Steuerberater am Kranoldplatz \u00d7 Stepstone | Recruiting- & Employer-Branding-Pitch<\/title>\n <link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\" \/>\n <link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin=\"anonymous\" \/>\n <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Montserrat:wght@400;500;600;700;800&display=swap\" rel=\"stylesheet\" \/>\n <style>\n :root{\n --bg:#f7f8fb;\n --bg-soft:#ffffff;\n --surface:#ffffff;\n --surface-2:#f3f5f9;\n --stroke:rgba(16,33,61,.10);\n --text:#12213d;\n --muted:#5f6c84;\n --accent:#0099b0;\n --accent-dark:#007d90;\n --grad:linear-gradient(90deg,#5bdce3 0%, #f0e7da 50%, #ffb0a1 100%);\n --shadow:0 22px 60px rgba(18,33,61,.10);\n --radius:24px;\n }\n *{box-sizing:border-box}\n html{scroll-behavior:smooth}\n body{\n margin:0;\n font-family:Montserrat,Arial,sans-serif;\n color:var(--text);\n background:\n radial-gradient(circle at top left, rgba(91,220,227,.10), transparent 26%),\n radial-gradient(circle 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href=\"#strategie\">Strategie<\/a>\n <a href=\"#loesungen\">L\u00f6sungen<\/a>\n <a href=\"#setup\">Setup<\/a>\n <a href=\"#ansprechpartner\" class=\"cta\">Kontakt<\/a>\n <\/nav>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <div class=\"hero-wrap\">\n <div class=\"container\">\n <section class=\"hero\">\n <div class=\"hero-content\">\n <div class=\"hero-copy\">\n <div class=\"kicker\"><span class=\"dot\"><\/span> STEPSTONE \u00d7 STEUERBERATER AM KRANOLDPLATZ<\/div>\n <h1>Ausbau statt Neubasis: Employer Branding, das gezielt auf All Jobs Starter einzahlt.<\/h1>\n <h2>Ein schlankes Setup f\u00fcr mehr Reichweite, gezielte Aktivierung und einen klaren optionalen Ausblick.<\/h2>\n <p>Da Steuerberater am Kranoldplatz bereits mit <b>All Jobs Starter<\/b> arbeitet, steht diese L\u00f6sung hier nicht mehr als Verkaufsprodukt im Mittelpunkt, sondern als vorhandene Basis. Unsere Empfehlung zeigt deshalb, wie zus\u00e4tzliche Employer-Branding-Ma\u00dfnahmen sinnvoll darauf aufbauen: <b>e-Shots<\/b> verst\u00e4rken priorisierte Vakanzen durch direkte Aktivierung, <b>Audio Ads<\/b> erweitern die Reichweite in den Kandidatenmarkt hinein und <b>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/b> bleiben als optionaler Ausblick f\u00fcr eine sp\u00e4tere Ausbauphase.<\/p>\n <div class=\"badges\">\n <span class=\"badge\">All Jobs Starter vorhanden<\/span>\n <span class=\"badge\">1 e-Shot pro Monat<\/span>\n <span class=\"badge\">Audio Ads als Reichweitenmodul<\/span>\n <span class=\"badge\">Display Ads als Ausblick<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"hero-side\">\n <div class=\"glass\">\n <h3>Ausgangssituation<\/h3>\n <ul>\n <li>All Jobs Starter ist bereits vorhanden und bildet die bestehende Recruiting-Basis<\/li>\n <li>Employer-Branding-Budget von maximal 1.400 \u20ac pro Monat<\/li>\n <li>Bedarf an gezielten Impulsen f\u00fcr priorisierte Positionen<\/li>\n <li>Wunsch nach zus\u00e4tzlicher Markenpr\u00e4senz im relevanten Kandidatenmarkt<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <div class=\"glass\">\n <h3>Kampagnenlogik<\/h3>\n <ul>\n <li><b>Schritt 1:<\/b> All Jobs Starter sorgt bereits f\u00fcr die laufende Grundsichtbarkeit<\/li>\n <li><b>Schritt 2:<\/b> e-Shots verst\u00e4rken gezielt die wichtigsten Vakanzen<\/li>\n <li><b>Schritt 3:<\/b> Audio Ads erweitern die Reichweite in den Markt hinein<\/li>\n <li><b>Schritt 4:<\/b> Display Ads bleiben als optionale Ausbaustufe im Blick<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <div class=\"glass\">\n <h3>Reichweitenindikator Audio Ads<\/h3>\n <ul>\n <li><b>Impressions:<\/b> 86.700 \u2013 161.200<\/li>\n <li><b>Reach:<\/b> 34.400 \u2013 64.000<\/li>\n <li>kontinuierlicher Media-Spin mit 1.000 \u20ac Spend pro Monat<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <section id=\"strategie\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Ausgangspunkt & strategische Empfehlung<\/h2>\n <p>Die \u00fcberzeugendste Geschichte f\u00fcr Steuerberater am Kranoldplatz ist kein neues Basispaket, sondern eine saubere Ausbauempfehlung auf bestehender Grundlage. <b>All Jobs Starter<\/b> ist bereits gesetzt. Deshalb zeigen wir hier, wie zus\u00e4tzliche Employer-Branding-Ma\u00dfnahmen die vorhandene Sichtbarkeit strategisch verst\u00e4rken k\u00f6nnen: durch direkte Aktivierung, zus\u00e4tzliche Reichweite und einen optionalen Ausblick auf sp\u00e4tere Retargeting-Logiken.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"frame\">\n <div class=\"frame-inner\">\n <div class=\"grid grid-3\">\n <div class=\"card\">\n <h3>1) All Jobs Starter ist bereits die Basis<\/h3>\n <p>Die Kanzlei verf\u00fcgt bereits \u00fcber eine laufende All-Jobs-Starter-Basis. Dadurch ist die Grundsichtbarkeit vorhanden und zus\u00e4tzliche L\u00f6sungen k\u00f6nnen gezielt auf diese bestehende Struktur einzahlen.