnung und des Zeitmanagements * fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalangelegenheiten, insbesondere im deutschen Arbeits-, Beamten- ...
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Leitung der Abteilung Organisation und Personal (OP) der Direktion Freiburg mit rund 400 Beschäftigten * umfassende und insbesondere rechtliche Beratung der der Direktion und der Beschäftigten der Hauptstelle OP in Personal- und Organisationsangelegenheiten einschließlich der gerichtlichen Vertretung der Hauptstelle OP bei streitigen Verfahren vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten * Bearbeitung besonders anspruchsvoller Angelegenheiten, die eine Klärung komplizierter juristischer Fragen beinhalten, insbesondere im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Schwerbehindertenrecht, in Disziplinarangelegenheiten, im Rahmen der Personalgewinnung und des Zeitmanagements * fundierte Kenntnisse in Organisations- und Personalangelegenheiten, insbesondere im deutschen Arbeits-, Beamten- ...
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IHK-Bildungszentrum Karlsruhe GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das IHK-Bildungszentrum Karlsruhe ist das Kompetenzzentrum für praxisnahe Aus- und Weiterbildung in der Technologieregion Karlsruhe. Als Tochter der IHK Karlsruhe stehen wir für Seriosität, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung. Mit über 250 erfahrenen Trainerinnen und Trainern entwickeln wir Bildungsangebote, die Menschen und Unternehmen nachhaltig voranbringen. Vollzeit - unbefristet - Karlsruhe - Warum diese Rolle für Sie spannend ist - Sie möchten nicht einfach Weiterbildung verwalten, sondern aktiv mitgestalten, was Fach- und Führungskräfte wirklich weiterbringt? Bei uns entwickeln Sie Weiterbildungsangebote, die nah an der Industrie sind, echten Bedarf treffen – und messbaren Impact haben. Sie bekommen dafür nicht nur Verantwortung, sondern auch den Freiraum, Themen ...
IHK-Bildungszentrum Karlsruhe GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das IHK-Bildungszentrum Karlsruhe ist das Kompetenzzentrum für praxisnahe Aus- und Weiterbildung in der Technologieregion Karlsruhe. Als Tochter der IHK Karlsruhe stehen wir für Seriosität, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung. Mit über 250 erfahrenen Trainerinnen und Trainern entwickeln wir Bildungsangebote, die Menschen und Unternehmen nachhaltig voranbringen. Vollzeit - unbefristet - Karlsruhe - Warum diese Rolle für Sie spannend ist - Sie möchten nicht einfach Weiterbildung verwalten, sondern aktiv mitgestalten, was Fach- und Führungskräfte wirklich weiterbringt? Bei uns entwickeln Sie Weiterbildungsangebote, die nah an der Industrie sind, echten Bedarf treffen – und messbaren Impact haben. Sie bekommen dafür nicht nur Verantwortung, sondern auch den Freiraum, Themen ...
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie entwickeln kreative und zielgerichtete Recruiting‑Strategien und bringen neue Ideen in unser Personalmarketing ein * Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in Recruiting und/oder Personalentwicklung * Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen.
Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen.
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