Die Sozialberatung wird auf dem Arbeitsmarkt immer gefragter. Stellenangebote beschränken sich nicht mehr auf die Beratung, die von Kommunen oder Vereinen getragen werden. Die Sozialberatung findet zunehmend in Unternehmen und Betrieben Eingang und ermöglicht Jobs als betrieblicher Sozialberater. Betriebliche Sozialberater beraten in ihren Jobs Mitarbeiter in individuellen und sozialen Problemen. Die Beratung kann dabei rechtliche und finanzielle Aspekte beinhalten. Ziel und Aufgabe des Sozialberaters ist die Hilfe zur Selbsthilfe. Betriebliches Gesundheitsmanagement kann auch eine Aufgabe im Job als Sozialberater sein. Die Sozialberatung beschäftigt sich mit Persönlichkeitsproblemen, Krankheiten und ihren Folgen, Partnerschafts- und Familienproblemen, Erziehungsproblemen, dem Arbeitsplatzwechsel und weiteren Problemen.
In der Regel ist der Job in der Sozialberatung eine systemische und erfolgt ressourcenorientiert. Hauptsächlich werden diese Jobs von Sozialarbeitern, Sozialpädagogen und Pädagogen wahrgenommen. Wer im Bereich der Sozialberatung Jobs sucht, wird Stellenangebote sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit finden. Ein sozialpädagogisches oder pädagogisches Studium reicht für die Jobs nicht aus. Bewerber müssen auch Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Besser stehen die Chancen, wenn eine Ausbildung zum psychosozialen oder systemischen Berater absolviert wurde.
Doch abgesehen von den formalen Kriterien müssen Sozialberater für ihren Job gewisse Charaktereigenschaften mitbringen. Wer sich die Stellenangebote anschaut, wird gewisse Soft Skills häufig wiederfinden. Jobs in der Sozialberatung fordern oft Organisationsgeschick, Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit. Auch sollte man Freude am Umgang mit Menschen mitbringen und psychisch belastbar sein. Bei diesem Job dürfen sich Sozialberater bei schwerwiegenden individuellen oder sozialen Problemen nicht von ihren Emotionen leiten lassen und müssen dem Hilfesuchenden eine professionelle Beratung anbieten.
Manche Stellenangebote legen auch den Schwerpunkt der Job-Tätigkeiten dar. So ist es möglich, dass Sozialberater in Unternehmen hauptsächlich betriebliches Gesundheitsmanagement betreiben. Andere Jobs wiederum sind breiter aufgestellt und fordern von Sozialberatern, die Mitarbeiter des Unternehmens in mehr als einem Bereich zu beraten.
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