Schnelle Bewerbung
165
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
Standorte
- Ludwigsburg
- Bietigheim-Bissingen
- Baden-Württemberg
- Sachsenheim
- Kirchheim am Neckar
- Kornwestheim
- Güglingen
- Brackenheim
- Hessen,
- Vaihingen an der Enz
- Berlin
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Heilbronn
- Röthenbach an der Pegnitz
- Karlsruhe
- München
- Hamburg
- Wiesbaden
- Köln
- Leipzig
- Heidelberg
- Dresden
- Essen
- Koblenz
- Düsseldorf
- Bremen
- Dortmund
- Braunschweig
- Mannheim
- Bad Kreuznach
- Verl
- Tübingen
- Buchloe
- Krefeld
- Erfurt
- Baienfurt
- Salzgitter
- Rostock
- Rastatt
- Bielefeld
- Tuttlingen
- Reutlingen
- Dietzenbach
- Bochum
- Wedel
- Lahr/Schwarzwald
- Calw
- Hannover
- Böblingen
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
Standorte
- Ludwigsburg
- Bietigheim-Bissingen
- Baden-Württemberg
- Sachsenheim
- Kirchheim am Neckar
- Kornwestheim
- Güglingen
- Brackenheim
- Hessen,
- Vaihingen an der Enz
- Berlin
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Heilbronn
- Röthenbach an der Pegnitz
- Karlsruhe
- München
- Hamburg
- Wiesbaden
- Köln
- Leipzig
- Heidelberg
- Dresden
- Essen
- Koblenz
- Düsseldorf
- Bremen
- Dortmund
- Braunschweig
- Mannheim
- Bad Kreuznach
- Verl
- Tübingen
- Buchloe
- Krefeld
- Erfurt
- Baienfurt
- Salzgitter
- Rostock
- Rastatt
- Bielefeld
- Tuttlingen
- Reutlingen
- Dietzenbach
- Bochum
- Wedel
- Lahr/Schwarzwald
- Calw
- Hannover
- Böblingen
312 Treffer für Personalmanagement Jobs in Besigheim im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden - Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d) für das duale Bachelorstudium Business Administration. (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) * Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement
Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden - Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d) für das duale Bachelorstudium Business Administration. (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) * Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement
){kind=logo}
Praktikum im Personalmanagement mit Schwerpunkt Studierendenbetreuung
Praktikum im Personalmanagement mit Schwerpunkt Studierendenbetreuung
Bosch Gruppe
Abstatt bei Stuttgart
Bosch Gruppe * Abstatt bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Abstatt - Aufgaben * Du unterstützt bei der Betreuung der studentischen Mitarbeitenden am Standort Abstatt, begrüßt die Studierenden zweimal monatlich bei einer von dir durchgeführten Einführungsveranstaltung und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen. Während Deines Praktikums organisierst du Events für die Studierenden sowie den Studentenstammtisch und hilfst dabei das studentische Netzwerk auszubauen.
Bosch Gruppe * Abstatt bei Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Abstatt - Aufgaben * Du unterstützt bei der Betreuung der studentischen Mitarbeitenden am Standort Abstatt, begrüßt die Studierenden zweimal monatlich bei einer von dir durchgeführten Einführungsveranstaltung und bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Fragen. Während Deines Praktikums organisierst du Events für die Studierenden sowie den Studentenstammtisch und hilfst dabei das studentische Netzwerk auszubauen.
){kind=logo}
Unterstützung bei der Beratung und Betreuung des Talent Management Prozesses an der Schnittstelle von HR und IT * Studium* im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagament oder vergleichbar
Unterstützung bei der Beratung und Betreuung des Talent Management Prozesses an der Schnittstelle von HR und IT * Studium* im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagament oder vergleichbar
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken. Dabei trägst du dazu bei, unser Unternehmen zukunftssicher und einheitlich zu gestalten.
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben - Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken. Dabei trägst du dazu bei, unser Unternehmen zukunftssicher und einheitlich zu gestalten.
){kind=logo}
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
CeramTec GmbH
Plochingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
CeramTec GmbH * Plochingen bei Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - mit folgenden Aufgabenschwerpunkten * Eigenständige Betreuung und Administration eines festen Zuständigkeitsbereichs für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und ...
CeramTec GmbH * Plochingen bei Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - mit folgenden Aufgabenschwerpunkten * Eigenständige Betreuung und Administration eines festen Zuständigkeitsbereichs für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und ...
){kind=logo}
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
){kind=logo}
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Vertiefung, abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Personalmanagement. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente.
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit arbeitsrechtlicher Vertiefung, abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Personalmanagement. Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente.
