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Continuous Improvement Engineer
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Anschreiben nicht erforderlich
Drive the adoption, optimization and continuous improvement of Workday Recruiting module, ensuring alignment with recruitment processes, program needs and stakeholder requirements. * Demonstrated ability to drive change, standardization and continuous improvement initiatives. We are looking for a Group Talent Acquisition Programs Specialist to drive the design, execution, and continuous evolution of key recruitment programs across the organization. * Define, monitor and optimize KPIs for all assigned programs, leveraging data to drive performance improvements and inform decision-making. * Strong analytical mindset with the ability to translate data into insights, actions and measurable improvements. * Continuous Training: Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
Drive the adoption, optimization and continuous improvement of Workday Recruiting module, ensuring alignment with recruitment processes, program needs and stakeholder requirements. * Demonstrated ability to drive change, standardization and continuous improvement initiatives. We are looking for a Group Talent Acquisition Programs Specialist to drive the design, execution, and continuous evolution of key recruitment programs across the organization. * Define, monitor and optimize KPIs for all assigned programs, leveraging data to drive performance improvements and inform decision-making. * Strong analytical mindset with the ability to translate data into insights, actions and measurable improvements. * Continuous Training: Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
NEU
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Head of Commercial Execution (Public Sector, Defence & Space)
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Sybilla Technologies Sp. z o. o.
bundesweit
Build a high-performing commercial organization based on accountability, collaboration, professionalism and continuous improvement.
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What matters is that each of our over 6,000 employees in over 50 countries is visible - their entrepreneurial spirit, ideas and skills are the foundation of our global business. * Coordinate and support a global matrix team of Business Development Managers across FUCHS subsidiaries worldwide * FUCHS is a growth-oriented global MDAX Group with the financial strength and long-term orientation of a family business FUCHS is the world's largest independent supplier of innovative lubrication solutions, covering almost every industry and application. * Set up and further develop the commercial strategy for the Global Business Segment Railway * Degree in Engineering, Industrial Engineering, Business Administration or similar * Strong commercial mindset with proven experience in sales or business development, experience in rail/transportation industry or related sectors ...
What matters is that each of our over 6,000 employees in over 50 countries is visible - their entrepreneurial spirit, ideas and skills are the foundation of our global business. * Coordinate and support a global matrix team of Business Development Managers across FUCHS subsidiaries worldwide * FUCHS is a growth-oriented global MDAX Group with the financial strength and long-term orientation of a family business FUCHS is the world's largest independent supplier of innovative lubrication solutions, covering almost every industry and application. * Set up and further develop the commercial strategy for the Global Business Segment Railway * Degree in Engineering, Industrial Engineering, Business Administration or similar * Strong commercial mindset with proven experience in sales or business development, experience in rail/transportation industry or related sectors ...
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Director Customer Leadership / Professional Services
Director Customer Leadership / Professional Services
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany
The Director, Customer Delivery is responsible for managing Professional Services (PS) delivery for a designated region in EMEA (Western, UKI, or Central). Lead the team to identify and build new services opportunities, facilitate contract extensions, and drive renewals based on a deep understanding of customer objectives. Adobe Customer Solutions (ACS) is Adobe's services and delivery organisation, partnering with customers to implement, optimise, and realise value from Adobe solutions. This role is part of the regional ACS Delivery LT and ensures business growth is achieved through strategic leadership, operational excellence, customer satisfaction, and delivery governance. Acting as the regional focal point, the Director, Customer Delivery drives revenue and margin performance, resource planning, and fosters a strong community culture among consultants.
The Director, Customer Delivery is responsible for managing Professional Services (PS) delivery for a designated region in EMEA (Western, UKI, or Central). Lead the team to identify and build new services opportunities, facilitate contract extensions, and drive renewals based on a deep understanding of customer objectives. Adobe Customer Solutions (ACS) is Adobe's services and delivery organisation, partnering with customers to implement, optimise, and realise value from Adobe solutions. This role is part of the regional ACS Delivery LT and ensures business growth is achieved through strategic leadership, operational excellence, customer satisfaction, and delivery governance. Acting as the regional focal point, the Director, Customer Delivery drives revenue and margin performance, resource planning, and fosters a strong community culture among consultants.
