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1 Treffer für Advisor Hr Jobs in Biberach An Der Riß im Umkreis von 30 km
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Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du als Sparringspartner aktiv Veränderungsprozesse mit. * Mitarbeit und von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen * Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings * Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du als Sparringspartner aktiv Veränderungsprozesse mit. * Mitarbeit und von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Strategien und Initiativen * Vertretung des HR-Bereichs in Bereichsmeetings * Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * HR-Projekte * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * HR-Projekte * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
Für unsere Zentralverwaltung in Ravensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalgeneralist (m/w/d)
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HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Erfahrung als HR Business Partner * Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte * Sichere Beherrschung HR-relevanter Software
Erfahrung als HR Business Partner * Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte * Sichere Beherrschung HR-relevanter Software
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Ausgeprägtes Interesse an aktuellen HR-Trends und innovativen Personalentwicklungskonzepten
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HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & HR Operations
HR Specialist / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & HR Operations
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. * Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen sowie HR-Ansprechpartnern in den internationalen Tochtergesellschaften * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten sowie HR-Systemen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte, Abwesenheiten und Fristenmanagement * Ansprechpartner für , sowie lokale HR-Ansprechpartner in administrativen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien in einem Unternehmen, das sich nach dem Carve-out organisatorisch neu aufstellt
Im Zuge der geplanten Ausgründung der Business Unit ZEISS Hunting & Nature entsteht ein neues, eigenständiges Unternehmen. * Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen sowie HR-Ansprechpartnern in den internationalen Tochtergesellschaften * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten sowie HR-Systemen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Bearbeitung administrativer HR-Prozesse wie Eintritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Austritte, Abwesenheiten und Fristenmanagement * Ansprechpartner für , sowie lokale HR-Ansprechpartner in administrativen und operativen HR-Fragestellungen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien in einem Unternehmen, das sich nach dem Carve-out organisatorisch neu aufstellt
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Mitarbeiter/in Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)
Mitarbeiter/in Personalentwicklung und -bindung (m/w/d)
Charleston Holding GmbH
Waltenhofen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie * Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können * Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte * Charleston Holding GmbH * Waltenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Die Charleston-Gruppe bietet rund 4400 pflegebedürftigen Menschen ein festes Zuhause bzw. ein Zuhause auf Zeit an. Außerdem geben die ambulanten Pflegedienste rund 850 Kunden die Möglichkeit in gewohnter Umgebung versorgt ...
Du entwickelst und leitest Projekte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung mit Fokus auf die Digitalisierung, wie z.B. Online-Trainings und -Schulungen im Rahmen der Etablierung einer Charleston-Akademie * Du wirkst bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Konzepte und Strategien der Personalentwicklung maßgeblich mit * Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln können * Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte * Charleston Holding GmbH * Waltenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Die Charleston-Gruppe bietet rund 4400 pflegebedürftigen Menschen ein festes Zuhause bzw. ein Zuhause auf Zeit an. Außerdem geben die ambulanten Pflegedienste rund 850 Kunden die Möglichkeit in gewohnter Umgebung versorgt ...
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
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Schnelle Bewerbung
Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) * C.F. Maier Firmengruppe * Königsbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - im Bereich der C.F. Maier GmbH & Co KG. Als familiengeführte, mittelständische Firmengruppe mit langer Tradition möchten wir Wegbereiter für die Zukunft sein. Wir sind ein globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner mit sieben Standorten in sechs Ländern. Bereits in vierter Generation von der Familie Maier geführt, steht die C.F. Maier-Firmengruppe für Zuverlässigkeit, Fairness und Verantwortung und verbindet traditionelle Werte mit Innovationskraft. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten ...
Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen Personalreferent (m/w/d) * C.F. Maier Firmengruppe * Königsbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - im Bereich der C.F. Maier GmbH & Co KG. Als familiengeführte, mittelständische Firmengruppe mit langer Tradition möchten wir Wegbereiter für die Zukunft sein. Wir sind ein globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner mit sieben Standorten in sechs Ländern. Bereits in vierter Generation von der Familie Maier geführt, steht die C.F. Maier-Firmengruppe für Zuverlässigkeit, Fairness und Verantwortung und verbindet traditionelle Werte mit Innovationskraft. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit im Personalmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben entlang des gesamten ...
