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158 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Bornheim,Rheinland Pfalz im Umkreis von 30 km
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Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten
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HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. o Sie koordinieren den Prozess zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, prüfen diese aus ...
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und entlang des gesamten Employee Life Cycles mit. o Sie koordinieren den Prozess zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, prüfen diese aus ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Köln
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Funktion der HR Business Partner in unserer Organisation. * Fundierte mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/in mit umfassendem Verantwortungsspektrum, Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil. * Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit internen und externen Partnern auf unterschiedlichen Ebenen.
Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Funktion der HR Business Partner in unserer Organisation. * Fundierte mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/in mit umfassendem Verantwortungsspektrum, Erfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil. * Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit internen und externen Partnern auf unterschiedlichen Ebenen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ehrhardt + Partner Group * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
Ehrhardt + Partner Group * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
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HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits
HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
HR Business Partner/ HR Experte (w/m/d) als Gestalter von Labour Relations, Working Conditions & Benefits * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager, Labour Relations Manager oder HR-Experte * Einordnung arbeits‑ und tarifrechtlicher Fragestellungen und Ableitung praktikabler, umsetzbarer Lösungen für HR und Führungskräfte; Steuerung externer Kanzleien bei Bedarf * Beratung und Schulung von und HR-Mitarbeitenden zu Themen der Mitbestimmung, Labour Relations, Working Conditions und Benefits * Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community der DHL Group * Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder vergleichbar * Offenheit für Transformation, Veränderungsprozesse und moderne HR Arbeit
HR Business Partner/ HR Experte (w/m/d) als Gestalter von Labour Relations, Working Conditions & Benefits * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager, Labour Relations Manager oder HR-Experte * Einordnung arbeits‑ und tarifrechtlicher Fragestellungen und Ableitung praktikabler, umsetzbarer Lösungen für HR und Führungskräfte; Steuerung externer Kanzleien bei Bedarf * Beratung und Schulung von und HR-Mitarbeitenden zu Themen der Mitbestimmung, Labour Relations, Working Conditions und Benefits * Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community der DHL Group * Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder vergleichbar * Offenheit für Transformation, Veränderungsprozesse und moderne HR Arbeit
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
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HR Officer (m/w/d) – HR Services & HR Business Partnering
HR Officer (m/w/d) – HR Services & HR Business Partnering
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
HR Business Partnering * Interesse daran, sich sowohl im administrativen HR als auch im Business Partnering weiterzuentwickeln HR Services (Administration & Payroll) * Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Prozesse, Kulturthemen, Organisationsentwicklung) * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, und erste Erfahrungen mit HR-Systemen)
HR Business Partnering * Interesse daran, sich sowohl im administrativen HR als auch im Business Partnering weiterzuentwickeln HR Services (Administration & Payroll) * Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Prozesse, Kulturthemen, Organisationsentwicklung) * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, und erste Erfahrungen mit HR-Systemen)
Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering
Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
HR Business Partnering HR Services (Administration & Payroll) * Unterstützung bei Ablage, Dokumentation und HR-Systempflege * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft * Recherche und Vorbereitung von HR-Themen und Präsentationen * Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeitendenbefragungen, Kulturinitiativen) * Erste praktische Erfahrungen im HR (z. B. Praktikum) sind ein Plus, aber kein Muss * Interesse an HR-Themen und Lust dazuzulernen
HR Business Partnering HR Services (Administration & Payroll) * Unterstützung bei Ablage, Dokumentation und HR-Systempflege * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft * Recherche und Vorbereitung von HR-Themen und Präsentationen * Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeitendenbefragungen, Kulturinitiativen) * Erste praktische Erfahrungen im HR (z. B. Praktikum) sind ein Plus, aber kein Muss * Interesse an HR-Themen und Lust dazuzulernen
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Schnelle Bewerbung
Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Umsetzung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen * Umsetzung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder HR-Sachbearbeitung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal
Aubildungskoordinator:in (m/w/d) und Personaldisponent:in von gewerblichem Personal
STRABAG AG
Köln, NRW
Schnelle Bewerbung
Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch
Sie bauen sich ein Netzwerk zu anderen Personaldisponent:innen auf und bleiben in regelmäßigem Austausch
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als Senior HR Business Partner (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ...
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als Senior HR Business Partner (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ...