We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Reporting line: Director EMEA Employee and Labor Relations (UK based) Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Reporting line: Director EMEA Employee and Labor Relations (UK based) Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
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Recruiter (m/w/d) als Head of Talent Acquisition
Recruiter (m/w/d) als Head of Talent Acquisition
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Rhein-Main-Gebiet
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise * Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut * Rhein-Main-Gebiet * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen - Unser Mandant ist ein international agierender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen und E-Mobilität, der aktuell den deutschen Markt erschließt. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, Connected Car-Lösungen und nachhaltige Antriebskonzepte und baut derzeit ein deutschlandweites Vertriebs- und Servicenetzwerk auf. Die Position * Eigenverantwortliche Betreuung des vollständigen Recruiting-Prozesses für Deutschland mit Fokus auf Fach- und Führungskräften im Umfeld des Automobilhandels
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gepaart mit hoher Eigenmotivation sowie einer strukturierten Arbeitsweise * Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut * Rhein-Main-Gebiet * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen - Unser Mandant ist ein international agierender Automobilhersteller mit Fokus auf innovative Mobilitätslösungen und E-Mobilität, der aktuell den deutschen Markt erschließt. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, Connected Car-Lösungen und nachhaltige Antriebskonzepte und baut derzeit ein deutschlandweites Vertriebs- und Servicenetzwerk auf. Die Position * Eigenverantwortliche Betreuung des vollständigen Recruiting-Prozesses für Deutschland mit Fokus auf Fach- und Führungskräften im Umfeld des Automobilhandels
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d)
Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d). Sichere unseren gemeinsamen Erfolg als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d) mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise fundierte Erfahrungen im HR-Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes Verständnis für HR Systeme und Prozesse sowie starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Change Management * Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und ...
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d). Sichere unseren gemeinsamen Erfolg als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d) mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise fundierte Erfahrungen im HR-Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes Verständnis für HR Systeme und Prozesse sowie starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Change Management * Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und ...
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Hays – Interne Karriere bei Uns * Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Hays – Interne Karriere bei Uns * Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
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Head of Revenue Growth & Customer Success – AI Transformation
Head of Revenue Growth & Customer Success – AI Transformation
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
• Übernahme von Führungs- und/oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, ...) • Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden im AI-gestützten Arbeitsumfeld • Sparring mit Direktoren und Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, Leadership und People Transformation • Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation • Zugang zu Mentoring, strukturierten Leadership-Programmen und AI-gestützten Lernpfaden * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unser Unternehmen - Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in ...
• Übernahme von Führungs- und/oder Projektverantwortung in einem Go-To-Market-Bereich (Sales, Customer Success, ...) • Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, Customer Success, Operations oder anderer leitender Funktion • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden im AI-gestützten Arbeitsumfeld • Sparring mit Direktoren und Geschäftsführung zu Themen rund um Skalierung, Leadership und People Transformation • Begeisterung für Technologie, AI, Data und Automation • Zugang zu Mentoring, strukturierten Leadership-Programmen und AI-gestützten Lernpfaden * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unser Unternehmen - Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in ...
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie entlang der Unternehmensziele * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Begleitung von länderübergreifenden Projekten als Teil des gruppenweiten HR Leadership Teams * Fortführung der Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen und HR Systemen * Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und ...
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der deutschen und polnischen Produktions- und Verwaltungsstandorte * Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie entlang der Unternehmensziele * Verantwortung für die Sicherstellung einer kompetenten Personalbetreuung und Begleitung des kompletten Mitarbeiter Life-Cycle mit einem Team bestehend aus HR-Managern und Business-Partnern * Begleitung von länderübergreifenden Projekten als Teil des gruppenweiten HR Leadership Teams * Fortführung der Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen und HR Systemen * Snop Automotive Cologne GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und ...
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit - Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Unterstützung der Partner bei der Betreuung von und * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen * Daimler Buses GmbH * Mannheim * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten ...
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit - Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? * Unterstützung der Partner bei der Betreuung von und * Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin * Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen * Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen * Daimler Buses GmbH * Mannheim * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten ...