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Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen HR-Service- und personalrelevanten Fragestellungen gehört zu deinen Aufgaben * Du übernimmst Verantwortung für HR-Service- und Zeitmanagementthemen inkl. fachlicher Verantwortung für unser Zeitmanagementsystem ATOSS – von Regelwerken und Stammdaten über Prozesse bis hin zu deren Weiterentwicklung * In deiner Rolle als Systemeigner:in betreust du definierte HR‑Systeme ganzheitlich und verantworten deren Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung * Enge Zusammenarbeit mit HR‑Abrechnung, HR‑Business Partnern, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten gehören zu deinem Arbeitsalltag • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Erfahrung im HR-Service
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in allen HR-Service- und personalrelevanten Fragestellungen gehört zu deinen Aufgaben * Du übernimmst Verantwortung für HR-Service- und Zeitmanagementthemen inkl. fachlicher Verantwortung für unser Zeitmanagementsystem ATOSS – von Regelwerken und Stammdaten über Prozesse bis hin zu deren Weiterentwicklung * In deiner Rolle als Systemeigner:in betreust du definierte HR‑Systeme ganzheitlich und verantworten deren Weiterentwicklung, Testing und Qualitätssicherung * Enge Zusammenarbeit mit HR‑Abrechnung, HR‑Business Partnern, Finance, IT und externen Dienstleistern sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten gehören zu deinem Arbeitsalltag • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR sowie relevante Erfahrung im HR-Service
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Zentrale Ansprechperson für und bei allgemeinen HR Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (z. B. Richtlinien, Prozesse, Dokumentationen). * Eigenständige End to End Abwicklung administrativer HR Prozesse (u.a. Vertragserstellung, Pflege von HR Stammdaten, Erstellung von Bescheinigungen, Bestätigungen und Zeugnissen sowie Führung der Personalakten). * Sicherstellung einer hohen Qualität der HR Stammdaten sowie der Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und interner Vorgaben. * Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen in enger Zusammenarbeit mit weiteren HR Kollegen (m/w/d) sowie Sicherstellung einer zeitnahen, korrekten und vertraulichen Fallbearbeitung. * Mitwirkung an HR Prozessverbesserungen, Digitalisierungsinitiativen und der standortübergreifenden Harmonisierung von HR Services. * Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors). HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Zentrale Ansprechperson für und bei allgemeinen HR Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (z. B. Richtlinien, Prozesse, Dokumentationen). * Eigenständige End to End Abwicklung administrativer HR Prozesse (u.a. Vertragserstellung, Pflege von HR Stammdaten, Erstellung von Bescheinigungen, Bestätigungen und Zeugnissen sowie Führung der Personalakten). * Sicherstellung einer hohen Qualität der HR Stammdaten sowie der Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und interner Vorgaben. * Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen in enger Zusammenarbeit mit weiteren HR Kollegen (m/w/d) sowie Sicherstellung einer zeitnahen, korrekten und vertraulichen Fallbearbeitung. * Mitwirkung an HR Prozessverbesserungen, Digitalisierungsinitiativen und der standortübergreifenden Harmonisierung von HR Services. * Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors). HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Personalsachbearbeiter im Bereich HR Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter im Bereich HR Services (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Administrative Bearbeitung und Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen * Umsetzung der genannten Maßnahmen, ggf. nach Abstimmung mit Vorgesetzten und Fachabteilungen * Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen wie beispielsweise Leistungsbeurteilung * Neuanlage von Mitarbeitenden im System sowie Pflege der Eintrittsunterlagen
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Administrative Bearbeitung und Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen * Umsetzung der genannten Maßnahmen, ggf. nach Abstimmung mit Vorgesetzten und Fachabteilungen * Prüfung und ggf. Korrektur von Unterlagen zur Vorbereitung von regelmäßigen Personalaktionen wie beispielsweise Leistungsbeurteilung * Neuanlage von Mitarbeitenden im System sowie Pflege der Eintrittsunterlagen
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Teilweise Home-Office
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
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Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen * Aptar Radolfzell GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Be you. be Aptar - Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures * 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder * Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen * Gegründet 1947
Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen * Aptar Radolfzell GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Be you. be Aptar - Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures * 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder * Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen * Gegründet 1947
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich * FERCHAU – Connecting People and Technologies * Friedrichshafen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien miteinander zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - das treibt uns bei FERCHAU an. Aufgaben - Das ist zukünftig dein Job • Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich • Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
• Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich * FERCHAU – Connecting People and Technologies * Friedrichshafen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien miteinander zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - das treibt uns bei FERCHAU an. Aufgaben - Das ist zukünftig dein Job • Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich • Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
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Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Taufkirchen oder Ulm einen Specialist Leadership & Talent Development (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen. Insbesondere zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Leadership Development Initiativen suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams! * Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen unter Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholdern
Für den Bereich Leadership & Talent Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Taufkirchen oder Ulm einen Specialist Leadership & Talent Development (w/m/d) Im Bereich Leadership und Talent Development tragen wir mit unserem Portfolio an Programmen und Initiativen dazu bei, dass unsere Führungskräfte und Talente ihre Potenziale bestmöglich entfalten und zum Einsatz bringen können. Durch die Einführung unseres neuen globalen Performance & Development Cycle haben wir den Rahmen für eine gezielte Talentidentifikation und -entwicklung sowie strategische Nachfolgeplanung geschaffen. Insbesondere zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Leadership Development Initiativen suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams! * Neukonzeption, Planung und Steuerung von Leadership & Talent Development Maßnahmen unter Einbeziehung versch. interner und externer Stakeholdern