<\/p>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Bestehende Basis<\/span><span class=\"pill\">Always-on<\/span><span class=\"pill\">Planbarkeit<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>2) e-Shot verst\u00e4rkt priorisierte Vakanzen<\/h3>\n <p>Da die Grundpr\u00e4senz bereits \u00fcber All Jobs Starter abgedeckt ist, kann der e-Shot gezielt dort eingesetzt werden, wo im Monatsverlauf zus\u00e4tzlicher Druck auf besonders relevante Rollen aufgebaut werden soll.<\/p>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Direkter Push<\/span><span class=\"pill\">Fokusrollen<\/span><span class=\"pill\">Relevanz<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>3) Audio baut Reichweite auf, Display bleibt optional<\/h3>\n <p>Audio Ads sorgen f\u00fcr zus\u00e4tzliche Markenreichweite im Markt. Display Ads sind als sp\u00e4tere Ausbaustufe denkbar, bleiben hier aber bewusst ein optionaler Ausblick und kein Bestandteil der Kernempfehlung.<\/p>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Awareness<\/span><span class=\"pill\">Ausblick<\/span><span class=\"pill\">Optional<\/span><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <div style=\"margin-top:18px\" class=\"grid grid-2\">\n <div class=\"card\">\n <h3>Warum diese Struktur passt<\/h3>\n <p>F\u00fcr kleinere bis mittlere Employer-Branding-Budgets ist eine modulare Ausbau-Logik besonders sinnvoll: Die Basis bleibt bestehen, w\u00e4hrend einzelne Produkte gezielt zus\u00e4tzliche Wirkung erzeugen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section id=\"loesungen\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Empfohlene Stepstone L\u00f6sungen<\/h2>\n <p>Jede L\u00f6sung erf\u00fcllt eine klare Rolle innerhalb der Gesamtstrategie. Entscheidend ist dabei immer, wie sie auf die bereits vorhandene All-Jobs-Starter-Basis einzahlt und die Recruiting-Wirkung gezielt erweitert.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83d\udccc<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Vorhandene Grundlage \u00b7 Recruiting-Basis<\/div>\n <h3>All Jobs Starter<\/h3>\n <p class=\"subline\">Die bestehende Stepstone-Basis, auf die alle weiteren Ma\u00dfnahmen einzahlen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Welche Rolle spielt All Jobs Starter bereits?<\/b><p>All Jobs Starter ist schon gesetzt und sorgt f\u00fcr die laufende Grundpr\u00e4senz der offenen Positionen. Dadurch ist die Kanzlei bereits verl\u00e4sslich auf Stepstone sichtbar.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie zahlen die weiteren L\u00f6sungen darauf ein?<\/b><p>e-Shots intensivieren priorisierte Vakanzen, Audio Ads verbreitern die Reichweite im Kandidatenmarkt und Display Ads bleiben als optionale n\u00e4chste Ausbaustufe f\u00fcr zus\u00e4tzliche Erinnerung und Wiederkontakt im Blick.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\">\n <div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div>\n <p>All Jobs Starter bleibt das Fundament. Die Empfehlung zeigt nicht die Basis selbst, sondern den logischen Ausbau auf dieser Grundlage.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\">\n <span class=\"pill accent\">Vorhanden<\/span>\n <span class=\"pill\">Recruiting-Basis<\/span>\n <span class=\"pill\">Ausbauf\u00e4hig<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png\" \n alt=\"All Jobs Starter Mock-up\" \n style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/article>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83d\udcec<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Gezielte Aktivierung \u00b7 Fokusrollen<\/div>\n <h3>e-Shot<\/h3>\n <p class=\"subline\">Direkte Ansprache relevanter Talente als Verst\u00e4rkung auf der bestehenden All-Jobs-Starter-Basis.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Wie ist der Einsatz gedacht?<\/b><p>Empfohlen sind <b>1 e-Shot pro Monat<\/b><\/b> f\u00fcr besonders relevante Positionen. So entsteht regelm\u00e4\u00dfig ein gezielter Push auf die wichtigsten Vakanzen.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Warum passt das auf die vorhandene Basis?<\/b><p>Da All Jobs Starter bereits f\u00fcr die Grundsichtbarkeit sorgt, kann der e-Shot dort ansetzen, wo kurzfristig zus\u00e4tzliche Relevanz und Aktivierung ben\u00f6tigt werden.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie spielt die L\u00f6sung in die Gesamtstrategie hinein?<\/b><p>Der e-Shot ist der Aktivierungsbaustein des Setups. Er bringt zus\u00e4tzliche Reichweite auf priorisierte Stellen und verst\u00e4rkt die vorhandene Pr\u00e4senz genau an den Stellen, die im Monat im Fokus stehen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\"><div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div><p>e-Shot bringt Priorisierung in die Recruiting-Logik: Die Basis bleibt stabil, w\u00e4hrend relevante Vakanzen gezielt zus\u00e4tzlichen Druck erhalten.