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Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
Business Development / M&A Manager (m/w/d)Baustoffindustrie / Bayern / Baden-Württemberg
OPTERRA Wössingen GmbH
Walzbachtal
Teilweise Home-Office
Business Development / M&A Manager * 8+ Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Development- oder Transaktionsumfeld – idealerweise in der Zement-, Baustoffindustrie oder verwandten Branchen - Als echter „Hunter“, der Chancen erkennt, bewertet und konsequent umsetzt, treibst du unsere M & A Aktivitäten voran – mit einem hohen Maß an Freiheit, Eigenverantwortung und Sichtbarkeit. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen * Nachweisbare Erfahrung in allen Phasen des Transaktionsprozesses – Strategie, Targeting, Unternehmensbewertung / Due Dilligence, Business Planning, Verhandlungsführung
Business Development / M&A Manager * 8+ Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Development- oder Transaktionsumfeld – idealerweise in der Zement-, Baustoffindustrie oder verwandten Branchen - Als echter „Hunter“, der Chancen erkennt, bewertet und konsequent umsetzt, treibst du unsere M & A Aktivitäten voran – mit einem hohen Maß an Freiheit, Eigenverantwortung und Sichtbarkeit. * Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals * Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen - o Entwicklung von Businessplänen * Nachweisbare Erfahrung in allen Phasen des Transaktionsprozesses – Strategie, Targeting, Unternehmensbewertung / Due Dilligence, Business Planning, Verhandlungsführung
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Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen (z. B. Workday) sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Systemen * Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt ...
Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen (z. B. Workday) sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Systemen * Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt ...
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als Senior HR Business Partner (m/w/d). Wir suchen ab sofort einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich ...
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als Senior HR Business Partner (m/w/d). Wir suchen ab sofort einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich ...
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams * Entwicklung des Recruiting-Teams zu proaktiven Sparringspartnern für mit klarer Positionierung und Beratungsstärke * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung * PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Standort: Mannheim - Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams * Entwicklung des Recruiting-Teams zu proaktiven Sparringspartnern für mit klarer Positionierung und Beratungsstärke * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung * PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG * Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Standort: Mannheim - Aufgaben
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Executive Search Manager (w/m/d)
Executive Search Manager (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Executive Search Manager (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Executive Search – Seit vielen Jahrzehnten fokussieren wir uns darauf, Top-Führungskräfte für Unternehmen zu finden, sie zu entwickeln und professionell zu begleiten – in der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale * Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
Für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Executive Search Manager (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Executive Search – Seit vielen Jahrzehnten fokussieren wir uns darauf, Top-Führungskräfte für Unternehmen zu finden, sie zu entwickeln und professionell zu begleiten – in der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale * Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform * Drees & Sommer SE
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? * Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform * Drees & Sommer SE
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Was wir bieten - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des ...
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Was wir bieten - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des ...
In dieser globalen Rolle entwickelst du langfristige Strategien zur Talentakquise in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen von TÜV Rheinland, dabei konzipierst und steuerst du strategische Employer-Branding-Kampagnen inklusive der Steuerung der Agenturen und sorgst für eine zielgruppengerechte Positionierung unserer Marke. * Zudem coachst du Kolleg:innen und Führungskräfte als Expert:in für Employer Branding und Talent Attraction, etablierst Best Practices und beobachtest relevante Markt- und Technologietrends. * TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Group - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln.
In dieser globalen Rolle entwickelst du langfristige Strategien zur Talentakquise in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen von TÜV Rheinland, dabei konzipierst und steuerst du strategische Employer-Branding-Kampagnen inklusive der Steuerung der Agenturen und sorgst für eine zielgruppengerechte Positionierung unserer Marke. * Zudem coachst du Kolleg:innen und Führungskräfte als Expert:in für Employer Branding und Talent Attraction, etablierst Best Practices und beobachtest relevante Markt- und Technologietrends. * TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Group - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln.
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Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Head of HR – People Operations & Transformation (m/w/d)
Peter Hahn GmbH
Winterbach
Teilweise Home-Office
Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im Handel, Fashion- oder E-Commerce-Umfeld - Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag. Sie richtet sich an eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aus eigener Praxis kennt, im ...
Als "Head of HR – People Operations & Transformation" (m/w/d) trägst du Verantwortung für das operative Rückgrat von HR und nutzt genau diese Stabilität, um Wandel wirksam voranzutreiben. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im Handel, Fashion- oder E-Commerce-Umfeld - Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. Die Rolle verbindet Führungsanspruch, operative Exzellenz und Transformationsauftrag. Sie richtet sich an eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aus eigener Praxis kennt, im ...
