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Wer ein richtig gutes Gehalt erreichen will, braucht mindestens einen Studienabschluss – oder? Stimmt nicht! Wir stellen dir einige Berufe vor, für die ein Studium keine Voraussetzung ist und in denen du 100.000 € oder mehr pro Jahr verdienen kannst.
Träumst du von einem Jahresgehalt von über 100.000 €, um finanziell abgesichert zu sein und dir persönliche Wünsche erfüllen zu können? Damit bist du sicherlich nicht allein. Allerdings ist ein solches Gehalt nicht leicht zu erreichen – vor allem für Nicht-Akademiker*innen. Wie aktuelle Daten aus dem Stepstone Gehaltsplaner zeigen, kommen 2024 nur 4 % der Vollzeit-Beschäftigten auf ein 6-stelliges Jahresgehalt von mehr als 100.000 € pro Jahr, und von denen ohne Hochschulabschluss sind es lediglich 2 %.
Trotzdem ist es möglich! Aber in welchem Beruf verdient man am meisten ohne Studium? Und in welchen Jobs sind Jahresgehälter über 100.000 € auch für Nicht-Akademiker*innen drin?
Vorab: 100.000 € pro Jahr sind in verschiedenen Branchen und Berufen möglich, aber bei einigen Berufsgruppen sind hohe Gehälter besonders wahrscheinlich.
Auch ohne Hochschulabschluss kannst du ein Jahresgehalt von 100.000 € oder mehr erreichen – vor allem dann, wenn du Verantwortung übernimmst. Besonders gute Chancen hast du in Berufen mit leitenden Positionen wie als Verkaufsleiter*in, IT-Leitung oder Filialleiter*in im Bankwesen. Auch Key-Account-Manager*innen und IT-Architekt*innen gehören zu den Berufsgruppen mit hohen Verdienstmöglichkeiten.
Im Top-Management – bei sogenannten C-Level-Jobs wie CFO, CTO oder Vice President – ist ein sechsstelliges Einkommen besonders wahrscheinlich. Und auch außerhalb des klassischen Büros kannst du auf ein Spitzengehalt kommen: etwa als Pilot*in.
Zum Vergleich findest du hier den Durchschnitt der Gehälter (Median) für Nicht-Akademiker*innen in diesen Berufen:
Beruf | Anteil der Nicht-Akademiker*innen mit über 100.000-€-Gehalt (in %) | Brutto-Gehalt (Median-Wert, in €) |
|---|---|---|
IT Director | 71 | 120.086 |
Verkaufsleitung (Director of Sales) | 68 | 119.642 |
Director of Operations | 56 | 103.787 |
CFO | 54 | 111.379 |
CTO | 49 | 104.820 |
General Manager | 46 | 108.695 |
Vorstand | 44 | 99.319 |
Pilot*in | 43 | 96.809 |
Geschäftsführer*in Technik | 43 | 92.883 |
Head of Sales | 42 | 97.056 |
In der Regel handelt es sich hierbei um klassische Ausbildungsberufe, von denen du dich durch genutzte Chancen und Weiterbildungen hocharbeiten kannst. Besonders häufig erreicht der oder die IT-Director*in unter den Nicht-Akademiker*innen ein Gehalt im 6-stelligen Bereich. 71 % der Beschäftigten ohne Studium verdienen 100.000 € oder mehr. Von den Verkaufsleiter*innen (englische Bezeichnung: Director of Sales) sind es rund 68 %.
Es folgen der oder die Director of Operations (auf Deutsch "Betriebsleiter*in") und CFO ohne akademischen Abschluss: Jeweils 56 und 54 % kommen in unserer Auswertung auf ein Einkommen von über 100.000 € jährlich.
Abseits des Top-Managements erhalten Pilot*innen ein attraktives Brutto-Median-Gehalt von 96.809 €, wobei 43 % die 100.00-€-Grenze erreichen und zu den finanziell attraktivsten Ausbildungsberufen zählen (Fluglotsen übrigens auch).