<\/p><\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eshot_onepager_2026.pdf\" target=\"_blank\">Zum e-Shot Onepager<\/a>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Direktansprache<\/span><span class=\"pill\">Monatlicher Push<\/span><span class=\"pill\">Fokusrolle<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"media-head\">e-Shot Mock-up<\/div>\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/steuerberater_e-Shot.png\" alt=\"e-Shot Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <div class=\"media-foot\">Mock-up f\u00fcr die e-Shot-Ansprache relevanter Zielgruppen<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83c\udfa7<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Awareness-Layer \u00b7 Markenaufbau<\/div>\n <h3>Audio Ads<\/h3>\n <p class=\"subline\">Kontinuierliche Reichweite im Markt, die auf die bestehende All-Jobs-Starter-Pr\u00e4senz einzahlt.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Wie ist der Einsatz gedacht?<\/b><p>Audio Ads laufen kontinuierlich mit einem <b>monatlichen Spend von 1.000 \u20ac<\/b> und sorgen so f\u00fcr gleichm\u00e4\u00dfige Pr\u00e4senz \u00fcber den gesamten Monat hinweg.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Warum erg\u00e4nzt das All Jobs Starter sinnvoll?<\/b><p>W\u00e4hrend All Jobs Starter die bereits aktiv suchenden Talente abholt, erweitert Audio Ads die Pr\u00e4senz in Richtung latent suchender Kandidat:innen und steigert die Markenbekanntheit im Alltag.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie spielt die L\u00f6sung in die Gesamtstrategie hinein?<\/b><p>Audio Ads sind die Reichweitenstufe oberhalb der vorhandenen Recruiting-Basis. Sie machen die Arbeitgebermarke h\u00f6rbar und sorgen daf\u00fcr, dass sp\u00e4tere Kontakte auf eine bereits bekannte Marke treffen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\"><div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div><p>Audio Ads vergr\u00f6\u00dfern den oberen Funnel und zahlen auf die vorhandene All-Jobs-Starter-Struktur ein, indem sie zus\u00e4tzliche Marktpr\u00e4senz und Wiedererkennung schaffen.<\/p><\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AudioAds_onepager_2025.pdf\" target=\"_blank\">Zum Audio Onepager<\/a>\n <a class=\"btn primary\" href=\"https:\/\/adsmanager.spotify.com\/campaigns\/ads\/5c91d37c-892e-4190-b1fa-6f6fce8c99f8\/preview?lang=de-DE&draft=false\" target=\"_blank\">Zur BVG Audio Ad<\/a>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Awareness<\/span><span class=\"pill\">Audio Branding<\/span><span class=\"pill\">Top Funnel<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"media-head\">Audio Mock-up<\/div>\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Steuerberater_Audio.png\" alt=\"Audio Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <div class=\"media-foot\">Mock-up f\u00fcr die Audio-Ad-Ausspielung<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83c\udfaf<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Optionaler Ausblick \u00b7 Recall & Wiederkontakt<\/div>\n <h3>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/h3>\n <p class=\"subline\">Eine m\u00f6gliche n\u00e4chste Ausbaustufe f\u00fcr Retargeting und zus\u00e4tzliche Erinnerungsleistung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Wie ist die L\u00f6sung hier einzuordnen?<\/b><p>Display Ads sind in diesem Pitch bewusst <b>nicht Teil der Kernempfehlung<\/b>, sondern ein strategischer Ausblick auf die n\u00e4chste Ausbaustufe.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Warum nur optional?<\/b><p>Follow Ad Pro startet hier bei <b>12.999 \u20ac<\/b> und ist damit eher als zus\u00e4tzlicher Hebel f\u00fcr eine sp\u00e4tere Intensivierung interessant als f\u00fcr das aktuelle Grundsetup.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie w\u00fcrde die L\u00f6sung auf All Jobs Starter einzahlen?<\/b><p>Display Ads w\u00fcrden die bestehende Pr\u00e4senz verl\u00e4ngern, bereits gewecktes Interesse erneut ansprechen und Kandidat:innen nach ersten Kontakten wieder in die Journey zur\u00fcckf\u00fchren.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\"><div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div><p>Display Ads sind der logische n\u00e4chste Schritt, wenn die vorhandene Basis plus Employer-Branding-Module sp\u00e4ter um Retargeting und zus\u00e4tzliche Wiederansprache erg\u00e4nzt werden sollen.<\/p><\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FollowAdPro_onepager_2024.pdf\" target=\"_blank\">Zum Follow Ad Onepager<\/a>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Optional<\/span><span class=\"pill\">Ab 12.999 \u20ac<\/span><span class=\"pill\">Retargeting<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"media-head\">Display Ad Mock-up<\/div>\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Display_Ad_Steuerberater.png\" alt=\"Display Ad Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz\" 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Recruiting-Basis des Kunden auf Stepstone.