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Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) * MAHA SE & Co. KG * Haldenwang * Feste Anstellung * Vollzeit - MAHA SE & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt Fahrzeugprüfstände, Hebetechnik sowie Systeme zur Abgas- und Leistungsmessung über alle Fahrzeugkategorien hinweg. Zu den Kunden unserer vernetzten Prüf- und Messsysteme zählen Automobilhersteller, Prüforganisationen und Kfz-Werkstätten weltweit. Ihre Aufgaben * Verantwortung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss * Beratung und Betreuung von sowie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Beratung der , in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung abgestimmter arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen sowie von personalwirtschaftlichen Prozessen * Ausarbeitung und Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen nach Vorgabe
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Personalreferent (m/w/d) * MAHA SE & Co. KG * Haldenwang * Feste Anstellung * Vollzeit - MAHA SE & Co. KG entwickelt, fertigt und vertreibt Fahrzeugprüfstände, Hebetechnik sowie Systeme zur Abgas- und Leistungsmessung über alle Fahrzeugkategorien hinweg. Zu den Kunden unserer vernetzten Prüf- und Messsysteme zählen Automobilhersteller, Prüforganisationen und Kfz-Werkstätten weltweit. Ihre Aufgaben * Verantwortung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss * Beratung und Betreuung von sowie Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen * Beratung der , in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Durchführung abgestimmter arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen sowie von personalwirtschaftlichen Prozessen * Ausarbeitung und Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen nach Vorgabe
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Schnelle Bewerbung
Haimer GmbH * Igenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Haimer GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von Augsburg. Wir sind europäischer Marktführer im Bereich von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metallindustrie und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Mit Innovationskraft und Dynamik entwickeln wir unsere Produkte in hauseigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Mit 800 Mitarbeitern weltweit sichern wir die bekannte HAIMER Präzision getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt. Ihre Aufgaben - In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen sowie internationalen Mitarbeiter und begleiten diese in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Haimer GmbH * Igenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Haimer GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in der Nähe von Augsburg. Wir sind europäischer Marktführer im Bereich von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metallindustrie und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Mit Innovationskraft und Dynamik entwickeln wir unsere Produkte in hauseigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen. Mit 800 Mitarbeitern weltweit sichern wir die bekannte HAIMER Präzision getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt. Ihre Aufgaben - In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen sowie internationalen Mitarbeiter und begleiten diese in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
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Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in Zusmarshausen in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG * Zusmarshausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig. Ihre Aufgaben
Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in Zusmarshausen in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) * CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG * Zusmarshausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig. Ihre Aufgaben
Referent im Bereich Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre
Referent im Bereich Personalmarketing & Recruiting (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Erste fachspezifische Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting, idealerweise in einem internationalen (Industrie-)Unternehmen wünschenswert * Kreative Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung einer nachhaltigen Personalmarketingstrategie unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen. * Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Events und -Veranstaltungen * Organisation von Recruiting-Messen * Strategische Auswahl und Bespielung relevanter Recruiting- und Kommunikationskanäle (Print, Online, Social Media, Radio etc.) zur optimalen Ansprache definierter Zielgruppen * Unterstützung des Recruiting-Teams durch gezielte Marketingmaßnahmen und operative Zuarbeit, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen oder der Sichtung von Bewerbungsunterlagen oder der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
Erste fachspezifische Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting, idealerweise in einem internationalen (Industrie-)Unternehmen wünschenswert * Kreative Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung einer nachhaltigen Personalmarketingstrategie unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen. * Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Events und -Veranstaltungen * Organisation von Recruiting-Messen * Strategische Auswahl und Bespielung relevanter Recruiting- und Kommunikationskanäle (Print, Online, Social Media, Radio etc.) zur optimalen Ansprache definierter Zielgruppen * Unterstützung des Recruiting-Teams durch gezielte Marketingmaßnahmen und operative Zuarbeit, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen oder der Sichtung von Bewerbungsunterlagen oder der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen
NEU
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CuraMed Kliniken GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unter dem Motto „Zeit für Veränderung“ steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Unser Anspruch: Fachliche Exzellenz und gelebter Teamgeist – denn jeder Behandlungserfolg entsteht im Zusammenspiel vieler. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen operative Stärke mit ...
CuraMed Kliniken GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unter dem Motto „Zeit für Veränderung“ steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Unser Anspruch: Fachliche Exzellenz und gelebter Teamgeist – denn jeder Behandlungserfolg entsteht im Zusammenspiel vieler. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen operative Stärke mit ...
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HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse * MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse * MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung
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In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. * Erste P&C‑Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People‑ & Culture‑Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting‑Bezug * HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken.
In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. * Erste P&C‑Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People‑ & Culture‑Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting‑Bezug * HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken.
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und ...
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen * Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG * Rosenfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Blickle als Arbeitgeber - Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 23 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien und ...
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