Referent Personalentwicklung Jobs in Rheinland

Deshalb suchen wir aktuell einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement * Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für die projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Sie besitzen einen Studienabschluss im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Gesundheit, Personal oder Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung; eine Zusatzqualifikation als Berater/in oder Fachkraft im Bereich BGM/Organisationsentwicklung ist wünschenswert Deshalb suchen wir aktuell einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement * Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für die projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Sie besitzen einen Studienabschluss im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Gesundheit, Personal oder Psychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung; eine Zusatzqualifikation als Berater/in oder Fachkraft im Bereich BGM/Organisationsentwicklung ist wünschenswert
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Hierzu ist im Dezernat Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle als Referent/in(w/m/d) in der Personalentwicklung Daher möchte die Deutsche Sporthochschule Köln ihre Leistungen im Bereich der Personalentwicklung weiter ausbauen. Zu den Aufgaben gehört die Entwicklung und nachhaltige Implementierung von Personalentwicklung für die vielfältigen Beschäftigtengruppen der Hochschule. * der Personalentwicklung * Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der Hochschule für wissenschaftlich und nichtwissenschaftlich Beschäftigte einschließlich der Maßnahmenplanung * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), insbesondere in Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise mit Erfahrung Hierzu ist im Dezernat Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle als Referent/in(w/m/d) in der Personalentwicklung Daher möchte die Deutsche Sporthochschule Köln ihre Leistungen im Bereich der Personalentwicklung weiter ausbauen. Zu den Aufgaben gehört die Entwicklung und nachhaltige Implementierung von Personalentwicklung für die vielfältigen Beschäftigtengruppen der Hochschule. * der Personalentwicklung * Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der Hochschule für wissenschaftlich und nichtwissenschaftlich Beschäftigte einschließlich der Maßnahmenplanung * Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), insbesondere in Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise mit Erfahrung
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Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Bereichen, insbesondere in der Personalentwicklung und idealerweise auch in der Personalbetreuung Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Bereichen, insbesondere in der Personalentwicklung und idealerweise auch in der Personalbetreuung Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
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Als Personalreferent mit Entwicklungsperspektive zum HR-Business Partner arbeiten Sie zudem bundesweit zusammen und sind erster Ansprechpartner in allen Personalrekrutierungs- und Entwicklungsthemen. Zur Verstärkung unseres Teams an unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab dem 01.04.2021 einen erfahrenen Personalreferenten mit Perspektive zum HR-Business Partner (m/w/d) Sie verstehen sich als Impulsgeber und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der Personalleitung zusammen. * Active Sourcing sowie Konzeption und Umsetzung Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (inklusive Messen, Social Media, Netzwerke) im engen Austausch mit den Fachbereichen Als Personalreferent mit Entwicklungsperspektive zum HR-Business Partner arbeiten Sie zudem bundesweit zusammen und sind erster Ansprechpartner in allen Personalrekrutierungs- und Entwicklungsthemen. Zur Verstärkung unseres Teams an unserer Hauptverwaltung in Essen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab dem 01.04.2021 einen erfahrenen Personalreferenten mit Perspektive zum HR-Business Partner (m/w/d) Sie verstehen sich als Impulsgeber und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der Personalleitung zusammen. * Active Sourcing sowie Konzeption und Umsetzung Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen (inklusive Messen, Social Media, Netzwerke) im engen Austausch mit den Fachbereichen
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Referentin Personalentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Videoproduktionen Referentin Personalentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von Videoproduktionen
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Abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Personalmanagement einer wachsenden Organisation sowie die der globalen Gruppe erwarten Sie * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer operativen oder beratenden Rolle des Personalmanagements – idealerweise mit internationalem Bezug * Erfahrung in einem der Schwerpunkte Change Management, Talent Management, Recruiting, Projekt Management oder Organisationsentwicklung sind wünschenswert Abwechslungsreiche Aufgaben rund um das Personalmanagement einer wachsenden Organisation sowie die der globalen Gruppe erwarten Sie * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer operativen oder beratenden Rolle des Personalmanagements – idealerweise mit internationalem Bezug * Erfahrung in einem der Schwerpunkte Change Management, Talent Management, Recruiting, Projekt Management oder Organisationsentwicklung sind wünschenswert