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"arrow\">\u2192<\/div>\n <div class=\"node\">\n <div class=\"tag\">2 \u00b7 Kernempfehlung<\/div>\n <h3>1 e-Shot pro Monat + Audio Ads<\/h3>\n <p>Gezielte Aktivierung f\u00fcr priorisierte Rollen und zus\u00e4tzliche Markenreichweite im Markt als direkte Verst\u00e4rkung der vorhandenen Basis.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"arrow\">\u2192<\/div>\n <div class=\"node\">\n <div class=\"tag\">3 \u00b7 Ausblick<\/div>\n <h3>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/h3>\n <p>Optionaler n\u00e4chster Ausbauschritt f\u00fcr Retargeting und zus\u00e4tzliche Erinnerungsleistung, sobald ein st\u00e4rkerer Performance-Fokus gew\u00fcnscht ist.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"flow-card\">\n <h3 style=\"margin-top:0\">Empfehlungslogik<\/h3>\n <p style=\"color:var(--muted);font-size:14px;line-height:1.75;margin:0 0 14px\"><b>All Jobs Starter<\/b> bleibt die bestehende Grundlage.<br\/><br\/><b>e-Shot<\/b> liefert die gezielte Aktivierung f\u00fcr priorisierte Positionen.<br\/><br\/><b>Audio Ads<\/b> sorgen f\u00fcr zus\u00e4tzliche Markenreichweite und zahlen damit auf die vorhandene Sichtbarkeit ein.<br\/><br\/><b>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/b> bleiben bewusst ein optionaler Ausblick, da der Einstieg hier bei 12.999 \u20ac liegt.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section id=\"ansprechpartner\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Ihr pers\u00f6nlicher Ansprechpartner bei Stepstone<\/h2>\n <p>F\u00fcr R\u00fcckfragen, Abstimmung und die n\u00e4chsten Schritte steht Ihnen Ihr pers\u00f6nlicher Kontakt direkt zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\" style=\"display:flex;flex-direction:column;justify-content:center;\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83d\udc64<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Pers\u00f6nlicher Kontakt<\/div>\n <h3>Lisa Severing<\/h3>\n <p class=\"subline\">Senior Account Manager<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>T: +49 221 6506182712<\/b><p><\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>E-mail: lisa.severing@stepstone.de<\/b><p><\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn primary\" href=\"https:\/\/outlook.office.com\/bookwithme\/user\/99767edf91f147d8a750bcf9b24a9c12%40stepstone.com?anonymous\" target=\"_blank\">Book a meeting with me<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section>\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Zusammenfassung<\/h2>\n <p>Ein kompaktes Recap der strategischen Logik und der modularen Ausbauempfehlung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"summary-grid\">\n <div class=\"card\">\n <h3>Strategischer Kern<\/h3>\n <p>All Jobs Starter ist bereits die bestehende Basis. Die empfohlene Story zeigt, wie zus\u00e4tzliche Employer-Branding-Produkte gezielt auf diese Grundlage einzahlen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>Employer-Branding-Logik<\/h3>\n <p>e-Shots schaffen direkte Impulse auf priorisierte Rollen, Audio Ads machen die Arbeitgebermarke im Alltag h\u00f6rbar und Display Ads bleiben als optionaler n\u00e4chster Schritt sichtbar.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>Kommerzielle Logik<\/h3>\n <p>Die Kernempfehlung bleibt schlank und budgetnah.\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <div class=\"footer\">\n <div class=\"container\" style=\"display:flex;justify-content:space-between;gap:12px;flex-wrap:wrap;align-items:center\">\n <div>\u00a9 Stepstone \u2013 Pitchseite Steuerberater am Kranoldplatz<\/div>\n <div style=\"display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap\">\n <span>Deutsch<\/span>\n <span>heller Untergrund<\/span>\n <span>Mock-ups integriert<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Steuerberater am Kranoldplatz \u00d7 Stepstone | Recruiting- & Employer-Branding-Pitch Pitchseite f\u00fcr Steuerberater am Kranoldplatz Strategie L\u00f6sungen Setup Kontakt STEPSTONE \u00d7 STEUERBERATER AM KRANOLDPLATZ Ausbau statt Neubasis: Employer Branding, das gezielt auf All Jobs Starter einzahlt. 