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Referent/in Personalentwicklung Jobs

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Jobs als Referent Personalentwicklung

Mit Menschen arbeiten und die Kollegen bei der beruflichen Weiterbildung unterstützen – das sind Ihre Erwartungen an Ihren Traum-Job? Als Referent Personalentwicklung können Sie mit diesen und weiteren interessanten Aufgaben in Ihrem Job rechnen. Ihr genauer Aufgabenbereich des Jobs als Referent Personalentwicklung hängt jedoch auch davon ab, in welchem Unternehmen Sie angestellt sind. Während kleinere Betriebe häufig Generalisten suchen, die einen breiteren Aufgabenbereich übernehmen, werden bei großen Unternehmen gerne Spezialisten eingestellt, die tatsächlich nur für den einen Bereich zuständig sind. Größere Arbeitgeber haben mitunter sogar eine eigene Abteilung, die sich um die Personalentwicklung kümmert. Da qualifizierte Mitarbeiter in manchen Berufsfeldern ein rares Gut sind, wird hier viel für die gezielte Fortbildung der Angestellten getan, um diese fachlich auf dem aktuellen Stand zu halten und somit auch für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sorgen.

Zu den konkreten Aufgaben Ihres Jobs als Referent Personalentwicklung gehören Mitarbeitergespräche sowie die Entwicklung und Umsetzung von Führungs- bzw. Personalentwicklungsinstrumenten. Außerdem stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zur Personalentwicklung zur Verfügung.

Was für Voraussetzungen benötigen Sie für einen Job als Referent Personalentwicklung?

Die formalen Anforderungen sehen je nach Unternehmen im Detail verschieden aus, in der Regel wird aber zumindest ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt. Gerne eingestellt werden Kandidaten aus den Bereichen Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, aber auch andere Studienabschlüsse können für Jobs in diesem Bereich qualifizieren. Wichtig ist, dass – zusätzlich zum entsprechenden Abschluss – Berufserfahrung im Personalwesen vorgewiesen werden kann. Für Berufseinsteiger heißt dies: erste praktische Erfahrung durch eine Tätigkeit als Werkstudent oder Praktika.

Das gute an Jobs im Personalwesen ist, dass sie nahezu in jedem mittleren und großen Unternehmen vorhanden sind. So haben Sie durchaus die Möglichkeit, Ihre Suche auf eine bestimmte Stadt (wie zum Beispiel München, Berlin oder Hamburg) zu begrenzen und finden dennoch eine hohe Anzahl Stellenangebote. Nutzen Sie noch heute die Option der Online-Bewerbung oder der Bewerbung per Mail, um Kontakt zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber herzustellen – es warten nicht nur Berlin, Hamburg und München auf Sie, sondern auch diverse andere Orte in Deutschland. Attraktive und passende Jobs finden Sie hier, auf der Online-Jobplattform StepStone.