100.000 € Jahresgehalt
Jobs bei Stepstone
Wer bereit ist, in seinem Beruf (mehr) Verantwortung zu übernehmen, kann auch ohne Studium eine erfolgreiche Karriere im Management machen. Sogenannte C-Level-Positionen wie CEO (Chief Executive Officer = Geschäftsführer*in), CFO (Chief Financial Officer = Finanzvorstand) und CTO (Chief Technical Officer = Technikvorstand) zählen zu den bestbezahlten Jobs überhaupt. Es handelt sich um hochrangige Führungspositionen in einem Unternehmen mit viel Einfluss und Verantwortung für Budgets und häufig auch Personal. C-Level-Positionen sind also keine entspannten Jobs und auch nicht leicht zu erreichen.
Viele steigen über eine Ausbildung oder operative Einstiegsjobs ins Unternehmen ein und arbeiten sich über Jahre hinweg an die Spitze. Wichtig sind dabei Durchhaltevermögen, Verantwortungsbewusstsein und starke soziale Skills. Wer bereit ist, Verantwortung zu tragen, kann auch ohne Studium ganz oben ankommen – und finanziell davon profitieren.
Verantwortung für Teams und Budgets werden oft besser bezahlt als Fachwissen allein. Wer Personal führt, hat deutlich höhere Chancen auf ein Gehalt über 100.000 € – auch ohne Studium. Das gilt gleichermaßen für Ausbildungsberufe, die ebenfalls leitende Karrierewege anbieten.
Laut Daten liegt der Anteil der nicht-akademischen Führungskräfte mit sechsstelligen Jahresgehältern bei rund 5 %. Fachkräfte ohne Führungsaufgaben erreichen diese Gehaltsklasse dagegen nur zu 1 %. Besonders hoch sind die Chancen im Bankwesen: Hier verdienen etwa 24 % der Nicht-Akademiker*innen mit Personalverantwortung über 100.000 € jährlich.
Berufsuntergruppe | Anteil mit Gehalt > 100k in % |
|---|---|
Finanzen: Geschäftsführung | 53 |
Vertrieb und Verkauf: Geschäftsführung | 52 |
IT: Geschäftsführung | 47 |
Management: Geschäftsführung | 32 |
Marketing: Geschäftsführung | 29 |
Management: Geschäftsleitung | 27 |
Versicherungen: Management | 26 |
Personal: Geschäftsführung | 24 |
IT: Architektur | 23 |
Logistik: Luftfracht | 20 |
Beratung: Unternehmensberatung | 19 |
Vertrieb und Verkauf: Business Development | 18 |
Finanzen: Management | 17 |
Die Chance, ohne abgeschlossenes Studium überdurchschnittlich zu verdienen, ist in der Finanzbranche und im Bereich Verkauf und Vertrieb besonders hoch. Hier liegt der Anteil der nicht-studierten Berufstätigen mit einem Jahresgehalt von über 100.000 Euro bei 53 % (Finanzen) bzw. bei (52 %) im Vertrieb und Verkauf. Nicht umsonst finden sich sowohl der Director of Sales als auch der Head of Sales in den Top 10 unserer Spitzenverdiener-Berufe. Ein Director of Sales (zu Deutsch Vertriebsleiter) verdient im Median rund 120.000 Euro brutto pro Jahr – also 10.000€ im Monat. Der Unterschied zwischen den beiden Bereichen: Im Verkauf geht es um den direkten Absatz über Einzelhandel oder E-Commerce, beim Vertrieb um die dahinterliegende strategische Planung und Organisation wie Logistik und Marketing.
Berufe im Verkauf sind immer auch ein Stück weit „Talentberufe“. Neben dem Erlernen von Verkaufsmethoden und Kommunikationsstrategien beruht der Erfolg in erster Linie auf Erfahrungswerten und Soft Skills. Übrigens wird Im Sales-Bereich häufig mit Boni oder Provisionen vergütet: Für einen erfolgreichen Verkauf werden die Beschäftigten also jeweils mit Zusatzleistungen belohnt.
In der IT sind Top-Gehälter selbst ohne akademischen Abschluss möglich. Besonders als IT-Director liegt die Wahrscheinlichkeit für ein Jahresgehalt über 100.000 € bei rund 70 %. Das Median-Gehalt liegt hier bei ca. 120.000 € brutto.
Auch der*die CTO (Chief Technical Officer) gehört zu den Bestverdienenden: Mit rund 50 % Wahrscheinlichkeit knacken CTOs ohne Studium ebenfalls die sechsstellige Gehaltsmarke. Die Nachfrage nach IT-Kompetenz ist hoch – wer hier Führungsverantwortung übernimmt, wird entsprechend bezahlt.