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class=\"topbar\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"topbar-inner\">\n <div class=\"brand\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/themes\/StSt-B2C\/img\/logo-stepstone.svg\" alt=\"Stepstone\" \/>\n <span>Pitchseite f\u00fcr Steuerberater am Kranoldplatz<\/span>\n <\/div>\n <nav class=\"nav\">\n <a href=\"#strategie\">Strategie<\/a>\n <a href=\"#loesungen\">L\u00f6sungen<\/a>\n <a href=\"#setup\">Setup<\/a>\n <a href=\"#ansprechpartner\" class=\"cta\">Kontakt<\/a>\n <\/nav>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <div class=\"hero-wrap\">\n <div class=\"container\">\n <section class=\"hero\">\n <div class=\"hero-content\">\n <div class=\"hero-copy\">\n <div class=\"kicker\"><span class=\"dot\"><\/span> STEPSTONE \u00d7 STEUERBERATER AM KRANOLDPLATZ<\/div>\n <h1>Ausbau statt Neubasis: Employer Branding, das gezielt auf All Jobs Starter einzahlt.<\/h1>\n <h2>Ein schlankes Setup f\u00fcr mehr Reichweite, gezielte Aktivierung und einen klaren optionalen Ausblick.<\/h2>\n <p>Da Steuerberater am Kranoldplatz bereits mit <b>All Jobs Starter<\/b> arbeitet, steht diese L\u00f6sung hier nicht mehr als Verkaufsprodukt im Mittelpunkt, sondern als vorhandene Basis. Unsere Empfehlung zeigt deshalb, wie zus\u00e4tzliche Employer-Branding-Ma\u00dfnahmen sinnvoll darauf aufbauen: <b>e-Shots<\/b> verst\u00e4rken priorisierte Vakanzen durch direkte Aktivierung, <b>Audio Ads<\/b> erweitern die Reichweite in den Kandidatenmarkt hinein und <b>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/b> bleiben als optionaler Ausblick f\u00fcr eine sp\u00e4tere Ausbauphase.<\/p>\n <div class=\"badges\">\n <span class=\"badge\">All Jobs Starter vorhanden<\/span>\n <span class=\"badge\">1 e-Shot pro Monat<\/span>\n <span class=\"badge\">Audio Ads als Reichweitenmodul<\/span>\n <span class=\"badge\">Display Ads als Ausblick<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"hero-side\">\n <div class=\"glass\">\n <h3>Ausgangssituation<\/h3>\n <ul>\n <li>All Jobs Starter ist bereits vorhanden und bildet die bestehende Recruiting-Basis<\/li>\n <li>Employer-Branding-Budget von maximal 1.400 \u20ac pro Monat<\/li>\n <li>Bedarf an gezielten Impulsen f\u00fcr priorisierte Positionen<\/li>\n <li>Wunsch nach zus\u00e4tzlicher Markenpr\u00e4senz im relevanten Kandidatenmarkt<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <div class=\"glass\">\n <h3>Kampagnenlogik<\/h3>\n <ul>\n <li><b>Schritt 1:<\/b> All Jobs Starter sorgt bereits f\u00fcr die laufende Grundsichtbarkeit<\/li>\n <li><b>Schritt 2:<\/b> e-Shots verst\u00e4rken gezielt die wichtigsten Vakanzen<\/li>\n <li><b>Schritt 3:<\/b> Audio Ads erweitern die Reichweite in den Markt hinein<\/li>\n <li><b>Schritt 4:<\/b> Display Ads bleiben als optionale Ausbaustufe im Blick<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <div class=\"glass\">\n <h3>Reichweitenindikator Audio Ads<\/h3>\n <ul>\n <li><b>Impressions:<\/b> 86.700 \u2013 161.200<\/li>\n <li><b>Reach:<\/b> 34.400 \u2013 64.000<\/li>\n <li>kontinuierlicher Media-Spin mit 1.000 \u20ac Spend pro Monat<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <section id=\"strategie\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Ausgangspunkt & strategische Empfehlung<\/h2>\n <p>Die \u00fcberzeugendste Geschichte f\u00fcr Steuerberater am Kranoldplatz ist kein neues Basispaket, sondern eine saubere Ausbauempfehlung auf bestehender Grundlage. <b>All Jobs Starter<\/b> ist bereits gesetzt. Deshalb zeigen wir hier, wie zus\u00e4tzliche Employer-Branding-Ma\u00dfnahmen die vorhandene Sichtbarkeit strategisch verst\u00e4rken k\u00f6nnen: durch direkte Aktivierung, zus\u00e4tzliche Reichweite und einen optionalen Ausblick auf sp\u00e4tere Retargeting-Logiken.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"frame\">\n <div class=\"frame-inner\">\n <div class=\"grid grid-3\">\n <div class=\"card\">\n <h3>1) All Jobs Starter ist bereits die Basis<\/h3>\n <p>Die Kanzlei verf\u00fcgt bereits \u00fcber eine laufende All-Jobs-Starter-Basis. Dadurch ist die Grundsichtbarkeit vorhanden und zus\u00e4tzliche L\u00f6sungen k\u00f6nnen gezielt auf diese bestehende Struktur einzahlen.<\/p>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Bestehende Basis<\/span><span class=\"pill\">Always-on<\/span><span class=\"pill\">Planbarkeit<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>2) e-Shot verst\u00e4rkt priorisierte Vakanzen<\/h3>\n <p>Da die Grundpr\u00e4senz bereits \u00fcber All Jobs Starter abgedeckt ist, kann der e-Shot gezielt dort eingesetzt werden, wo im Monatsverlauf zus\u00e4tzlicher Druck auf besonders relevante Rollen aufgebaut werden soll.<\/p>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Direkter Push<\/span><span class=\"pill\">Fokusrollen<\/span><span class=\"pill\">Relevanz<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>3) Audio baut Reichweite auf, Display bleibt optional<\/h3>\n <p>Audio Ads sorgen f\u00fcr zus\u00e4tzliche Markenreichweite im Markt. Display Ads sind als sp\u00e4tere Ausbaustufe denkbar, bleiben hier aber bewusst ein optionaler Ausblick und kein Bestandteil der Kernempfehlung.