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Zur Weiterentwicklung der internen Strukturen dieses Sozialunternehmens sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vorstandsreferent*in (m/w/d). unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zur fortlaufenden Strategieentwicklung des Unternehmens * Analyse und Bewertung des bestehenden Leistungsportfolios zur Identifikation von Entwicklungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen - contec GmbH, Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft InnovationsZentrum Gesundheitswirtschaft, Gesundheitscampus-Süd 29, 44801 Bochum Zur Weiterentwicklung der internen Strukturen dieses Sozialunternehmens sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vorstandsreferent*in (m/w/d). unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zur fortlaufenden Strategieentwicklung des Unternehmens * Analyse und Bewertung des bestehenden Leistungsportfolios zur Identifikation von Entwicklungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen - contec GmbH, Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft InnovationsZentrum Gesundheitswirtschaft, Gesundheitscampus-Süd 29, 44801 Bochum
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ifp | Personalberatung Managementdiagnostik - Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeitern nationale und internationale Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und -entwicklung. * Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen ifp | Personalberatung Managementdiagnostik - Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeitern nationale und internationale Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und -entwicklung. * Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen und Branchen
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Für unseren Bereich Personal & Sozialwesen suchen wir eine Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für neun Mitarbeitende des Personalentwicklungs- und Ausbildungsteams sowie unserer Auszubildenden. * Eigenverantwortlich obliegt Ihnen die bei Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen. * Die Digitalisierung des Bereichs der Personalentwicklung und Weiterentwicklung/Ausbau von E-learning-Plattformen im Rahmen von Blended Learning Konzepten ist bei Ihnen in den besten Händen. * Die eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung, ggf. Durchführung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie das qualitative Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Für unseren Bereich Personal & Sozialwesen suchen wir eine Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für neun Mitarbeitende des Personalentwicklungs- und Ausbildungsteams sowie unserer Auszubildenden. * Eigenverantwortlich obliegt Ihnen die bei Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen. * Die Digitalisierung des Bereichs der Personalentwicklung und Weiterentwicklung/Ausbau von E-learning-Plattformen im Rahmen von Blended Learning Konzepten ist bei Ihnen in den besten Händen. * Die eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung, ggf. Durchführung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie das qualitative Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit.
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Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie haben idealerweise bereits Erfahrung z.B. als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen. Ein Personalentwicklungskonzept mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung. * Sie haben idealerweise bereits Erfahrung z.B. als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben und beherrschen die praxisnahe Vermittlung von Wissen.
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Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Personalreferent/in Schwerpunkt Stellenbewertung (w/m/d) Wir verstehen Personalmanagement ganzheitlich – von Recruiting und Einstellung, über die Personalentwicklung, sowie Betreuung und Beratung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen decken wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette kompetent und serviceorientiert ab. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Die Personalbetreuung des DLR Projektträgers (DLR-PT) ist Servicedienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Bonn und Berlin. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Personalreferent/in Schwerpunkt Stellenbewertung (w/m/d) Wir verstehen Personalmanagement ganzheitlich – von Recruiting und Einstellung, über die Personalentwicklung, sowie Betreuung und Beratung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen decken wir die gesamte HR-Wertschöpfungskette kompetent und serviceorientiert ab. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende -instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Die Personalbetreuung des DLR Projektträgers (DLR-PT) ist Servicedienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Bonn und Berlin.