){kind=logo}
HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement. * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement. * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
Schnelle Bewerbung
Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Projekt‑ und Teilprojektleitung bei der globalen Einführung von Oracle HCM – inklusive Go‑live‑Sicherstellung, Termin‑, Qualitäts‑ und Stakeholder‑Management * Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‑Digitalisierung einschließlich KI‑Use‑Cases * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Projekt‑ und Teilprojektleitung bei der globalen Einführung von Oracle HCM – inklusive Go‑live‑Sicherstellung, Termin‑, Qualitäts‑ und Stakeholder‑Management * Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‑Digitalisierung einschließlich KI‑Use‑Cases * Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH
Oberderdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Administration (Teilzeit)
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll & Administration (Teilzeit)
COEUR DE LION Schmuckdesign GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Anzeigen- und Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
Unterstützung im Anzeigen- und Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
){kind=logo}
HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
meinestadt.de
Stuttgart
Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. In der Personaladministration sorgen wir dafür, dass Gehaltsabrechnungen und administrative Prozesse reibungslos laufen - so ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich auf ihre Arbeit zu fokussieren und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH zu gestalten. Du möchtest eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration übernehmen? * Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite * Der sichere Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen fällt Dir leicht; Kenntnisse in DATEV sowie fundierte Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. In der Personaladministration sorgen wir dafür, dass Gehaltsabrechnungen und administrative Prozesse reibungslos laufen - so ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich auf ihre Arbeit zu fokussieren und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH zu gestalten. Du möchtest eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration übernehmen? * Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite * Der sichere Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen fällt Dir leicht; Kenntnisse in DATEV sowie fundierte Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
NEU
){kind=logo}
HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
Körber Global Business Services GmbH
bundesweit, Leingarten
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgerundet wird Dein Profil durch Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie durch ein gutes Zeitmanagement
Abgerundet wird Dein Profil durch Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie durch ein gutes Zeitmanagement
){kind=logo}
Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement * Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen
Mitarbeit bei tagesaktuellen Personalmaßnahmen des Personalmanagement * Sie entwerfen Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen und beantworten arbeitsrechtliche Anfragen aus dem Personalwesen * Begleiten der Personalmanager:innen mit juristischem Schwerpunkt zu unternehmensinternen Terminen, wie bspw. disziplinarischen Personalgesprächen, sowie internen Verhandlungsterminen
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations
Dassault Systemes Deutschland GmbH
Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Nice to have: Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung psychosozialer Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit arbeitsbedingtem Stress (GB Psych)
Nice to have: Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung psychosozialer Gefährdungsbeurteilungen im Zusammenhang mit arbeitsbedingtem Stress (GB Psych)
){kind=logo}
Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)
Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vor‑ und Nachbereitung von Personal‑ und Entwicklungsgesprächen im Top‑Management‑Umfeld * Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations‑ oder Personalmanagement oder vergleichbar - Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. Wir arbeiten eng mit den , der Top Führungsebene sowie internationalen Schnittstellen zusammen und begleiten strategische Personal- und Leadership-Entscheidungen für den weltweiten Sales & Customer Bereich. * Talent‑ und Leadership‑Formate für das Top Management
Vor‑ und Nachbereitung von Personal‑ und Entwicklungsgesprächen im Top‑Management‑Umfeld * Studiengang im Bereich der BWL, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikations‑ oder Personalmanagement oder vergleichbar - Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. Wir arbeiten eng mit den , der Top Führungsebene sowie internationalen Schnittstellen zusammen und begleiten strategische Personal- und Leadership-Entscheidungen für den weltweiten Sales & Customer Bereich. * Talent‑ und Leadership‑Formate für das Top Management
){kind=logo}
Werkstudent Payroll und HR Administration (m/w/d)
Werkstudent Payroll und HR Administration (m/w/d)
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Finance oder Sozialmanagement * Gewährleistung der Aktualität und Richtigkeit von Personalstammdaten in den HR-Systemen
Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Finance oder Sozialmanagement * Gewährleistung der Aktualität und Richtigkeit von Personalstammdaten in den HR-Systemen
){kind=logo}
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
){kind=logo}
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation * Strategische Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs * Personaladministration, -marketing und -rekrutierung * Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit * Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation * Strategische Planung und Weiterentwicklung des Personalbereichs * Personaladministration, -marketing und -rekrutierung * Analyse zukünftiger Trends und Herausforderungen im Sozialwesen sowie Entwicklung innovativer Lösungen für die Personalarbeit * Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen und eine umfassende Expertise in der operativen Personalarbeit mit
Schnelle Bewerbung
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement von Vorteil - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet? * Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
){kind=logo}
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.)
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
Standorte
- Ludwigsburg
- Bietigheim-Bissingen
- Baden-Württemberg
- Sachsenheim
- Kirchheim am Neckar
- Kornwestheim
- Güglingen
- Brackenheim
- Hessen,
- Vaihingen an der Enz
- Berlin
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Heilbronn
- Röthenbach an der Pegnitz
- Karlsruhe
- München
- Hamburg
- Wiesbaden
- Köln
- Leipzig
- Heidelberg
- Dresden
- Essen
- Koblenz
- Düsseldorf
- Bremen
- Dortmund
- Braunschweig
- Mannheim
- Bad Kreuznach
- Verl
- Tübingen
- Buchloe
- Krefeld
- Erfurt
- Baienfurt
- Salzgitter
- Rostock
- Rastatt
- Bielefeld
- Tuttlingen
- Reutlingen
- Dietzenbach
- Bochum
- Wedel
- Lahr/Schwarzwald
- Calw
- Hannover
- Böblingen