<\/p>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Awareness<\/span><span class=\"pill\">Ausblick<\/span><span class=\"pill\">Optional<\/span><\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <div style=\"margin-top:18px\" class=\"grid grid-2\">\n <div class=\"card\">\n <h3>Warum diese Struktur passt<\/h3>\n <p>F\u00fcr kleinere bis mittlere Employer-Branding-Budgets ist eine modulare Ausbau-Logik besonders sinnvoll: Die Basis bleibt bestehen, w\u00e4hrend einzelne Produkte gezielt zus\u00e4tzliche Wirkung erzeugen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section id=\"loesungen\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Empfohlene Stepstone L\u00f6sungen<\/h2>\n <p>Jede L\u00f6sung erf\u00fcllt eine klare Rolle innerhalb der Gesamtstrategie. Entscheidend ist dabei immer, wie sie auf die bereits vorhandene All-Jobs-Starter-Basis einzahlt und die Recruiting-Wirkung gezielt erweitert.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83d\udccc<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Vorhandene Grundlage \u00b7 Recruiting-Basis<\/div>\n <h3>All Jobs Starter<\/h3>\n <p class=\"subline\">Die bestehende Stepstone-Basis, auf die alle weiteren Ma\u00dfnahmen einzahlen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Welche Rolle spielt All Jobs Starter bereits?<\/b><p>All Jobs Starter ist schon gesetzt und sorgt f\u00fcr die laufende Grundpr\u00e4senz der offenen Positionen. Dadurch ist die Kanzlei bereits verl\u00e4sslich auf Stepstone sichtbar.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie zahlen die weiteren L\u00f6sungen darauf ein?<\/b><p>e-Shots intensivieren priorisierte Vakanzen, Audio Ads verbreitern die Reichweite im Kandidatenmarkt und Display Ads bleiben als optionale n\u00e4chste Ausbaustufe f\u00fcr zus\u00e4tzliche Erinnerung und Wiederkontakt im Blick.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\">\n <div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div>\n <p>All Jobs Starter bleibt das Fundament. Die Empfehlung zeigt nicht die Basis selbst, sondern den logischen Ausbau auf dieser Grundlage.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\">\n <span class=\"pill accent\">Vorhanden<\/span>\n <span class=\"pill\">Recruiting-Basis<\/span>\n <span class=\"pill\">Ausbauf\u00e4hig<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png\" \n alt=\"All Jobs Starter Mock-up\" \n style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/article>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83d\udcec<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Gezielte Aktivierung \u00b7 Fokusrollen<\/div>\n <h3>e-Shot<\/h3>\n <p class=\"subline\">Direkte Ansprache relevanter Talente als Verst\u00e4rkung auf der bestehenden All-Jobs-Starter-Basis.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Wie ist der Einsatz gedacht?<\/b><p>Empfohlen sind <b>1 e-Shot pro Monat<\/b><\/b> f\u00fcr besonders relevante Positionen. So entsteht regelm\u00e4\u00dfig ein gezielter Push auf die wichtigsten Vakanzen.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Warum passt das auf die vorhandene Basis?<\/b><p>Da All Jobs Starter bereits f\u00fcr die Grundsichtbarkeit sorgt, kann der e-Shot dort ansetzen, wo kurzfristig zus\u00e4tzliche Relevanz und Aktivierung ben\u00f6tigt werden.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie spielt die L\u00f6sung in die Gesamtstrategie hinein?<\/b><p>Der e-Shot ist der Aktivierungsbaustein des Setups. Er bringt zus\u00e4tzliche Reichweite auf priorisierte Stellen und verst\u00e4rkt die vorhandene Pr\u00e4senz genau an den Stellen, die im Monat im Fokus stehen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\"><div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div><p>e-Shot bringt Priorisierung in die Recruiting-Logik: Die Basis bleibt stabil, w\u00e4hrend relevante Vakanzen gezielt zus\u00e4tzlichen Druck erhalten.<\/p><\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/eshot_onepager_2026.pdf\" target=\"_blank\">Zum e-Shot Onepager<\/a>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Direktansprache<\/span><span class=\"pill\">Monatlicher Push<\/span><span class=\"pill\">Fokusrolle<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"media-head\">e-Shot Mock-up<\/div>\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/steuerberater_e-Shot.png\" alt=\"e-Shot Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <div class=\"media-foot\">Mock-up f\u00fcr die e-Shot-Ansprache relevanter Zielgruppen<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83c\udfa7<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Awareness-Layer \u00b7 Markenaufbau<\/div>\n <h3>Audio Ads<\/h3>\n <p class=\"subline\">Kontinuierliche Reichweite im Markt, die auf die bestehende All-Jobs-Starter-Pr\u00e4senz einzahlt.