Ein Studium ist kein Muss für ein hohes Gehalt, kann deine Chancen aber langfristig verbessern. Während einige Auszubildende anfangs sogar besser verdienen als Akademiker*innen, holen Letztere mit steigender Berufserfahrung oft auf und ziehen gehaltstechnisch vorbei.
Wer also möglichst sicher in Richtung Spitzengehalt steuern will, sollte entweder ein Studium in Betracht ziehen – oder gezielt Weiterbildungen nutzen, um sich zusätzliche Qualifikationen anzueignen. Beides kann dir Türen öffnen. Vor allem neue Technologien wie KI und Digitalisierung sind in vielen Unternehmen immer noch Wettbewerbsvorteile.
- Lara Kieninger, Karriere-Expertin und Personalerin bei StepstoneMein Tipp: Heb deine digitalen Kompetenzen auf jeden Fall in deiner Bewerbung hervor, ganz gleich für welchen Job du dich bewirbst. Welche Tools und welche Software-Programme setzt du regelmäßig bei der Arbeit ein? Welche digitalen Arbeitsweisen habt ihr bei deinem bisherigen Arbeitgeber praktiziert? Hast du an Fortbildungen teilgenommen? Praktisch jeder Arbeitgeber weiß digitale Kompetenz zu schätzen, denn die Digitalisierung betrifft so gut wie alle Branchen und Berufe. Zudem entstehen laufend neue Jobprofile, bei denen digitale Kompetenz gefragt ist.
Weitere Tipps bekommst du in unserem Artikel „Mehr Geld verdienen: Diese Faktoren entscheiden über ein Spitzengehalt“.
Du stehst kurz vor dem Berufseinstieg oder möchtest dich beruflich umorientieren, und strebst einen gut bezahlten Job an? Schau doch mal in unsere Artikel zu den bestbezahlten Berufen ohne Studium, den allgemein bestbezahlten Berufen oder Jobs mit dem größten Gehaltsanstieg.
Die im Artikel verwendeten Gehaltsdaten stammen aus dem Stepstone Gehaltsplaner und spiegeln das Gehaltsniveau für das zweite HalbjJahr 2024 wider. Für die Gehälter werden ausschließlich Medianwerte angegeben, d.h. 50% verdient weniger, 50% verdient mehr.
Führungspositionen wie IT-Director*in, Verkaufsleiter*in, CFO oder Director of Operations bieten die besten Chancen auf ein Gehalt von über 100.000 € – auch ohne Studium. Diese Jobs erfordern meist langjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung.
Viele starten mit einem eher moderaten Einstiegsgehalt und einer Ausbildung, können sich aber durch Leistung und Weiterbildungen nach oben arbeiten. Wer Verantwortung übernimmt, Weiterbildungen nutzt und sich im Unternehmen bewährt, kann auch ohne akademischen Abschluss ins Management aufsteigen.
Vor allem in der Finanzbranche, im Vertrieb, in der IT und im Bereich Logistik sind hohe Gehälter möglich. In einigen dieser Branchen verdienen über 50 % der Nicht-Akademiker*innen mehr als 100.000 € im Jahr – vor allem in leitenden Rollen.
Ja, Weiterbildungen können gezielt auf Führungs- oder Fachkompetenzen vorbereiten – oft praxisnäher als ein Studium. Wer regelmäßig in seine Qualifikation investiert, verbessert seine Gehaltsaussichten spürbar, auch ohne akademischen Abschluss.
Laut Stepstone Gehaltsreport 2025 liegt das aktuelle Jahresgehalt von Arbeitnehmer*innen in Deutschland im Median bei rund 48.000 €. Im Vergleich sind 100.000 € also definitiv ein hohes Jahresgehalt, mit dem man als Spitzenverdiener*in gilt.
Die Daten aus dem Stepstone-Report zeigen auch die Unterschiede zwischen den Bundesländern beim Gehalt. Am meisten verdienen Beschäftigte in Hamburg mit einem Medianeinkommen von 52.000 €, gefolgt von Hessen und Baden-Württemberg (jeweils 50.250 €).
Die besten Aussichten auf ein hohes Gehalt ohne Studium gibt es im Bankwesen, in der Pharmaindustrie, in der Versicherungsbranche und in der Luft- und Raumfahrt. Große Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zahlen generell die besten Gehälter.
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