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Planung und Steuerung der Personalentwicklung sowie Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent *in * Eigenverantwortliche Steuerung des Budget- und Personalplanungsprozesses * Sicherstellung und Optimierung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation Planung und Steuerung der Personalentwicklung sowie Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent *in * Eigenverantwortliche Steuerung des Budget- und Personalplanungsprozesses * Sicherstellung und Optimierung einer effizienten Personaladministration * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
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Basierend auf ihrem Profil können die Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich der Personalentwicklung anpasst werden und wir interessieren uns ebenfalls für Kandidaten, die in der klassischen Mitarbeiterbetreuung als Referent oder HR Business Partner gearbeitet haben. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter und suchen für den Bereich HR am Standort in Köln ab sofort befristet eine/n Expert Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Übernahme von Projekten der Personalentwicklung * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten, schwerpunktmäßig zu den Themen interne Entwicklung, Führung und Onboarding * Systematische Erfassung von Personalentwicklungsbedarfen und individuelle Entwicklungsberatung * Etablierung neuer Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung Basierend auf ihrem Profil können die Tätigkeitsschwerpunkte im Bereich der Personalentwicklung anpasst werden und wir interessieren uns ebenfalls für Kandidaten, die in der klassischen Mitarbeiterbetreuung als Referent oder HR Business Partner gearbeitet haben. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter und suchen für den Bereich HR am Standort in Köln ab sofort befristet eine/n Expert Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Übernahme von Projekten der Personalentwicklung * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten, schwerpunktmäßig zu den Themen interne Entwicklung, Führung und Onboarding * Systematische Erfassung von Personalentwicklungsbedarfen und individuelle Entwicklungsberatung * Etablierung neuer Recruiting-Kanäle zur Personalbeschaffung
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Konzeptionierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen der Personal- und Organisationsentwicklung * Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrungen im Recruiting * Erster Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere internen Fachabteilungen rundum die Personaladministration & -planung * Selbständiges Personalcontrolling Konzeptionierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen der Personal- und Organisationsentwicklung * Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrungen im Recruiting * Erster Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere internen Fachabteilungen rundum die Personaladministration & -planung * Selbständiges Personalcontrolling
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) * Aktive Mitwirkung im Rahmen der Personalentwicklung, wie beispielsweise der Planung, Vorbereitung und Koordination von Schulungen, sowie der nachträglichen Abwicklung - Wir bieten darüber hinaus innerhalb der Unternehmensgruppe kompetente Unterstützung und Beratung in allen logistischen Fragestellungen und in der Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Logistik-Konzepten. * in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung in der Personalbeschaffung und -betreuung, sowohl in der Anzeigenschalten, der Korrespondenz mit Bewerbern und der Erstellung von Vertragsdokumenten bis hin zur Begleitung von neuen Mitarbeitern im Rahmen des Onboardingprozesses * Beschaffung von Leiharbeitskräften in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen und den Personaldienstleistern Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) * Aktive Mitwirkung im Rahmen der Personalentwicklung, wie beispielsweise der Planung, Vorbereitung und Koordination von Schulungen, sowie der nachträglichen Abwicklung - Wir bieten darüber hinaus innerhalb der Unternehmensgruppe kompetente Unterstützung und Beratung in allen logistischen Fragestellungen und in der Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Logistik-Konzepten. * in allen personalrelevanten Fragestellungen * Unterstützung in der Personalbeschaffung und -betreuung, sowohl in der Anzeigenschalten, der Korrespondenz mit Bewerbern und der Erstellung von Vertragsdokumenten bis hin zur Begleitung von neuen Mitarbeitern im Rahmen des Onboardingprozesses * Beschaffung von Leiharbeitskräften in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen und den Personaldienstleistern
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Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Vollzeit in Köln als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen für Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheit sowie unserem externen Payroll-Dienstleister, begleiten Sie also den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitwirtschaft mit. Bewerben Sie sich als Personalreferent:in / HR Business Partner:in (m/w/d) Entdecken Sie bei uns, wie Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihr Know-how im Personalwesen sinnstiftend einsetzen können, um den Kolleginnen und Kollegen als wertvoller Service- und Businesspartner mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. * Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe übernehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 150 Mitarbeitende in Deutschland. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Vollzeit in Köln als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen für Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheit sowie unserem externen Payroll-Dienstleister, begleiten Sie also den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitwirtschaft mit. Bewerben Sie sich als Personalreferent:in / HR Business Partner:in (m/w/d) Entdecken Sie bei uns, wie Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihr Know-how im Personalwesen sinnstiftend einsetzen können, um den Kolleginnen und Kollegen als wertvoller Service- und Businesspartner mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. * Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe übernehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 150 Mitarbeitende in Deutschland.