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Wie ist der Einsatz gedacht?<\/b><p>Audio Ads laufen kontinuierlich mit einem <b>monatlichen Spend von 1.000 \u20ac<\/b> und sorgen so f\u00fcr gleichm\u00e4\u00dfige Pr\u00e4senz \u00fcber den gesamten Monat hinweg.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Warum erg\u00e4nzt das All Jobs Starter sinnvoll?<\/b><p>W\u00e4hrend All Jobs Starter die bereits aktiv suchenden Talente abholt, erweitert Audio Ads die Pr\u00e4senz in Richtung latent suchender Kandidat:innen und steigert die Markenbekanntheit im Alltag.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie spielt die L\u00f6sung in die Gesamtstrategie hinein?<\/b><p>Audio Ads sind die Reichweitenstufe oberhalb der vorhandenen Recruiting-Basis. Sie machen die Arbeitgebermarke h\u00f6rbar und sorgen daf\u00fcr, dass sp\u00e4tere Kontakte auf eine bereits bekannte Marke treffen.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\"><div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div><p>Audio Ads vergr\u00f6\u00dfern den oberen Funnel und zahlen auf die vorhandene All-Jobs-Starter-Struktur ein, indem sie zus\u00e4tzliche Marktpr\u00e4senz und Wiedererkennung schaffen.<\/p><\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/AudioAds_onepager_2025.pdf\" target=\"_blank\">Zum Audio Onepager<\/a>\n <a class=\"btn primary\" href=\"https:\/\/adsmanager.spotify.com\/campaigns\/ads\/5c91d37c-892e-4190-b1fa-6f6fce8c99f8\/preview?lang=de-DE&draft=false\" target=\"_blank\">Zur BVG Audio Ad<\/a>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Awareness<\/span><span class=\"pill\">Audio Branding<\/span><span class=\"pill\">Top Funnel<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"media-head\">Audio Mock-up<\/div>\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Steuerberater_Audio.png\" alt=\"Audio Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <div class=\"media-foot\">Mock-up f\u00fcr die Audio-Ad-Ausspielung<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n\n <article class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83c\udfaf<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Optionaler Ausblick \u00b7 Recall & Wiederkontakt<\/div>\n <h3>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/h3>\n <p class=\"subline\">Eine m\u00f6gliche n\u00e4chste Ausbaustufe f\u00fcr Retargeting und zus\u00e4tzliche Erinnerungsleistung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>Wie ist die L\u00f6sung hier einzuordnen?<\/b><p>Display Ads sind in diesem Pitch bewusst <b>nicht Teil der Kernempfehlung<\/b>, sondern ein strategischer Ausblick auf die n\u00e4chste Ausbaustufe.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Warum nur optional?<\/b><p>Follow Ad Pro startet hier bei <b>12.999 \u20ac<\/b> und ist damit eher als zus\u00e4tzlicher Hebel f\u00fcr eine sp\u00e4tere Intensivierung interessant als f\u00fcr das aktuelle Grundsetup.<\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>Wie w\u00fcrde die L\u00f6sung auf All Jobs Starter einzahlen?<\/b><p>Display Ads w\u00fcrden die bestehende Pr\u00e4senz verl\u00e4ngern, bereits gewecktes Interesse erneut ansprechen und Kandidat:innen nach ersten Kontakten wieder in die Journey zur\u00fcckf\u00fchren.<\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"combo\"><div class=\"label\">Strategischer Beitrag<\/div><p>Display Ads sind der logische n\u00e4chste Schritt, wenn die vorhandene Basis plus Employer-Branding-Module sp\u00e4ter um Retargeting und zus\u00e4tzliche Wiederansprache erg\u00e4nzt werden sollen.<\/p><\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn secondary\" href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/FollowAdPro_onepager_2024.pdf\" target=\"_blank\">Zum Follow Ad Onepager<\/a>\n <\/div>\n <div class=\"pill-row\"><span class=\"pill accent\">Optional<\/span><span class=\"pill\">Ab 12.999 \u20ac<\/span><span class=\"pill\">Retargeting<\/span><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-media\">\n <div class=\"media-head\">Display Ad Mock-up<\/div>\n <div class=\"mock-stage\">\n <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/karriere-bewerbungstipps\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Display_Ad_Steuerberater.png\" alt=\"Display Ad Mock-up Steuerberater am Kranoldplatz\" style=\"max-width:100%;max-height:100%;display:block;object-fit:contain;border-radius:22px;box-shadow:0 18px 40px rgba(18,33,61,.12);\" \/>\n <\/div>\n <div class=\"media-foot\">Optionaler Ausblick auf Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section id=\"setup\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Empfohlenes Kampagnen-Setup<\/h2>\n <p>Die st\u00e4rkste Argumentation ist hier ein sauberer Ausbau auf vorhandener Basis: All Jobs Starter ist bereits aktiv, e-Shot und Audio Ads verst\u00e4rken diese Struktur gezielt und Display Ads bleiben als optionale n\u00e4chste Stufe im Blick.