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für , und zu allen HR-relevanten Themen * Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Fachbereichen; von der Bedarfsplanung und Definition der Stellenprofile über Recruiting, Vertragsverhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung, Entwicklung und dem Offboarding von Mitarbeitenden * Initiierung und Begleitung von HR Projekten
Ansprechpartner für , und zu allen HR-relevanten Themen * Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in Zusammenarbeit mit dem HR Team und den Fachbereichen; von der Bedarfsplanung und Definition der Stellenprofile über Recruiting, Vertragsverhandlung und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung, Entwicklung und dem Offboarding von Mitarbeitenden * Initiierung und Begleitung von HR Projekten
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern * Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern * Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
REA Elektronik GmbH
Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung * Sie beraten zu Themen wie Personalführung und Change Management und stehen ihnen als Sparringspartner zur Seite * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus der Region Mühltal, Darmstadt, Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung * Sie beraten zu Themen wie Personalführung und Change Management und stehen ihnen als Sparringspartner zur Seite * Im operativen HR-Tagesgeschäft wirken Sie mit und stellen sicher, dass Personalentwicklung und operative Anforderungen gut ineinandergreifen * Sicher im Umgang mit der Verbindung von konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung im HR-Alltag
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Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d). * Ansprech- und Beratungspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d). * Ansprech- und Beratungspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Personaldisponent / Personaldienstleistung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Personaldisponent / Personaldienstleistung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
Offenbach an der Queich
Teilweise Home-Office
Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent / Personaldienstleistung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden. In dieser Position steuern Sie nicht nur Einsätze, sondern übernehmen auch die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung externer Partner und tragen aktiv zum Projekterfolg bei. * Sie betreuen bestehende Partner und stellen im Rahmen des Lieferantenmanagements die Einhaltung von Vorgaben und Nachweisen sicher * Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern werden vorausgesetzt
Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent / Personaldienstleistung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden. In dieser Position steuern Sie nicht nur Einsätze, sondern übernehmen auch die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung externer Partner und tragen aktiv zum Projekterfolg bei. * Sie betreuen bestehende Partner und stellen im Rahmen des Lieferantenmanagements die Einhaltung von Vorgaben und Nachweisen sicher * Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern werden vorausgesetzt
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In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern * Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit
In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern * Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit
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In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern * Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit
In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, den internen HR‑Ansprechpartnern und weiteren Stakeholdern * Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit
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HARIBO Deutschland * Grafschaft bei Bonn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zusammen bringen wir Freude in die Welt - Erlebe eine Ausbildung mit einem spannenden Lern-Mix, vielseitigen Perspektiven und erfahrenen Ausbilder:innen. Werde jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke freuen sich Deine zukünftigen Kolleg:innen schon darauf, ihr Wissen mit Dir zu teilen – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft. Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland - befristet - Willkommen in der kaufmännischen Vielfalt von HARIBO, in der Du im 12- bis 14-wöchigen Wechsel verschiedene Bereiche kennenlernst – von Einkauf, Produktion, Finanzen und ...
HARIBO Deutschland * Grafschaft bei Bonn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zusammen bringen wir Freude in die Welt - Erlebe eine Ausbildung mit einem spannenden Lern-Mix, vielseitigen Perspektiven und erfahrenen Ausbilder:innen. Werde jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke freuen sich Deine zukünftigen Kolleg:innen schon darauf, ihr Wissen mit Dir zu teilen – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft. Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland - befristet - Willkommen in der kaufmännischen Vielfalt von HARIBO, in der Du im 12- bis 14-wöchigen Wechsel verschiedene Bereiche kennenlernst – von Einkauf, Produktion, Finanzen und ...
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Schnelle Bewerbung
Wir sind ein Unternehmen aus Köln, das im E-Business tätig ist., Wir betreiben einen Webshop und produzieren und vertreiben unter unseren Marken "deineTorte.de“, „votregateau.fr“, „jeeigentaart.nl“, "dintarta.se" und "twojtort.pl" individualisierte Torten, sowohl für den B2C- als auch B2B-Bereich. * Du erlernst fundierte Kenntnissen u.a. in den Bereichen Administration, Kundensupport, Marketing, Vertrieb, B2B Business Development, Controlling sowie Einkauf / Logistik
Wir sind ein Unternehmen aus Köln, das im E-Business tätig ist., Wir betreiben einen Webshop und produzieren und vertreiben unter unseren Marken "deineTorte.de“, „votregateau.fr“, „jeeigentaart.nl“, "dintarta.se" und "twojtort.pl" individualisierte Torten, sowohl für den B2C- als auch B2B-Bereich. * Du erlernst fundierte Kenntnissen u.a. in den Bereichen Administration, Kundensupport, Marketing, Vertrieb, B2B Business Development, Controlling sowie Einkauf / Logistik
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Ausbildung Kaufmann / Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann / Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement (m/w/d)
Ströer Aussenwerbung GmbH & Co.KG
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ströer Aussenwerbung GmbH & Co.KG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind ein inhabergeführtes Family Office mit einem kleinen, interdisziplinären Team von derzeit bis zu zehn Mitarbeitenden. Unser Schwerpunkt liegt in der Verwaltung und Betreuung von Beteiligungen, Vermögenswerten sowie organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben innerhalb der Unternehmensgruppe. Durch unser überschaubares Team arbeiten wir eng zusammen, treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen und legen großen Wert auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander. Zum Ausbildungsstart suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die - Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben während der Ausbildung
Ströer Aussenwerbung GmbH & Co.KG * Köln * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind ein inhabergeführtes Family Office mit einem kleinen, interdisziplinären Team von derzeit bis zu zehn Mitarbeitenden. Unser Schwerpunkt liegt in der Verwaltung und Betreuung von Beteiligungen, Vermögenswerten sowie organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben innerhalb der Unternehmensgruppe. Durch unser überschaubares Team arbeiten wir eng zusammen, treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen und legen großen Wert auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander. Zum Ausbildungsstart suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die - Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben während der Ausbildung
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- Physiotherapeut Ausbildung
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- Verkäufer Ausbildung
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- Polizei Ausbildung
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