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Betriebswirt/in, HR Manager/in, Personalfachkaufmann/-frau o. ä. als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) * Sie arbeiten mit in diversen strategischen und operativen Bereichen des HR – vom Recruiting über Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau - Mit fünf Standorten und mehr als 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bietet MSK Entwicklung, Produktion und Service aus einer Hand. * Internationale Vielfalt in gemischten Teams mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen Betriebswirt/in, HR Manager/in, Personalfachkaufmann/-frau o. ä. als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) * Sie arbeiten mit in diversen strategischen und operativen Bereichen des HR – vom Recruiting über Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau - Mit fünf Standorten und mehr als 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bietet MSK Entwicklung, Produktion und Service aus einer Hand. * Internationale Vielfalt in gemischten Teams mit spannenden und abwechslungsreichen Projekten sowie Aufstiegs- und Entwicklungschancen
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Freshfields Bruckhaus Deringer * Frankfurt am Main, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Freshfields Bruckhaus Deringer * Frankfurt am Main, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Freshfields Bruckhaus Deringer ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten.
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Ausarbeitung und Umsetzung von operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Evaluation * Von Vorteil ist eine erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung * Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereiches bei allen personalrelevanten Themenstellungen entlang des Employee Life Cycles * Sie arbeiten bei personalrelevanten Themen mit allen Bereichen unseres Personalteams wie Payroll, Personalsachbearbeitung und HR Controlling sowie HR Business Partnern zusammen, um Themen gebündelt und kompetent voranzutreiben und das Team zu unterstützen * Sie wirken bei Personal-Projekten mit und setzen Change-Prozesse aktiv um * Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit einem personalrelevanten Schwerpunkt * Erste Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im operativen Personalmanagement sowie erste Erfahrung im Projektmanagement Ausarbeitung und Umsetzung von operativen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Evaluation * Von Vorteil ist eine erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung * Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Bereiches bei allen personalrelevanten Themenstellungen entlang des Employee Life Cycles * Sie arbeiten bei personalrelevanten Themen mit allen Bereichen unseres Personalteams wie Payroll, Personalsachbearbeitung und HR Controlling sowie HR Business Partnern zusammen, um Themen gebündelt und kompetent voranzutreiben und das Team zu unterstützen * Sie wirken bei Personal-Projekten mit und setzen Change-Prozesse aktiv um * Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit einem personalrelevanten Schwerpunkt * Erste Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im operativen Personalmanagement sowie erste Erfahrung im Projektmanagement
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation * Organisatorisch verantwortliches Prozessmanagement für verschiedene komplexe Veränderungsprozesse (u. a. Digitalisierung der Personalarbeit, Einführung eines paritätischen Tarifwerks) * Unterstützung bei der Beratung von Vorgesetzten zu Personalveränderungen, Vertretungsregelungen etc. und bei den entsprechenden Abstimmungsprozessen * Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalmanagement und vertraut mit den entsprechenden Prozessen; Erfahrung im Projektmanagement Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation * Organisatorisch verantwortliches Prozessmanagement für verschiedene komplexe Veränderungsprozesse (u. a. Digitalisierung der Personalarbeit, Einführung eines paritätischen Tarifwerks) * Unterstützung bei der Beratung von Vorgesetzten zu Personalveränderungen, Vertretungsregelungen etc. und bei den entsprechenden Abstimmungsprozessen * Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalmanagement und vertraut mit den entsprechenden Prozessen; Erfahrung im Projektmanagement
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Einschlägige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung (u. a. Talent Management) * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen in den Themenfeldern Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance Management und Change * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy Einschlägige Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung (u. a. Talent Management) * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen in den Themenfeldern Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance Management und Change * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere CoroAcademy
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Darüber hinaus brennen Sie für das Thema Personalentwicklung? HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH * Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten * Durchführung von Personalgesprächen * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt, Personalkaufmann/-frau, ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich HR - Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Düsseldorf - HAPEKO. Darüber hinaus brennen Sie für das Thema Personalentwicklung? HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH * Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten * Durchführung von Personalgesprächen * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt, Personalkaufmann/-frau, ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich HR - Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Düsseldorf - HAPEKO.
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Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für den IT-Grundsatz Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten eine Referentin / einen Referenten (m/w/d) für den IT-Grundsatz
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