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"flow-grid\">\n <div class=\"flow-card\">\n <div class=\"flow-row\">\n <div class=\"node primary\">\n <div class=\"tag\">1 \u00b7 Vorhandene Basis<\/div>\n <h3>All Jobs Starter<\/h3>\n <p>Die bestehende Grundsichtbarkeit ist bereits gesichert und bildet die Recruiting-Basis des Kunden auf Stepstone.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"arrow\">\u2192<\/div>\n <div class=\"node\">\n <div class=\"tag\">2 \u00b7 Kernempfehlung<\/div>\n <h3>1 e-Shot pro Monat + Audio Ads<\/h3>\n <p>Gezielte Aktivierung f\u00fcr priorisierte Rollen und zus\u00e4tzliche Markenreichweite im Markt als direkte Verst\u00e4rkung der vorhandenen Basis.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"arrow\">\u2192<\/div>\n <div class=\"node\">\n <div class=\"tag\">3 \u00b7 Ausblick<\/div>\n <h3>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/h3>\n <p>Optionaler n\u00e4chster Ausbauschritt f\u00fcr Retargeting und zus\u00e4tzliche Erinnerungsleistung, sobald ein st\u00e4rkerer Performance-Fokus gew\u00fcnscht ist.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"flow-card\">\n <h3 style=\"margin-top:0\">Empfehlungslogik<\/h3>\n <p style=\"color:var(--muted);font-size:14px;line-height:1.75;margin:0 0 14px\"><b>All Jobs Starter<\/b> bleibt die bestehende Grundlage.<br\/><br\/><b>e-Shot<\/b> liefert die gezielte Aktivierung f\u00fcr priorisierte Positionen.<br\/><br\/><b>Audio Ads<\/b> sorgen f\u00fcr zus\u00e4tzliche Markenreichweite und zahlen damit auf die vorhandene Sichtbarkeit ein.<br\/><br\/><b>Display Ads \/ Follow Ad Pro<\/b> bleiben bewusst ein optionaler Ausblick, da der Einstieg hier bei 12.999 \u20ac liegt.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section id=\"ansprechpartner\">\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Ihr pers\u00f6nlicher Ansprechpartner bei Stepstone<\/h2>\n <p>F\u00fcr R\u00fcckfragen, Abstimmung und die n\u00e4chsten Schritte steht Ihnen Ihr pers\u00f6nlicher Kontakt direkt zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module\">\n <div class=\"module-grid\">\n <div class=\"module-copy\" style=\"display:flex;flex-direction:column;justify-content:center;\">\n <div class=\"module-top\">\n <div class=\"icon\">\ud83d\udc64<\/div>\n <div>\n <div class=\"eyebrow\">Pers\u00f6nlicher Kontakt<\/div>\n <h3>Lisa Severing<\/h3>\n <p class=\"subline\">Senior Account Manager<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"module-panel\">\n <div class=\"mini\"><b>T: +49 221 6506182712<\/b><p><\/p><\/div>\n <div class=\"mini\"><b>E-mail: lisa.severing@stepstone.de<\/b><p><\/p><\/div>\n <\/div>\n <div class=\"btn-row\">\n <a class=\"btn primary\" href=\"https:\/\/outlook.office.com\/bookwithme\/user\/99767edf91f147d8a750bcf9b24a9c12%40stepstone.com?anonymous\" target=\"_blank\">Book a meeting with me<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <section>\n <div class=\"container\">\n <div class=\"section-head\">\n <div>\n <h2>Zusammenfassung<\/h2>\n <p>Ein kompaktes Recap der strategischen Logik und der modularen Ausbauempfehlung.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <div class=\"summary-grid\">\n <div class=\"card\">\n <h3>Strategischer Kern<\/h3>\n <p>All Jobs Starter ist bereits die bestehende Basis. Die empfohlene Story zeigt, wie zus\u00e4tzliche Employer-Branding-Produkte gezielt auf diese Grundlage einzahlen.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>Employer-Branding-Logik<\/h3>\n <p>e-Shots schaffen direkte Impulse auf priorisierte Rollen, Audio Ads machen die Arbeitgebermarke im Alltag h\u00f6rbar und Display Ads bleiben als optionaler n\u00e4chster Schritt sichtbar.<\/p>\n <\/div>\n <div class=\"card\">\n <h3>Kommerzielle Logik<\/h3>\n <p>Die Kernempfehlung bleibt schlank und budgetnah.\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n <div class=\"footer\">\n <div class=\"container\" style=\"display:flex;justify-content:space-between;gap:12px;flex-wrap:wrap;align-items:center\">\n <div>\u00a9 Stepstone \u2013 Pitchseite Steuerberater am Kranoldplatz<\/div>\n <div style=\"display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap\">\n <span>Deutsch<\/span>\n <span>heller Untergrund<\/span>\n <span>Mock-ups integriert<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/body>\n<\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Steuerberater am Kranoldplatz \u00d7 Stepstone | Recruiting- & Employer-Branding-Pitch Pitchseite f\u00fcr Steuerberater am Kranoldplatz Strategie L\u00f6sungen Setup Kontakt STEPSTONE \u00d7 STEUERBERATER AM KRANOLDPLATZ Ausbau statt Neubasis: Employer Branding, das gezielt auf All Jobs Starter einzahlt. 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