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Sales Director Distribution Market (m/w/d) Channel-Business | IT-Infrastructure | Cloud | Energy Solutions
Sales Director Distribution Market (m/w/d) Channel-Business | IT-Infrastructure | Cloud | Energy Solutions
TOPOS Stuttgart
Heidelberg, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes und international tätiges Unternehmen im Bereich IT-Distribution und Technologielösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer eigenständigen Business Unit im Distributionsumfeld. * Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Distributions- oder technologiegetriebenen Umfeld - Mit einem breiten Portfolio aus IT-Infrastruktur-, Cloud- und energienahen Lösungen adressiert das Unternehmen Systemhäuser, Reseller und Managed Service Provider in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. * TOPOS Stuttgart * Heidelberg, Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen - Als spezialisierter Value-Added-Distributor verbindet das Unternehmen technologische Kompetenz mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes und international tätiges Unternehmen im Bereich IT-Distribution und Technologielösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer eigenständigen Business Unit im Distributionsumfeld. * Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Distributions- oder technologiegetriebenen Umfeld - Mit einem breiten Portfolio aus IT-Infrastruktur-, Cloud- und energienahen Lösungen adressiert das Unternehmen Systemhäuser, Reseller und Managed Service Provider in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. * TOPOS Stuttgart * Heidelberg, Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen - Als spezialisierter Value-Added-Distributor verbindet das Unternehmen technologische Kompetenz mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum.
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• Sie gestalten gemeinsam mit dem HR-Team die Arbeitswelt von morgen • Strategische HR-Projekte steuern Sie als Projektleiter, übernehmen die Budget- und Personalplanung und sind Sparringspartner für • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Bereich HR • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und Prozesse * Systemair GmbH * Boxberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Systemair - Frischer Wind durch innovative Lüftungstechnik – willkommen bei Systemair! Seit 1974 in Schweden und über 30 Jahre in Deutschland überzeugen - wir durch Erfahrung und Innovationsgeist. Einfach, zuverlässig und hochwertig: Mit diesen Grundwerten entwickeln, produzieren und vertreiben - wir unsere Qualitätslüftungsprodukte. Im badischen Boxberg bietet unser lockeres Betriebsklima großen Freiraum für die Ideen von ...
• Sie gestalten gemeinsam mit dem HR-Team die Arbeitswelt von morgen • Strategische HR-Projekte steuern Sie als Projektleiter, übernehmen die Budget- und Personalplanung und sind Sparringspartner für • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Bereich HR • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und Prozesse * Systemair GmbH * Boxberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Systemair - Frischer Wind durch innovative Lüftungstechnik – willkommen bei Systemair! Seit 1974 in Schweden und über 30 Jahre in Deutschland überzeugen - wir durch Erfahrung und Innovationsgeist. Einfach, zuverlässig und hochwertig: Mit diesen Grundwerten entwickeln, produzieren und vertreiben - wir unsere Qualitätslüftungsprodukte. Im badischen Boxberg bietet unser lockeres Betriebsklima großen Freiraum für die Ideen von ...
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Senior Consultant* Bid Management Insurance
Senior Consultant* Bid Management Insurance
Mercer Deutschland GmbH
Frankfurt am Main, bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Consultant Bid-Management bist Du verantwortlich für die Steuerung des gesamten Request for Proposal (RfP)-Prozesses – von der Analyse über die Angebotserstellung bis hin zur Präsentationsentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung sowie Experten. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. * Aktiver Austausch mit internationalen Bid-Teams und weiteren Stakeholdern zur Förderung von Best Practices * Erfahrung im eigenverantwortlichen Management von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung * Mercer Deutschland GmbH * Frankfurt am Main, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über Mercer
Als Senior Consultant Bid-Management bist Du verantwortlich für die Steuerung des gesamten Request for Proposal (RfP)-Prozesses – von der Analyse über die Angebotserstellung bis hin zur Präsentationsentwicklung – in enger Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung sowie Experten. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. * Aktiver Austausch mit internationalen Bid-Teams und weiteren Stakeholdern zur Förderung von Best Practices * Erfahrung im eigenverantwortlichen Management von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität, inklusive Zeit- und Ressourcenplanung * Mercer Deutschland GmbH * Frankfurt am Main, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über Mercer
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